综合管理部人力资源管理 面议
天津渤化化学试剂有限公司2024年公开招聘1名综合管理人员公告
截止日期：详见正文 2024-03-15发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
（1）负责协助部门领导建立健全公司制度建设体系，拟定和完善部门所辖工作相关的规章制度和管理办法，并组织实施；
（2）负责公司各项日常办公事务的计划、组织、协调与控制；
（3）负责公司文书、公文的起草，主要包括工作总结、计划、调研报告、简报、信息等；
（4）负责公司文书资料、信函资料的收取、传达与处理和企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅；
（5）负责公司印鉴管理工作，办公用品、设备购置等管理工作以及对外沟通协调、接待服务工作；
（6）负责协助人力资源部建立、健全公司人力资源管理体系（包括但不限于人力资源现状分析、人力资源规划、招聘管理、薪酬管理和绩效考核管理等方面），确保人力资源工作科学化，规范化；
（7）负责协助人力资源部对员工人事档案的管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表、统计报告和分析工作；
（8）负责建立健全公司知识产权和商业秘密的保护体系，拟定相应管理制度及办法；
（9）负责公司内部普法学法培训工作，提高各部门员工守法意识，丰富员工法律知识；
（10）负责组织员工配合工会开展各种形式的文娱活动；
（11）完成公司及部门领导交办的其他工作。
（2）负责公司各项日常办公事务的计划、组织、协调与控制；
（3）负责公司文书、公文的起草，主要包括工作总结、计划、调研报告、简报、信息等；
（4）负责公司文书资料、信函资料的收取、传达与处理和企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅；
（5）负责公司印鉴管理工作，办公用品、设备购置等管理工作以及对外沟通协调、接待服务工作；
（6）负责协助人力资源部建立、健全公司人力资源管理体系（包括但不限于人力资源现状分析、人力资源规划、招聘管理、薪酬管理和绩效考核管理等方面），确保人力资源工作科学化，规范化；
（7）负责协助人力资源部对员工人事档案的管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表、统计报告和分析工作；
（8）负责建立健全公司知识产权和商业秘密的保护体系，拟定相应管理制度及办法；
（9）负责公司内部普法学法培训工作，提高各部门员工守法意识，丰富员工法律知识；
（10）负责组织员工配合工会开展各种形式的文娱活动；
（11）完成公司及部门领导交办的其他工作。
任职要求
（1）年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，具有行政管理、企业管理、人力资源管理、文秘、法律、相关专业优先考虑。
（2）具有较强的责任心、敬业精神、良好的沟通能力及团队协作精神。
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（2）具有较强的责任心、敬业精神、良好的沟通能力及团队协作精神。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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