酒店管理专任教师 面议
吉安职业技术学院2024年面向社会公开引进高层次人才公告职位详情
- 配偶工作安排
- 子女入学安排
- 科研启动费
- 生活补贴
基本信息
- 年龄：年龄45周岁及以下（即1978年3月1日以后出生）
- 用人部门：旅游学院
- 职位编制：事业编制
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 管理科学与工程, 工商管理, 公共管理
岗位职责
任职要求
1.基本条件
所引进的优秀人才必须同时具备以下基本条件：具有正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，勇于创新，身心健康，为人师表；具有良好的组织与协调能力，具有强烈的事业心、责任感和团队协作精神；聘用后全职在学校工作。
2.资格条件
（1）具有博士研究生学历学位(含2024年毕业的博士研究生，须在2024年8月31日前取得学历学位)；或具有硕士及以上学位并取得正高专业技术职称。
（2）年龄45周岁及以下（即1978年3月1日以后出生）。
（3）有较高的专业水平和丰富的专业实践经验，社会服务能力强，并具有明确的研究方向且有相应研究成果。
（4）具备主持专业建设、课程建设及教研科研的能力，能组织开展专业建设工作和指导专业发展。
专业
管理科学与工程（1201）；工商管理（1202）；工商管理（1251）；
公共管理（1204）；公共管理（1252）等相关专业
其他要求
引进待遇
（一）按照规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资、绩效、福利等待遇，列入单位事业编制。
（二）引进人才的生活补贴、住房补贴、科研启动经费、配偶安置、子女入学、医疗保健等相关待遇具体可详询学校组织人事处。
报名时需提交下列材料：
（1）填写《吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才报名表》（见附件2）；
（2）提供本人身份证、学历、学位证书及相关专业技术资格证书、职称证书等复（影）印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；
（3）属于机关事业单位在职在编人员需提供由所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）开具的同意报考证明等复（影）印件；
（4）近五年发表的论文、专利、奖励等教学科研成果清单及相应佐证材料影（复）印件；
（5）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
竞争力分析
吉安职业技术学院
高职高专院校· 公立（国有）· 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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