人力资源信息化主管 面议
中国科学院大学2024年党委教师工作部/人力资源部人力资源信息化主管招聘启事需求专业（供参考）：
计算机科学与技术, 工商管理
截止日期：详见正文 2024-05-11发布
职位详情
- 五险一金
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 计算机科学与技术, 工商管理
岗位职责
1.持续关注和评估人力资源管理领域的IT需求，包括招聘、考勤、薪酬、培训、绩效、人才发展的信息系统建设及综合集成；
2.作为人力资源管理领域IT项目经理，负责和参与人力资源管理相关的IT项目建设，包括需求分析、计划任务、开发实施、变更控制、质量保障、风险控制、文档规范、资源保障、验收交付等；
3.负责HR系统平台的运行维护；负责受理用户提出的系统需求和问题，协调内外部资源分析并解决；
4.组织和开展相关信息系统的用户培训，使用户结合业务流程和管理要求充分理解信息系统并高效执行业务；组织和开展相关信息系统的应用效果评价，推动系统在功能和性能层面的持续优化；
5.完成领导交办的其他工作。
工作地点：雁栖湖校区
2.作为人力资源管理领域IT项目经理，负责和参与人力资源管理相关的IT项目建设，包括需求分析、计划任务、开发实施、变更控制、质量保障、风险控制、文档规范、资源保障、验收交付等；
3.负责HR系统平台的运行维护；负责受理用户提出的系统需求和问题，协调内外部资源分析并解决；
4.组织和开展相关信息系统的用户培训，使用户结合业务流程和管理要求充分理解信息系统并高效执行业务；组织和开展相关信息系统的应用效果评价，推动系统在功能和性能层面的持续优化；
5.完成领导交办的其他工作。
工作地点：雁栖湖校区
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、信息系统、计算机等相关专业，特别优秀的可放宽；
2.了解人力资源管理方法，对招聘、考勤、薪酬、培训、绩效、人才发展相关业务规范和流程有充分理解；
3.有HR系统项目实施过程或有管理工作经验者优先；
4.具有良好的政治素养和道德品质,较强的服务意识，责任心强，工作认真踏实，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。
2.了解人力资源管理方法，对招聘、考勤、薪酬、培训、绩效、人才发展相关业务规范和流程有充分理解；
3.有HR系统项目实施过程或有管理工作经验者优先；
4.具有良好的政治素养和道德品质,较强的服务意识，责任心强，工作认真踏实，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。
其他要求
相关待遇
工资待遇按照学校规定执行。按国家规定缴纳社会基本保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，即“五险一金”。
北京
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
比较匹配
非常匹配
中国科学院大学
双一流院校· 公立（国有）· 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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