人事专员2 面议

1. 负责公司绩效体系的完善及各部门绩效考核的指导、监督。 2. 负责入职培训及协助组织实施企业文化建设工作。 3. 负责公司档案管理。 4. 协助各种房产人力数据的统计和分析等。 5. 协助招聘工作的实施。 6. 负责社保公积金的缴纳及日常管理等。
7. 完成领导交办的其他工作。

1. 35周岁及以下。 2. 全日制本科及以上学历。 3. 工商管理、人力资源管理等相关专业。 4. 5年以上企业人事管理相关工作经验，有房地产企业及大型企业相关工作经验者优先。 5. 具有较强的责任心和敬业精神，具有较好的协调能力和表达能力，熟悉相关劳动法律，熟练使用办公软件。

（一）报名时间、方式
1.报名时间：2024年3月22日～4月7日17:00(以邮件发送时间为准)
2.报名方式：下载填写《城投集团2024年职位申请表》（附件2），将相关报名材料发送至岗位对应的指定邮箱：ksct2019@163.com，邮件主题请注明应聘岗位编号及岗位名称。每个报名者限报一个岗位，如报名多个不同岗位，以首次报名岗位为准，多报无效。
（二）报名提供资料
1.身份证、户口本、学历证书、学位证书原件扫描件。
2.应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件（不超过3张）。
3.填写完整的《城投集团2024年职位申请表》电子档。
4.归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
5.报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实际累积计算，计算的截止时间为2024年4月7日，以社保缴费清单代为证明。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。在高校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
6.部分岗位需另外提供相关材料以电话通知为准。
以上材料请以压缩包格式发送，主题：职位编号+职位+姓名。