技师-兴仁市人民医院 面议
贵州省兴仁市人民医院2023年1月引进人才方案需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：详见正文 2023-01-11发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.拥护中国共产党、热爱医疗卫生事业，思想政治表现好，遵纪守法，无违法犯罪记录。为人正派，具有良好的职业道德，学术思想端正，治学严谨，具有团结协作精神，善于开拓创新。
2.身体健康，五官端正，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心及沟通能力，能胜任临床、教学、科研等一线工作，服从工作安排。
3.博士或副主任医师及以上资格人员具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，能带动和促进医院学科建设与发展；具备学科带头人能力且临床诊疗技术在州内领先。
4.具有承担高级别、高水平的科研项目的能力，主任医师或博士2年内至少申请一项省级及以上科研项目。副主任医师或硕
士2年内至少申请一项州级及以上科研项目。
5.年龄要求：取得副主任医师及以上资格或博士学历者年龄
在45周岁以下（心血管内科专业和重症医学科专业放宽至55周岁以下），取得主治医师或硕士学历者年龄在35周岁以下，取得规培合格证者年龄在30周岁以下。
6.本方案中工作经历是指具有相应医院工作3年以上工作聘任经历。四证合一人员毕业当年参加培训取得相应证书的，培训经历可认定为工作经历。
7.方案中所指的安家费为一次性安家费，具体支付方式以协议为准。
8.所有引进人员试用期2个月，试用期工资按相应资格最低岗位级别工资发放，试用期考核合格转正后，享受同工同酬待遇。
9.引进后必须签订十年期限的合同，签订后未满约定服务期限申请调离、私自离院等各种原因离开医院的，按协议承担违约责任，按照服务年限计算抵扣退回一次性安家费及就违约做出相应赔偿。
10.规培人员引进后需签订五年期限合同。
贵州省兴仁市人民医院2023年1月引进人才方案
2.身体健康，五官端正，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心及沟通能力，能胜任临床、教学、科研等一线工作，服从工作安排。
3.博士或副主任医师及以上资格人员具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，能带动和促进医院学科建设与发展；具备学科带头人能力且临床诊疗技术在州内领先。
4.具有承担高级别、高水平的科研项目的能力，主任医师或博士2年内至少申请一项省级及以上科研项目。副主任医师或硕
士2年内至少申请一项州级及以上科研项目。
5.年龄要求：取得副主任医师及以上资格或博士学历者年龄
在45周岁以下（心血管内科专业和重症医学科专业放宽至55周岁以下），取得主治医师或硕士学历者年龄在35周岁以下，取得规培合格证者年龄在30周岁以下。
6.本方案中工作经历是指具有相应医院工作3年以上工作聘任经历。四证合一人员毕业当年参加培训取得相应证书的，培训经历可认定为工作经历。
7.方案中所指的安家费为一次性安家费，具体支付方式以协议为准。
8.所有引进人员试用期2个月，试用期工资按相应资格最低岗位级别工资发放，试用期考核合格转正后，享受同工同酬待遇。
9.引进后必须签订十年期限的合同，签订后未满约定服务期限申请调离、私自离院等各种原因离开医院的，按协议承担违约责任，按照服务年限计算抵扣退回一次性安家费及就违约做出相应赔偿。
10.规培人员引进后需签订五年期限合同。
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职位编制说明
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