博士后-刘夏/冯新华课题组 面议
浙江大学杭州国际科创中心-刘夏/冯新华课题组-博士后-2024年招聘计划职位详情
基本信息
- 年龄：在35周岁及以下
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 生物学, 基础医学, 临床医学, 药学
岗位职责
任职要求
2、近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，以第一作者发表过SCI文章；
3、对科研工作有浓厚的兴趣，有较强科研素养和英文读写能力；
4、具备较强的独立科研能力、良好的敬业精神和团队合作精神；
5、年龄在35周岁及以下，身心健康，可全职从事博士后研究工作；
其他要求
应聘材料
提供详细的个人简历，以及1-2名推荐者姓名和联系方式（技术员面试推荐信可免）。
职业发展与薪酬待遇：
1. 具体面议，同时可享受地方政府免税人才补助15万元/年（外籍人才可享受17.5万元/年。）；应届博士毕业生，符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴
2. 提供一流的实验与科学研究条件，共享浙江大学顶尖学术生态体系
3. 提供专项科研经费支持；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励（相关奖励可叠加）
4. 符合条件的，可申报博士后海外引才专项，享受三年生活补助和安家费相关政策
5. 表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位
6. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。
7.出站后留杭或萧山工作的，可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策
8.符合条件者可享受科创中心人才房政策
9.协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等
10.提供一流的科研条件和博士后联谊会交流平台，享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等
竞争力分析
浙江大学杭州国际科创中心
自然与应用科研机构（事业单位类型）· 公立（国有）· 500-999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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