员工管理岗 面议
江西省金融控股集团有限公司2023年7月社会招聘5名工作人员公告
截止日期：2023-07-31 2023-07-26发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
（1）负责制定和完善集团人力资源管理制度体系；
（2）负责集团总部的定岗定编定责和子公司定岗定编管控工作；
（3）负责集团人力资源信息化建设；
（4）负责建立和完善集团员工职级体系，负责集团总部员工职级晋升管理；
（5）负责集团干部人事系统管理、人事档案管理，外事管理；
（6）负责集团总部劳动关系、评先评优、员工奖惩、考勤及请休假管理；
（7）负责部门有关文字材料的撰写；
（8）完成领导交办的其他工作。
（2）负责集团总部的定岗定编定责和子公司定岗定编管控工作；
（3）负责集团人力资源信息化建设；
（4）负责建立和完善集团员工职级体系，负责集团总部员工职级晋升管理；
（5）负责集团干部人事系统管理、人事档案管理，外事管理；
（6）负责集团总部劳动关系、评先评优、员工奖惩、考勤及请休假管理；
（7）负责部门有关文字材料的撰写；
（8）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）具备硕士研究生及以上学历，金融经济类、管理类、中文类、新闻类、理工类相关专业背景；
（2）中共党员，年龄在35周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽；
（3）具有5年及以上政府机关、行政事业单位、大中型企业、金融企业工作经历，具有干部人事、人力资源管理、人力资源信息化系统管理工作经验者优先；
（4）工作细致、认真、责任心强，能熟练使用各类办公软件，具备扎实的公文写作功底；
（5）具有较强的工作抗压能力、沟通协调能力以及执行力，具有良好的职业操守和团队合作精神。
江西省金融控股集团有限公司2023年7月社会招聘5名工作人员公告
（2）中共党员，年龄在35周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽；
（3）具有5年及以上政府机关、行政事业单位、大中型企业、金融企业工作经历，具有干部人事、人力资源管理、人力资源信息化系统管理工作经验者优先；
（4）工作细致、认真、责任心强，能熟练使用各类办公软件，具备扎实的公文写作功底；
（5）具有较强的工作抗压能力、沟通协调能力以及执行力，具有良好的职业操守和团队合作精神。
江西南昌
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
江西省金融控股集团有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析