计划财务部统计管理岗 面议
恒丰银行北京分行2023年1月社会招聘启事职位详情
基本信息
- 年龄：35周岁（含）以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（2）制定和完善分行统计管理制度，根据监管部门和上级行制度规定，做好分行统计的归口管理工作；
（3）负责组织开展各类统计信息分析及报送工作，负责报表的编制、汇总、上报管理，及时、准确、全面地完成各项业务统计工作，及时发现、纠正错报和漏报现象；
（4）负责制定分行年度统计工作计划，牵头组织统计相关检查工作，组织分行统计工作的研讨、交流，以及辖内统计报表相关人员的管理及培训工作；
（5）收集、整理、积累并妥善保管有关统计资料，严格遵守保密制度，妥善保管统计档案；
（6）认真做好日常业务工作，承办领导交办的其它任务；
（7）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
（2）35周岁（含）以下；
（3）具有2年（含）以上计划财务、统计、审计等相关岗位工作经验，或会计师事务所工作经验，有金融行业从业经验者优先；
（4）熟悉计划财务相关知识、财税相关法律法规知识、国家经济金融方针政策；
（5）沟通能力与团队协作能力强，能承受较强的工作压力，具备较强的文字功底和语言表达能力。
其他要求
(一)报名截止时间：2023年12月31日。年龄、工作年限、学历等计算截止时间为简历投递日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**分行-**岗位”命名，发送至hfbjhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.在简历收集期内，我行将根据报名情况分批次组织笔试、面试等工作，经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.对于已招满的岗位，我行有权适时中止相关岗位招聘工作。报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。
4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
竞争力分析
恒丰银行股份有限公司
银行、信用社等金融机构· 公私混合·
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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