公司金融部产品经理岗 面议
恒丰银行合肥分行2023年1月社会招聘启事职位详情
基本信息
- 年龄：40周岁（含）以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（2）负责制定分行条线年度、区域及专项业务发展规划工作、工作计划以及分行、区域营销指引。
（3）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
（2）相关岗位工作年限3年以上。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，熟悉银行产品和业务，具有独立的行业、市场和客户分析能力，具有较强的工作责任心、风险鉴别能力和组织协调能力。
（4）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
（5）具有银行数字化转型、敏捷组织建设经验者优先录用。
其他要求
（一）报名截止时间：2023年12月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名—合肥分行—**岗位”命名，电子版发送至hffhzp@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。
4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人：程女士
咨询电话：0551-63899512
联系邮箱：hffhzp@hfbank.com.cn
竞争力分析
恒丰银行股份有限公司
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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