民办劝退，公办进不去，“新型民办高校”了解一下！丨高才情报局第116期
【摘要】新型民办高校在办学模式、人才培养、教学方法等方面进行了大胆的改革创新，且学校的运作紧跟时代步伐，符合社会当下的需求。在这样的环境下，教师也可以拥有更广阔的发展空间。
近年，有哪些高校备受关注？
西湖大学一定少不了。最近，又有顶尖学者加盟西湖大学，充分展现了西湖大学在吸引顶尖人才方面的卓越成果。
与此同时，福耀科技大学（暂名）自建立之初便登上新闻热搜，在多方努力加持下，福耀科技大学（暂名）将在2024年秋季正式启动招生。
而两所高校，无一例外都属于“新型民办高校”。
图源：网络
很多人一听到民办就被劝退，但是“新型民办高校”与传统的民办不同，甚至在治理机制和待遇条件上比一些公办高校还要好，且听我给你分析~
01.工作保障
传统印象里，民办跟企业是差不多的，企业经营不善，分分钟要裁员，在这样的学校工作岂不是很没有保障？
这主要是因为传统民办高校“以学养学”，主要经费来源于学费，一旦生源受影响，学校的经营也会出问题。
但“新型民办高校”的发起主体一般是知名科学家和一流企业家，建校资金充足，实力雄厚，受生源影响较小。
以福耀科技大学（暂名）为例，首期捐资就高达100亿。同时，为了避免企业风险的波及，福耀科技大学（暂名）采用的是基金会办学模式，即使企业出现危机，学校也可以在基金会的支持下继续运作。
信息来源：福耀科技大学（暂名）官网
同时，新型民办高校均属于非营利性高校，创办者创办学校不求回报，不以赚钱为目的。（详情可看→《“与公办学校享受同等待遇”，非营利性民办值得去吗？》）对于这类高校，国家也会给予支持。
信息来源：宁波东方理工大学（暂名）官网
02.制度建设
关于民办高校，制度方面常受到诸多吐槽。
在传统的民办高校中，创办者通常兼任校长一职。由于他们并非教育行业的专家，往往对于学校的深层次管理缺乏足够的认知和把握。
管理上的不足，体现在管理体系不完善，规章制度不规范，架构职责分工不清等，时间长了积重难返，甚至阻碍教学工作和学校发展。
而新型民办是新时代的产物，从一开始就有更明确的教育定位，借鉴国内外一流高校的经验，内部治理机制更科学，管理也更加健全。
信息来源：福耀科技大学（暂名）官网
另一方面，聘请专家担任校长和领导。比如宁波东方理工大学（暂名）校长为中国科学院院士陈十一，常务副校长兼教务长为美国国家工程院院士张东晓……这些专家为学校的学术研究和教学质量提供了有力保障，更为学校的长远发展奠定了基础。
信息来源：宁波东方理工大学（暂名）官网
03.职业前景
民办劝退还有很大一个因素是——没有编制。
诚然，即使是新型民办高校，也是没有编制的，但这里就涉及到职业生涯规划的问题。
非升即走盛行，公办高校编制也越来越少。如今提供编制的高校，要么要求高层次人才，要么地处偏远地区。
前者资历不够，后者在科研平台、工作环境等条件上有先天的劣势。反而新型民办高校，小而精的定位，可以给予教师更多支持。
比如西湖大学，前身是浙江西湖高等研究院，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，短短几年就引进了过百名优秀学者，其中不乏海外顶尖科学家加盟。
又比如福耀科技大学（暂名），与西湖大学的科研定位不同，重在培养国内新兴产业急需的研究型、复合型、实用型人才，更加注重与产业的联系。
新型民办高校在办学模式、人才培养、教学方法等方面进行了大胆的改革创新，且学校的运作紧跟时代步伐，符合社会当下的需求。在这样的环境下，教师也可以拥有更广阔的发展空间。
虽然事业编制对于许多人来说是一个稳定的选择，但要知道的是，编制只是为人才提供了一个基础的保障，而人才的发展上限仰赖平台的水平。
简单来说，如果你满足于现状，想要安稳度日，那么编制自然重要；但如果你渴望更上一层楼，追求更大的发展，那么选择一个更高平台、能提供更多资源的学校才是关键。
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