部长 面议
贵州能投产业集团有限公司关于2024年公开招聘17名工作人员的公告
截止日期：2024-05-18 2024-02-29发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.根据集团下达的管理要求，组织起草、编写、制定公司统一的人力资源管理制度，以实现人力资源的规范化管理；
2.根据国家劳动法规要求，对现有的人力资源制度进行定期修订，以保证制度的合规性；
3.依据公司年度发展计划，制定年度人力资源规划，以满足公司在下一年度的人才需求；
4.依据集团下发的指导性文件，制定公司部门岗位设置和人员编制方案；组织岗位分析、岗位评价、制定岗位标准、组织编写岗位说明书，落实定岗、定编、定员工作；
5.按照董事会及公司总经理办公室要求，进行人员结构、工资及劳动效率分析，并提交各类人力资源各种报表；
6.根据集团下发的工资总额和发放标准，制定公司年度薪酬与福利发放方案，执行薪酬福利政策；
7.根据公司发展战略的需要，组织设计公司绩效管理体系，以完善公司现有绩效管理制度的绩效指标体系；
8.根据公司各部门的需求，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算；
9.根据《劳动合同法》及省市劳动法律法规，及时办理劳动合同管理、五险一金、考勤考纪、人事档案管理、人员信息管理、专业技术人员与技术等级管理等各项人事管理服务工作
2.根据国家劳动法规要求，对现有的人力资源制度进行定期修订，以保证制度的合规性；
3.依据公司年度发展计划，制定年度人力资源规划，以满足公司在下一年度的人才需求；
4.依据集团下发的指导性文件，制定公司部门岗位设置和人员编制方案；组织岗位分析、岗位评价、制定岗位标准、组织编写岗位说明书，落实定岗、定编、定员工作；
5.按照董事会及公司总经理办公室要求，进行人员结构、工资及劳动效率分析，并提交各类人力资源各种报表；
6.根据集团下发的工资总额和发放标准，制定公司年度薪酬与福利发放方案，执行薪酬福利政策；
7.根据公司发展战略的需要，组织设计公司绩效管理体系，以完善公司现有绩效管理制度的绩效指标体系；
8.根据公司各部门的需求，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算；
9.根据《劳动合同法》及省市劳动法律法规，及时办理劳动合同管理、五险一金、考勤考纪、人事档案管理、人员信息管理、专业技术人员与技术等级管理等各项人事管理服务工作
任职要求
1.具有5年以上大型企业人力资源管理工作经验，精通人力资源各大版块工作；
2.具有团队精神，有团队管理经验，责任心强，能承受压力和接受挑战，有较强的敬业精神和创新开拓意识；
3.具有较强专业胜任能力，专业功底扎实和实践经验丰富，熟练掌握培训流程，逻辑思维清晰，系统意识、大局意识强，具有较强沟通能力、表达能力、写作能力、协调能力、组织能力；
4.综合素质高，服务意识强，执行能力好，具有良好的职业道德，业务能力；
5.具有良好的抗压能力，能承受较大的工作压力，主动性、责任心和使命感强；
6.熟悉劳动法、劳动合同法及人事相关法律法规。
贵州能投产业集团有限公司关于2024年公开招聘17名工作人员的公告
2.具有团队精神，有团队管理经验，责任心强，能承受压力和接受挑战，有较强的敬业精神和创新开拓意识；
3.具有较强专业胜任能力，专业功底扎实和实践经验丰富，熟练掌握培训流程，逻辑思维清晰，系统意识、大局意识强，具有较强沟通能力、表达能力、写作能力、协调能力、组织能力；
4.综合素质高，服务意识强，执行能力好，具有良好的职业道德，业务能力；
5.具有良好的抗压能力，能承受较大的工作压力，主动性、责任心和使命感强；
6.熟悉劳动法、劳动合同法及人事相关法律法规。
贵州黔西南
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
贵州能投产业集团有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析