综合部人力资源专员 面议
内蒙古淖尔国际能源有限公司2024年招聘信息公告
截止日期：详见正文 2024-02-28发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1、填制和分析各类人事统计报表；
2、协助上级推动公司人力资源规章制度的实施；
3、编制年度人员招聘计划与年度培训计划，建立和完善公司的招聘体系和培训体系；
4、负责公司干部人事档案的管理；
5、改进、完善并监督公司考核体系的实施；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、组织策划员工的各类活动；
8、完成上级交办的其他任务。
2、协助上级推动公司人力资源规章制度的实施；
3、编制年度人员招聘计划与年度培训计划，建立和完善公司的招聘体系和培训体系；
4、负责公司干部人事档案的管理；
5、改进、完善并监督公司考核体系的实施；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、组织策划员工的各类活动；
8、完成上级交办的其他任务。
任职要求
职业资格证书要求：
1、初级以上人力资源相关职称或职业资格证书。
年龄要求：
1、35周岁以下。
学历要求：
1、大学本科及以上。
专业要求：
1、不限。
任职条件：
1、5年以上企业人力资源工作经验；
2、过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及内部培训及外部培训组织流程；
6、有一定的薪酬绩效考核管理工作经验；
7、熟悉国家、地区相关人事政策、法律法规。
内蒙古淖尔国际能源有限公司2024年招聘信息公告
1、初级以上人力资源相关职称或职业资格证书。
年龄要求：
1、35周岁以下。
学历要求：
1、大学本科及以上。
专业要求：
1、不限。
任职条件：
1、5年以上企业人力资源工作经验；
2、过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及内部培训及外部培训组织流程；
6、有一定的薪酬绩效考核管理工作经验；
7、熟悉国家、地区相关人事政策、法律法规。
内蒙古巴彦淖尔
竞争力分析
解锁详细分析
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内蒙古淖尔国际能源有限公司
政府国有企业· 公私混合·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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