定向培训生（个人） 面议
东莞银行2023届春季校园招聘职位详情
- 五险一金
- 带薪休假
- 补充商业险
- 企业年金
基本信息
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 理论经济学, 应用经济学, 工商管理, 专业不限
岗位职责
任职要求
1.招聘对象为境内外高校：2023年大学本科及以上学历应届毕业生；
2.境内院校毕业生，应能在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证；
3.境外院校毕业生，应能在2022年8月1日至2023年7月31日间毕业，取得国家教育部出具的国外学历（学位）认证书。
任职要求：
（1）2023年应届毕业生，大学本科及以上学历；
（2）专业不限，经济类、金融类、会计类、财务类、管理类、统计类、计算机类等相关专业优先；
（3）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号优先者优先；
（4）具有团队合作精神，擅于表达和交谈，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康、乐于挑战，能够承受一定的工作压力。
其他要求
机构：东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、南沙分行
福利薪酬：
五险一金、补充商业险、企业年金、职工饭堂、员工宿舍、带薪休假、定制行服
后备人才库、人才培训体系、才艺展示平台
户外活动、趣味运动会
职业发展：
1.双通道：“管理＋专业”双通道人才发展体系；
2.人才库：打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养。
双导师培养：
1.“成长导师”全程跟进培养，着重新入职员工对企业文化，价值观，沟通协调能力，团队协作意识的培养；
2.“专业导师”落实业务辅导，着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。
学习支持：
1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用；
2.境外机构交流学习机会
竞争力分析
东莞银行股份有限公司
银行、信用社等金融机构· 公私混合·
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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