考试管理科科员 面议
南京工业大学浦江学院2023年招聘（考试管理科科员）的公告职位详情
基本信息
- 年龄：45周岁及以下
- 用人部门：教务处
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 教育学, 管理科学与工程
岗位职责
（二）参与制（修）定考试管理相关规章制度；
（三）参与制定考试管理科工作计划（含经费预算）、总结；
（四）参与校外考试（NCRE\CET\各类省级比赛考试）编排、考务组织、协调工作；
（五）落实校内考试（补考、重修、选修、期中、结课、期末考试）编排、考务组织、协调工作；
（六）参与上级部门开展的其他考试工作；
（七）参与各类考试业务培训工作；
（八）参与各类考试试卷保密管理及印刷工作；
（九）落实各类考试考生考试资格确认与相关证明管理；
（十）落实考试过程中违规、违纪事件处理；
（十一）参与安排各类考试分析，相关考试资料的存档；
（十二）落实考风考纪氛围营造工作；
（十三）完成上级交办的其他工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素养和职业道德；
（二）有教育情怀，认同民办高等教育事业；
（三）具有高度的事业心和责任感，较强的团队合作能力、组织协调能力，良好的奉献精神；
（四）具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，良好的文字和口头表达能力；
（五）身心健康。
任职资格
（一）本科及以上，45周岁及以下；
（二）专业要求：教育、管理类专业优先；
（三）具备良好沟通能力，工作责任心强、原则性强，吃苦耐劳；
（四）有计算机类相关专业背景或有两年及以上高校工作经验者可优先。
其他要求
报名时需提交以下材料：
（一）《南京工业大学浦江学院应聘登记表》（见附件）；
（二）个人相关证书扫描件
1.个人简历、各层次学历、学位证书（在国外取得学历学位的，须提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》）、学信网学历认证、各层次学历成绩单、应届毕业生须提交毕业生就业推荐表；
2.身份证、专业技术职务任职资格证书、职业技能等级证书、大学英语及计算机等级证书等；
3.公开发表的学术论文、科研项目及研究成果，各类获奖证书，个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料。
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竞争力分析
南京工业大学浦江学院
普通本科院校· 非盈利组织及其他· 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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