药学院院长D01 面议
江苏食品药品职业技术学院2024年公开招聘药学院与制药工程学院院长公告职位详情
- 安家费
- 科研启动费
基本信息
- 职称要求：副高级职称
- 年龄：年龄原则上不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）
- 用人部门：药学院
- 职位编制：事业编制
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 生物学, 基础医学, 临床医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学
岗位职责
2.对接学校战略目标，制定学院发展规划和专业建设规划，把握专业发展方向，健全完善学院的教学、科研、行政管理体制和机制；探索技术技能型人才培养新模式，提升教学质量；开展有组织科研攻关，培育高质量科研成果。
3.强化产教融合，推动与相关行业产业合作，组织开展为地方经济与社会发展服务工作。
任职要求
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2.贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，熟悉高等职业教育办学规律，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
3.工作视野开阔，大局观念和团结合作意识强，具有较强的组织领导、沟通协调和开拓进取精神，敢于担当，勤勉尽责；
4.身心健康，能履行岗位职责。
5.具有博士学位、副高级及以上专业技术职务；或具有硕士学位、正高级专业技术职务。
本次招聘可以全职引进，也可以柔性引进。
其他要求
1.全职引进要求：
（1）年龄原则上不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；
（2）具有5年以上高校（含本科和专科）或医药、生物类企业工作经历。
2.柔性引进要求：
（1）年龄可适当放宽；
（2）医药、生物类知名企业中、高层管理人员或工程师，或高校（含本科和专科）医药、生物类国家级人才，或医药、生物、轻工等行业协会、行指委副主任委员以上人才。
其他要求
聘任待遇
1.全职引进的校外应聘人员达到我校高层次人才引进相应类型条件，按照我校《高层次人才引进管理办法》规定的待遇执行，享受相应类型高层次人才引进待遇（含安家费、科研启动费、人才绩效等），具体待遇面议，并纳入事业单位编制，配偶酌情安排工作，子女入学可予以协调安排。
2.柔性引进的校外应聘人员，原则上按照我校《校外特聘教授、兼职教授管理办法》规定待遇执行，其他待遇面议。
3.校内应聘人员，不享受人才引进待遇。
4.纳入学校中层干部管理。
应聘材料包括：
（1）身份证；
（2）学历和学位证书（含本科、硕士、博士阶段），在境外获得学历学位者需经国家教育部学历学位认证中心认证；
（3）职称证书或任职文件；
（4）近五年教学科研成果清单和代表作（复印件）；
（5）获奖成果证书等各类证书复印件；
面试时需带上以上证件的原件以备验证，应聘者填报的信息、提交的材料应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
竞争力分析
江苏食品药品职业技术学院
高职高专院校· 公立（国有）· 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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