设备工程师 面议
吉林重通成飞新材料股份有限公司2023年5月招聘简章
截止日期：详见正文 2023-05-25发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.编制完善公司设备、工装和能源管理制度。
2.按照公司相关管理制度，对子公司设备、工装和能源管理工作进行监督检查，并提出奖励或考核建议。
3.负责指导子公司进行生产设备选型、更新、改造、封存、报废等相关工作。
4.负责指导子公司特种设备的管理工作。
5.负责组织设备档案的建立和关重设备能力评估报告的编写。
6.负责子公司设备备品备件请购计划的审核，保障设备备品备件的合理库存，确保满足正常生产。
7.负责重特大设备事故的调查、处理、分析及上报工作。
8.参与工装的设计评审、验证，收集、整理、分析工装使用效果，提出改进建议，监督检查各子公司工装使用情况。
9.完成公司和部门领导交办的其他工作任务。
2.按照公司相关管理制度，对子公司设备、工装和能源管理工作进行监督检查，并提出奖励或考核建议。
3.负责指导子公司进行生产设备选型、更新、改造、封存、报废等相关工作。
4.负责指导子公司特种设备的管理工作。
5.负责组织设备档案的建立和关重设备能力评估报告的编写。
6.负责子公司设备备品备件请购计划的审核，保障设备备品备件的合理库存，确保满足正常生产。
7.负责重特大设备事故的调查、处理、分析及上报工作。
8.参与工装的设计评审、验证，收集、整理、分析工装使用效果，提出改进建议，监督检查各子公司工装使用情况。
9.完成公司和部门领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.本科学历，机械及电气相关专业毕业；
2.熟练掌握运用制图软件，具备较强的机械和电气专业（供配电系统、电气控制）能力；
3.具备较丰富的设备技术、管理经验；
4.具备较强的学习能力；
5.能对设备改造提供较优的设计、改造方案。
吉林重通成飞新材料股份有限公司2023年5月招聘简章
2.熟练掌握运用制图软件，具备较强的机械和电气专业（供配电系统、电气控制）能力；
3.具备较丰富的设备技术、管理经验；
4.具备较强的学习能力；
5.能对设备改造提供较优的设计、改造方案。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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