副总监-绩效管理部 面议
北京电子控股有限责任公司2024年3月面向系统内外公开招聘信息
截止日期：2024-03-15 2024-03-08发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.协助绩效管理部总监开展日常管理工作，建设完善绩效考核管理体系；
2.协助开展任期制和契约化管理工作、职业经理人考核激励管理，任期制和契约化改革工作；
3.协助开展中长期激励管理工作，不断探索市场化激励机制改革创新工作，实现员工共享企业发展成果，激发广大干部职工干事创业的热情；
4.协助开展工资总额管理工作，促进工资总额备案制、核准制相关工作落实；
5.协助开展企业负责人任期、年度经营考核相关工作及电控公司总部员工绩效考核管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。
2.协助开展任期制和契约化管理工作、职业经理人考核激励管理，任期制和契约化改革工作；
3.协助开展中长期激励管理工作，不断探索市场化激励机制改革创新工作，实现员工共享企业发展成果，激发广大干部职工干事创业的热情；
4.协助开展工资总额管理工作，促进工资总额备案制、核准制相关工作落实；
5.协助开展企业负责人任期、年度经营考核相关工作及电控公司总部员工绩效考核管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业；
2.具备8年以上工作经验，精通绩效管理知识，通晓国家、地方政府有关体制机制方面的政策，了解世界优秀企业绩效管理先进经验，有战略管理和全面预算管理从业经验者优先；
3.掌握行政管理、财务、法律等知识，具备基本企业管理知识，了解电控所涉及的行业薪酬水平及激励机制情况，有高科技制造产业从业经验。
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2.具备8年以上工作经验，精通绩效管理知识，通晓国家、地方政府有关体制机制方面的政策，了解世界优秀企业绩效管理先进经验，有战略管理和全面预算管理从业经验者优先；
3.掌握行政管理、财务、法律等知识，具备基本企业管理知识，了解电控所涉及的行业薪酬水平及激励机制情况，有高科技制造产业从业经验。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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