教师-控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程 面议
滨州学院机场学院2024年招聘公告职位详情
- 安家费
- 科研启动费
基本信息
- 报名方式:站内投递
- 需求专业(供参考): 信息与通信工程, 控制科学与工程, 计算机科学与技术
岗位职责
任职要求
(一)基本条件
政治素质高,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,恪守高校教师师德师风行为规范,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,身心健康,能胜任岗位工作要求。
(二)高层次人才
1.第一层次
在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平,取得卓越成就的顶尖人才,年龄一般不超过70周岁。
2.第二层次
学术造诣高深,在本学科领域具有重大影响,在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就,具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才,年龄一般不超过55周岁。
3.第三层次
学术造诣精深,在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果,有较强的团队领导和组织协调能力,能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才,年龄一般不超过50周岁。
4.第四层次
科研创新能力突出,在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才,年龄一般不超过45周岁。
(三)青年博士
具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力,年龄一般不超过38周岁,特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。
1.A类:在本学科专业领域取得突出的业绩成果,具有突出的科研水平和学术发展潜力。
2.B类:在本学科专业领域取得较高的业绩成果,具有较强的科研水平和学术发展潜力。
3.C类:在本学科专业领域取得优秀的学术成果,具有优秀的发展潜力。
4.D类:在本学科专业领域取得良好的学术成果,具有扎实的科研基础,年龄不超过35周岁。
方向:
交通信息工程及控制、智慧交通方向优先
其他要求
人才引进待遇:
(一)第一、二层次人才:
提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等,具体待遇面议。
(二)第三层次人才:
年薪50-120万元,安家费160-300万元;科研启动费实验学科120-200万元、非实验学科40-60万元。
(三)第四层次人才:
年薪20-50万元,安家费130-160万元;科研启动费实验学科60-120万元、非实验学科20-30万元。
(四)青年博士:
A类:安家费60万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。
B类:安家费45万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。
C类:安家费35万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。
D类:安家费30万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。
注:航空类学科研究背景博士安家费、科研启动费分别上浮10万元。
(五)引进的A类博士可直接聘为校聘副教授。
(六)学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位,岗位津贴每年15万元-100万元,符合条件的人才,可竞聘至相应岗位。
(七)引进人才业绩特别突出的,可跨层级竞聘至高级岗位,达到学校直聘教授、副教授条件,可直聘教授、副教授。
(八)依照滨州市相关政策,符合条件的博士可连续三年享受滨州市生活补贴5000元/月(“双一流”建设、TOP200高校为7500元/月)。
(九)引进的高层次人才,符合条件的,最高可享受滨州市200万元人才津贴。
(十)全职引进人员均为事业编制。
竞争力分析
山东航空学院——高校人才网直荐
普通本科院校· 公立(国有)· 5000-9999人
求职安全提示
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重要风险提示
*重要风险提示
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