教学科研（高层次人才）-230705 面议

招聘岗位、招聘计划及具体条件：
此次招聘学科领军人才、学科带头人、学科方向带头人、学术骨干四类高层次人才12名，优秀博士31名，详见附件《长沙学院2023年度人才引进计划表-高层次人才》（附件1）、《长沙学院2023年度人才引进计划表-博士》（附件2）。
1.学科领军人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或大师级专家学者；国家顶尖人才项目人选或学术成就获得者，或其他学术地位、水平与此相当的人选；海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者；国际知名企业和机构担任高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才；学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。
2.学科带头人
国家级或省部级重要人才项目人选或学术成就获得者，或其他学术地位、水平与此相当人选；海外高水平大学或科研院所担任副教授及以上职务或相当职务者；国际知名企业和机构高级专业技术人才和经营管理人才；国内知名专家学者；科研方向稳定并取得国内外同行公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平；具有博士学位、正高职称，年龄在50周岁以下（即1973年1月1日后出生）,特别优秀的可放宽至53周岁（即1970年1月1日后出生）。
3.学科方向带头人
省部级人才项目人选或学术成就获得者，或其他学术地位、水平与此相当人选；海外高水平大学或科研院所担任助理教授及以上职务或相当职务者；国际知名企业和机构中级专业技术人才和经营管理人才等；国内中青年拔尖人才；在本学科有较高的学术造诣和较突出的研究成果，能带领团队在本学科开展前瞻性研究并取得成果；具有博士学位、正高职称，年龄在45周岁以下（即1978年1月1日后出生），特别优秀的可放宽到副高职称，年龄可放宽至48周岁(即1975年1月1日后出生)。
4.学术骨干
海外高水平大学或科研院所担任助理教授或相当职务者；国际知名企业和机构中级专业技术人才和经营管理人才；国内中青年优秀人才；具有博士学位、副高及以上职称，年龄42周岁以下（即1981年1月1日后出生），特别优秀的可放宽至45周岁（即1978年1月1日后出生），学历学位可放宽到硕士研究生。
鼓励以学术团队的形式引进人才，在引进待遇方面除可分别享受相应待遇外，学校还将视情况在经费资助方面予以重点支持，具体由学校和拟引进团队协商确定。
以上四类人员具体岗位条件详见《长沙学院高层次人才引进实施办法》。
5.优秀博士
（1）国内外高校优秀博士，年龄须33周岁及以下（即1990年1月1日后出生）。超过岗位优先录取条件的博士，或有与所学专业相关的行业、企业工作经验三年以上的博士，或我校人才紧缺学科和专业的博士，年龄可放宽至38周岁（即1985年1月1日后出生）。
（2）岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年7月31日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
（3）报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；国外留学所取得的学历须在2023年7月31日前取得教育部认证。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
（4）报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《教育部门发布的相关学科专业目录》（附件3）和《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）为准。出现应聘人员所学专业未列入本专业目录的情形时，由学校根据相关材料进行认定。
（5）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。是否有亲属在校为报名必填项目，请应聘者如实填写。

报名网站：
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