优秀专职研究人员、博士/硕士研究人员-浙江省产业高质量发展新型智库 面议
浙江大学杭州国际科创中心-浙江省产业高质量发展新型智库-优秀专职研究人员、博士/硕士研究人员-2024年招聘计划职位详情
- 落户办理
- 子女入学安排
- 科研资金
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 理论经济学, 教育学, 计算机科学与技术, 电子信息, 管理科学与工程, 公共管理, 图书馆、情报与档案管理
岗位职责
研究方向
1.技术分析预测
2.数字经济
任职要求
2.能够保证全职从事研究工作，不招收在职人员；
3.具有较强的政策研究和文字表达能力；
4.具有较好的团队协作意识、奉献精神、组织管理能力以及国际视野、创新精神和独立工作能力；
5.具备以下条件之一者优先考虑：
5.1企业数据处理从业经验，能胜任大数据商业模式、数字治理、数据化运营、商务智能、Python语言及大数据分析、云计算等相关课程；
5.2有海外背景者；
5.3博士研究生或具有副教授及以上职称，具有高校教师资格证者；
5.4具有计算机、人工智能、信息通讯等专业或知识背景，对颠覆性技术或未来产业的技术识别或预测方法有研究基础。（附：同时提供本人主导或参与的相关论文、专利、课题、著作等证明材料）
其他要求
福利待遇
1. 具体面议，同时可享受地方政府免税人才补助15万元/年（外籍人才可享受17.5万元/年。）；应届博士毕业生，符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴
2. 提供一流的实验与科学研究条件，共享浙江大学顶尖学术生态体系
3. 提供专项科研经费支持；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励（相关奖励可叠加）
4. 符合条件的，可申报博士后海外引才专项，享受三年生活补助和安家费相关政策
5. 表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位
6. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。
7.出站后留杭或萧山工作的，可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策
8.符合条件者可享受科创中心人才房政策
9.协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等
10.提供一流的科研条件和博士后联谊会交流平台，享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等
申请材料
1.个人简历；
2.表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；
3.学位论文。
竞争力分析
浙江大学杭州国际科创中心
自然与应用科研机构（事业单位类型）· 公立（国有）· 500-999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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