群工部主任 面议
成都农村商业银行股份有限公司2022年4月市场化选聘6名中层管理人员的公告
截止日期：2022-05-10 2022-04-21发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.全面负责群工部各项工作。
2.根据上级相关部门和本行要求，制定部门年度工作计划，并做好过程督导、检查及促进等。
3.牵头工会组织建设，负责职工代表大会日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行，参与本行民主管理和民主监督，维护职工合法权益。
4.组织开展职工劳动和技能竞赛、技能培训，做好劳动模范和先进工作者评选、表彰和管理服务等。
5.牵头负责职工关爱管理、女职工特殊权益维护等，牵头全行双退人员（退休、内退）日常服务管理。
6.承办上级团委工作部署和要求，负责团委日常工作。
7.负责部门及条线人才队伍建设。
8.完成上级交办事项。
2.根据上级相关部门和本行要求，制定部门年度工作计划，并做好过程督导、检查及促进等。
3.牵头工会组织建设，负责职工代表大会日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行，参与本行民主管理和民主监督，维护职工合法权益。
4.组织开展职工劳动和技能竞赛、技能培训，做好劳动模范和先进工作者评选、表彰和管理服务等。
5.牵头负责职工关爱管理、女职工特殊权益维护等，牵头全行双退人员（退休、内退）日常服务管理。
6.承办上级团委工作部署和要求，负责团委日常工作。
7.负责部门及条线人才队伍建设。
8.完成上级交办事项。
任职要求
1.具有大学本科及以上学历。
2.年龄原则上不超过49周岁。
3.一般应具有8年以上企业经营管理或经济金融等与任职岗位相关的工作经历，且应在同层级副职（对应企业总部部门/所属一级机构副职）及以上管理岗位工作2年以上。
4.具有丰富的工会、群团、人力资源或综合管理等相关管理经验。
5.具有亲和力、责任心，善于处理复杂问题；有较强的应变能力、沟通协调能力和组织管理能力。
2.年龄原则上不超过49周岁。
3.一般应具有8年以上企业经营管理或经济金融等与任职岗位相关的工作经历，且应在同层级副职（对应企业总部部门/所属一级机构副职）及以上管理岗位工作2年以上。
4.具有丰富的工会、群团、人力资源或综合管理等相关管理经验。
5.具有亲和力、责任心，善于处理复杂问题；有较强的应变能力、沟通协调能力和组织管理能力。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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