培训管理岗 面议
广州银行总行人力资源部(党委组织部)2023年1月招聘5名人才公告
截止日期:详见正文 2023-01-31发布
职位详情
基本信息
- 年龄:38周岁(含)以下
- 用人部门:人力资源部(党委组织部)
- 报名方式:网上系统
岗位职责
1.组织建立学习激励机制,制定并完善培训教育管理制度;结合业务发展需求,建立完善培训体系,拓展培训渠道和资源,搭建分层分类的培训课程体系,通过设计和实施各类人才培养及学习发展项目,加强人才梯队建设;
2.根据全行发展战略,制定年度近期和长期的培训发展计划;
3.拟定人力资源年度培训计划,具体开展领导力、新员工等相关培训项目的组织实施、总结评估工作,并推动条线培训工作落实执行;
4.负责网络学习平台的统筹管理工作,并指导总行各部门、各分行合理使用学习平台;
5.开展内训师队伍的建设和管理,提升内训师队伍能力水平;
6.研究并优化考试机制,统筹协调全行考试组织实施,牵头拟定培训考试试题及评卷工作,促进考试结果考核运用;
7.指导员工完成职称申报,评定,建立员工培训档案,做好各项培训信息记录存档工作。
2.根据全行发展战略,制定年度近期和长期的培训发展计划;
3.拟定人力资源年度培训计划,具体开展领导力、新员工等相关培训项目的组织实施、总结评估工作,并推动条线培训工作落实执行;
4.负责网络学习平台的统筹管理工作,并指导总行各部门、各分行合理使用学习平台;
5.开展内训师队伍的建设和管理,提升内训师队伍能力水平;
6.研究并优化考试机制,统筹协调全行考试组织实施,牵头拟定培训考试试题及评卷工作,促进考试结果考核运用;
7.指导员工完成职称申报,评定,建立员工培训档案,做好各项培训信息记录存档工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历,人力资源、经济、法律、金融、管理等相关专业;研究生及以上学历优先;
2.年龄一般在38周岁(含)以下;
3.3年及以上金融行业工作经验及大中型企业培训经验,熟悉人才管理及培养工作,有一定的领导力人才培养与梯队建设工作经验、培训体系搭建与落地经验优先;
4.熟悉银行业务,能够结合业务发展战略开发设计相应的培训项目;具有较强的沟通能力、表达能力和团队协作能力,具有银行基层业务经验者优先;
5.身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定。
2.年龄一般在38周岁(含)以下;
3.3年及以上金融行业工作经验及大中型企业培训经验,熟悉人才管理及培养工作,有一定的领导力人才培养与梯队建设工作经验、培训体系搭建与落地经验优先;
4.熟悉银行业务,能够结合业务发展战略开发设计相应的培训项目;具有较强的沟通能力、表达能力和团队协作能力,具有银行基层业务经验者优先;
5.身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定。
其他要求
二、应聘方式
官方网站:登陆广州银行网站http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—我要应聘”,选择相应职位并投递简历;
官方微信:关注“广州银行招聘官微”微信公众号,点击“我要应聘-社会招聘”,查看相应招聘职位并投递简历。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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