薪酬专员 面议
南京航空航天大学金城学院2023年2月招聘1名人员公告（人事质量保障处）需求专业（供参考）：
工商管理, 公共管理
截止日期：2023-02-28 2023-02-03发布
职位详情
- 包住
- 餐饮补贴
- 节日福利
- 专业培训
基本信息
- 用人部门：人事质量保障处
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 工商管理, 公共管理
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.硕士研究生及以上学历（第一学历需为全日制本科）；
2.人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业；
3.负责核算员工薪酬、社保、公积金、绩效考核、年终考评测算、人员工资收入分析、考勤管理、员工福利及数据报表的统计工作，需严谨负责，心理素质好、抗压能力强，具有优良的职业道德和保密意识；
4.有薪酬福利相关工作经验或在高校相关岗位工作者优先；
5.熟悉常用办公软件，工作耐心细致，具备较强的执行能力、工作责任心和团队协作能力；
6.特别优秀者条件可适当放宽。
2.人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业；
3.负责核算员工薪酬、社保、公积金、绩效考核、年终考评测算、人员工资收入分析、考勤管理、员工福利及数据报表的统计工作，需严谨负责，心理素质好、抗压能力强，具有优良的职业道德和保密意识；
4.有薪酬福利相关工作经验或在高校相关岗位工作者优先；
5.熟悉常用办公软件，工作耐心细致，具备较强的执行能力、工作责任心和团队协作能力；
6.特别优秀者条件可适当放宽。
其他要求
1.具有良好的政治素养和职业道德。
2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。
3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。
4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。
5.身心健康，心理素质好。
6.所有岗位均面向已取得相应学历学位证书的毕业生。
江苏南京
竞争力分析
解锁详细分析
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南京航空航天大学金城学院#
普通本科院校· 民营（私营）·
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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