绩效考核岗 面议
重庆银行公司银行部（绿色金融部）2023年5月招聘启事
截止日期：2023-06-05 2023-05-29发布
职位详情
基本信息
- 用人部门：绿色金融部
- 报名方式：网上系统
岗位职责
（1）构建公司业务条线考核指标体系。
（2）编制经营机构公司业务计划任务分配规则，分解下达经营机构计划任务。
（3）执行全行业务条线绩效考核管理政策，评价条线绩效管理政策执行效果，并对全行绩效考核管理政策制定提出条线的建议。
（4）拟定公司业务专项奖励方案，组织实施并对执行效果进行总结评估。
（5）部门交办的其他工作。
（2）编制经营机构公司业务计划任务分配规则，分解下达经营机构计划任务。
（3）执行全行业务条线绩效考核管理政策，评价条线绩效管理政策执行效果，并对全行绩效考核管理政策制定提出条线的建议。
（4）拟定公司业务专项奖励方案，组织实施并对执行效果进行总结评估。
（5）部门交办的其他工作。
任职要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：大学本科及以上学历或学士及以上学位，经济金融、计算机类、管理、法律等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事银行公司客户经理、公司条线业务管理相关工作或从事银行金融科技相关工作2年及以上。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。
b.具有数字化、智能化创新思维，了解数字金融、大数据智能化、金融科技创新趋势。
c.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
重庆银行公司银行部（绿色金融部）2023年5月招聘启事
（2）学历及专业：大学本科及以上学历或学士及以上学位，经济金融、计算机类、管理、法律等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事银行公司客户经理、公司条线业务管理相关工作或从事银行金融科技相关工作2年及以上。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。
b.具有数字化、智能化创新思维，了解数字金融、大数据智能化、金融科技创新趋势。
c.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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重庆银行股份有限公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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