业务营销部负责人 面议
重庆银行小企业信贷中心2023年3月招聘1名工作人员启事
截止日期:2023-03-12 2023-03-08发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:网上系统
岗位职责
1.负责统筹管理各项小微业务的营销、风险管理等工作,并组织落地实施。根据中心下达的小微业务考核指标,结合部门小微业务发展的实际情况,分解小微业务指标、制定小微业务营销计划,并督促营销人员按照进度完成计划,促进部门小微业务有序发展;负责部门小微业务营销渠道的开发与拓展;负责部门小微业务风险管理的相关工作,确保各项小微业务的发展符合相关规定,合规经营。
2.负责内部人员管理。负责部门小微条线相关人员的培养和管理,主要内容包括但不限于:对骨干员工培养发展等方面提出建议和意见;指导部门员工开展专业技能培训;对部门员工开展日常工作管理和监督。
3.负责各类小微业务营销、管理等工作的统筹安排。根据部门业务发展需要统筹安排部门各类小微业务的全面营销工作,积极完成相关业务指标。
4.负责内外部协调。负责传达中心对小微业务发展的要求,并督促员工执行;负责向分管本部门的领导汇报相关工作,提交相关意见、建议,推进部门小微业务稳步发展;负责各部门间的沟通协调,促进部门小微业务的有序开展。
5.其他小微业务相关工作。
2.负责内部人员管理。负责部门小微条线相关人员的培养和管理,主要内容包括但不限于:对骨干员工培养发展等方面提出建议和意见;指导部门员工开展专业技能培训;对部门员工开展日常工作管理和监督。
3.负责各类小微业务营销、管理等工作的统筹安排。根据部门业务发展需要统筹安排部门各类小微业务的全面营销工作,积极完成相关业务指标。
4.负责内外部协调。负责传达中心对小微业务发展的要求,并督促员工执行;负责向分管本部门的领导汇报相关工作,提交相关意见、建议,推进部门小微业务稳步发展;负责各部门间的沟通协调,促进部门小微业务的有序开展。
5.其他小微业务相关工作。
任职要求
1.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求,熟悉各类业务产品知识和操作流程,有较强的业务拓展能力及风险管理能力;
2.熟悉银行工作的特点和规律,有胜任管理工作的知识和能力,具备良好的职业道德修养,贯彻执行国家法律法规,遵守本行各项规章制度,有较强的事业心与责任感;
3.身心健康,性格开朗,善于沟通,有较强的团队合作意识和亲和力,有较强的营销意识和营销能力,学习能力较强;
4.年龄不超过40周岁(1982年3月以后出生)。无不良行为记录,符合我行近亲属回避制度;
5.银行从业年限不低于10年,小微业务工作年限不低于4年,团队管理年限不低于3年;
6.具有全日制本科及以上学历或学士及以上学位;
7.最近2年年度综合考核在所在单位排名前50%;
8.具有丰富的客户资源,个人业绩不低于所在单位原条线人均业绩;
9.需取得银行从业资格(法律法规及综合知识+公司信贷)。相同条件下,通过银行从业资格风险管理的优先录用;
10.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
重庆银行小企业信贷中心2023年3月招聘1名工作人员启事
2.熟悉银行工作的特点和规律,有胜任管理工作的知识和能力,具备良好的职业道德修养,贯彻执行国家法律法规,遵守本行各项规章制度,有较强的事业心与责任感;
3.身心健康,性格开朗,善于沟通,有较强的团队合作意识和亲和力,有较强的营销意识和营销能力,学习能力较强;
4.年龄不超过40周岁(1982年3月以后出生)。无不良行为记录,符合我行近亲属回避制度;
5.银行从业年限不低于10年,小微业务工作年限不低于4年,团队管理年限不低于3年;
6.具有全日制本科及以上学历或学士及以上学位;
7.最近2年年度综合考核在所在单位排名前50%;
8.具有丰富的客户资源,个人业绩不低于所在单位原条线人均业绩;
9.需取得银行从业资格(法律法规及综合知识+公司信贷)。相同条件下,通过银行从业资格风险管理的优先录用;
10.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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