计划财务部资负管理岗 面议
恒丰银行合肥分行2023年1月社会招聘启事职位详情
基本信息
- 年龄:40周岁(含)以下
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
(2)按进度跟踪资产负债规模的变动情况,根据总行方案做好贷款及风险资产额度的管控。
(3)牵头管控存款偏离度等监管指标。
(4)负责测算风险资产占用情况并进行合理调配。
(5)完成职责范围内的其他工作。
任职要求
(2)相关岗位工作年限2年(含)以上。
(3)熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策,具有较强的工作责任心和专业工作能力。
(4)具备较强的团队协作意识和良好的沟通协调能力。
(5)具有良好的职业道德,无不良从业记录。
(6)具有银行数字化转型、敏捷组织建设经验者优先录用。
其他要求
(一)报名截止时间:2023年12月31日。
(二)应聘方式:
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》,文件以“姓名—合肥分行—**岗位”命名,电子版发送至hffhzp@hfbank.com.cn,进行简历投递。
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减该职位招聘名额。
4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人:程女士
咨询电话:0551-63899512
联系邮箱:hffhzp@hfbank.com.cn
竞争力分析
恒丰银行股份有限公司
银行、信用社等金融机构· 公私混合·
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!