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分支行行长面议

成都农村商业银行股份有限公司2022年4月市场化选聘6名中层管理人员的公告

招3人
本科
成都

截止日期：2022-05-10 2022-04-21发布

职位详情

基本信息

报名方式：电子邮件

岗位职责

1.全面负责分支行经营管理各项工作。
2.根据本行战略发展目标和经营计划，制定分支行经营发展目标及策略，并将经营目标分解落实至下级经营单位，做好过程督导、检查及促进等。
3.牵头做好客户营销，重点拓展大客户，以及具有发展前景的行业群体。
4.牵头做好风险控制，重点分析业务潜在风险点，对出现的风险问题，提出妥善解决方案。
5.开展银行业务研究，结合宏观及区域经济形势、监管政策要求及分支行经营管理现状分析等，优化调整分支行业务方向、经营策略等。
6.做好分支行属地政府及监管部门联络沟通，建立良好公共关系。
7.负责分支行人才队伍建设。
8.完成上级交办事项。

任职要求

1.具有大学本科及以上学历。
2.年龄原则上不超过49周岁。
3.一般应具有8年以上企业经营管理或经济金融等与任职岗位相关的工作经历，且应在同层级副职（对应企业总部部门/所属一级机构副职）及以上管理岗位工作2年以上。同时，需从事银行工作10年以上，或从事相关金融工作15年以上。
4.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分支行负责人经历者优先。
5.具有开拓创新意识，富有干事创业激情，有较强的组织领导和沟通协调能力，注重团队协作和人才培养。