博士后-李拯课题组 面议
浙江大学杭州国际科创中心-李拯课题组-博士后-2024年招聘计划职位详情
- 科研资金
基本信息
- 年龄：35周岁以下
- 用人部门：李拯课题组
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 电子信息
岗位职责
结合课题组在新型碳基组装结构与电子器件方向的发展需求，拟优先考虑具有以下研究经验的研究人员：
1. 石墨烯及其他二维材料的生长、规模制备与宏观组装；
2. 纳米材料微观物理性质表征；
3. 碳基电子器件；
4. 柔性电子器件。
任职要求
2. 全职从事博士后研究工作，具有较强的独立工作能力；
3. 具备良好的学术道德和团队合作精神；
4. 近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，以第一作者身份发表过高水平SCI论文；
5. 对探索前沿、交叉科学问题具有浓厚的兴趣；
6. 良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
其他要求
申请材料
1. 个人简历（基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等）；
2. 博士学位论文简介；
3. 代表性英文论文2-3篇；
4. 预计能够进站的时间。
待遇及保障条件
1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）；
2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助；可协助申请相关人才计划，介绍申请经验；
3.课题组提供国际一流的实验与科学研究条件，拥有一流的科研专家团队和工作环境，科研经费充足；
4.协助申请杭州市、萧山区人才配套用房；
5.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位；工作期间表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位；优先推荐申请“青年人才卓越计划”和“求是科创百人计划”等独立研究员位置，具有独立招生资格和启动资金；
6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。
竞争力分析
浙江大学杭州国际科创中心
自然与应用科研机构（事业单位类型）· 公立（国有）· 500-999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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