教学科研岗-政法学院、知识产权学院 面议

人才条件与薪酬待遇
骨干人才（B）
省级学术和技术带头人后备人选；
省级优秀专家或中青年专家；
省级高层次人才支持计划青年项目入选者；
省部级科学技术进步奖三等奖获得者；
省级哲学社会科学优秀成果奖三等奖及以上获得者；
省级教学成果奖二等奖获得者；
（上述成果均需排名第1）
近五年取得项目类A2级1项或B1级2项及以上人员；
（成果类A1级2项或A2级4项）
至少满足上述1项。
年龄原则上不超过50周岁。
编外年薪制引进待遇：
1.安家费60万元
2.税前年薪 40-50万元
3.科研启动费自科类70万元
4.社科类20万元
5.提供学术假期3个月
3年聘期内工作任务：
自科类A1*2/A2*4
社科类A2*2/B1*4

后备人才（C1）
上海交通大学ARWU世界大学排行榜；
全球排名前100的高校博士毕业生及博士后出站人员；
最新一轮“双一流”建设高校及建设学科且最新一轮；
学科评估中评级为B+及以上的学科取得博士学位或博士后出站；
省部级科学技术进步奖三等奖获得者；
省级哲学社会科学优秀成果奖三等奖及以上获得者；
省级教学成果奖二等奖获得者；
（上述成果均需排名前三）
具有博士研究生学历学位，且近五年取得项目类B1级1项或B2级2项（论文类B级2项）及以上人员；
具有硕士点的高校所评聘正高级专业技术职务人员；
年龄原则上不超过45周岁。
编外年薪制引进待遇：
1.安家费60万元
2.税前年薪25-30万元
3.科研启动费自科类30万元
4.社科类15万元
5.提供学术假期3个月
3年聘期内工作任务：
自科类A1*1/A2*2
社科类A2*1/B1*2

后备人才（C2）
上海交通大学ARWU世界大学排行榜；
全球排名前200的国（境）外大学；
取得博士学位或博士后出站人员；
最新一轮“双一流"建设高校及建设学科取得博士学位或博士后出站人员；
省部级科学技术进步奖三等奖获得者；
省级哲学社会科学优秀成果奖三等奖及以上获得者；
省级教学成果奖二等奖获得者；
（上述成果均需排名前五）
具有博士研究生学历学位，且近五年取得项目类B2级1项（论文类B级1项）及以上人员；
具有硕士点的高校所评聘副高级专业技术职务博士研究生学历学位人员；
年龄原则上不超过45周岁。
编外年薪制引进待遇：
1.安家费60万元
2.税前年薪 23-25万元
3.科研启动费自科类25万元
4.社科类12万元
5.提供学术假期3个月
3年聘期内工作任务：
自科类A2*1/B1*2
社科类B1*1/B2*2

青年人才（D）
国内大学或科研院所取得博士研究生学历学位人员或在软科全球排名1000名以内；
国（境）外大学取得博士学位人员；
艺术类国（境）外院校由学校学术委员会组织校内外专家评审后择优引进；
年龄原则上不超过40周岁。
编外年薪制引进待遇：
1.安家费60万元
2.税前年薪20-23万元
3.科研启动费自科类20万元
4.社科类10万元
5.提供学术假期3个月
3年聘期内工作任务：
自科类B1*1/B2*2
社科类B2*1/C*2

应聘材料
1.《四川文理学院招聘高层次人才应聘登记表》附件2
2.《报考信息登记表》附件3
3.身份证扫描件
4.博士研究生毕业证书、学位证书扫描件（2024年应届毕业生需提供学生证扫描件）和公开发表的代表作扫描件
5.留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明扫描件
6.其他证明材料（ 如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件扫描件等）
7.艺术类专业报考者须提供本人在校或工作期间创作（设计）的代表性作品集（ 或作品电子文档）