人力资源部招聘薪酬岗 面议
湖南华升股份有限公司2024年公开招聘5名工作人员公告
截止日期：2024-04-18 2024-03-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）负责公司人才招聘工作，通过各种渠道寻找合适候选人，并组织面试等工作；负责制定和执行招聘计划，确保招聘工作的及时性和有效性；负责招聘渠道的维护和管理，建立和更新招聘数据库；
（2）协助各部门进行员工培训和发展，制定和执行培训计划；年度员工职称审核和申报等工作；
（3）负责员工劳动关系、薪酬、五险一金和福利管理。
（4）完成公司交办的其他工作。
（2）协助各部门进行员工培训和发展，制定和执行培训计划；年度员工职称审核和申报等工作；
（3）负责员工劳动关系、薪酬、五险一金和福利管理。
（4）完成公司交办的其他工作。
任职要求
（1）中共党员，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具有2年以上企业人力资源管理工作经验者优先；
（3）了解优秀企业人力资源管理模式，对企业绩效考核和薪酬兑现的方案设计、人才队伍搭建和培育有自己的思考。具备较强的组织和协调能力。具备良好的团队合作和敬业精神，以及一定的创新能力和学习意识。
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（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具有2年以上企业人力资源管理工作经验者优先；
（3）了解优秀企业人力资源管理模式，对企业绩效考核和薪酬兑现的方案设计、人才队伍搭建和培育有自己的思考。具备较强的组织和协调能力。具备良好的团队合作和敬业精神，以及一定的创新能力和学习意识。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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