管理培训生 面议
贵州三力2022年管理培训生招聘信息
截止日期：2022-07-31 2022-05-05发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1、管理培训生培养阶段：培训——实习——定岗。
2、作为公司未来管理和核心岗位的储备人才，将通过对应岗位的深层学习与实践，提升专业技能及综合素质，在各个阶段中公司都将提供全面专业的培训。
3、公司为管理培训生提供了清晰多元的职业发展机会，希望每个人都能在公司找到适合自己的位置，并且发挥出最大的能量与积极性。
2、作为公司未来管理和核心岗位的储备人才，将通过对应岗位的深层学习与实践，提升专业技能及综合素质，在各个阶段中公司都将提供全面专业的培训。
3、公司为管理培训生提供了清晰多元的职业发展机会，希望每个人都能在公司找到适合自己的位置，并且发挥出最大的能量与积极性。
任职要求
1、对成为一个管理者和核心岗位的工作人员有着超越常人的驱动力与执行力；
2、性格活泼、开朗、亲和力强、责任心强；具备良好的沟通协调能力；团队协作意识强；有较强的抗压能力，应变能力；形象气质佳。
3、本科及以上学历，成绩优秀，财务、金融、人力资源、行政管理、新闻学等相关专业优先。
4、薪酬待遇：各个阶段薪酬不同，定岗后薪酬5000-7000元。
2、性格活泼、开朗、亲和力强、责任心强；具备良好的沟通协调能力；团队协作意识强；有较强的抗压能力，应变能力；形象气质佳。
3、本科及以上学历，成绩优秀，财务、金融、人力资源、行政管理、新闻学等相关专业优先。
4、薪酬待遇：各个阶段薪酬不同，定岗后薪酬5000-7000元。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
贵州贵阳
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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