成都银杏酒店管理学院（成都红光校区）2020年科研处负责人/创业学院创新创业教研室主任/艺术类人才招聘公告（硕士研究生及以上学历）

2020年成都银杏酒店管理学院人才招聘公告

序号

招聘岗位

人数

任职要求

岗位职责

工作地点

1

科研处负责人

（中层干部）

1

必要条件：

1.遵纪守法，爱岗敬业，主人翁意识和责任心强；

2.年龄40周岁以下，有国内全日制统招社科类硕士研究生及以上学历，或有海外社科类硕士及以上学位获得者。

3.具有较强科研能力、较高英语水平和计算机应用能力；

4.具有较强规划能力、统筹能力、管理能力、组织协调能力与团队合作精神；

优先条件：

5.熟悉酒店管理与旅游管理领域的学科发展与学术前沿者、具有海外高校工作经历者优先；

6.具有博士学位或省级人事部门评定副高级及以上职称者优先；

7.在国际学术期刊/出版社正式发表过学术文章/著作者优先；

8.具有三年以上高校科研部门管理工作经验或五年及以上高校相关行政部门管理工作经验者优先。

1.根据学院发展需要，制定科研发展规划，制定与执行科研业务管理规章制度；

2.负责对接政府科研相关部门，组织、指导、实施学院的科研项目的申报、运行、管理及相关事务；

3.引领学院科研发展方向，组建国际学术指导委员会，制定相关管理制度；

4.开拓国、内外科研与学术合作与交流的资源与项目；

5.制定学院科研骨干人员的培养、培训与深造计划；

6.承担领导交付的其他工作。

成都校区

2

艺术类高层次人才

1

1.热爱民办教育事业，爱国爱校，具有强烈的事业心和高度的责任感。

2.有丰富的高校教育教学及管理经验、较强的科研能力。

3.具有大学本科及以上学历（有海外工作或访学经历者优先考虑）；

4.教授职称，研究方向为艺术设计类，和学院开设专业一致或相近。

5.熟悉国内外高等教育规律，组织协调能力强，具有相应的管理经验和国际化视野，能够引领本学科的建设与发展。有管理经验者优先。

6.个人品行端正，创新意识和团队精神强，乐于奉献，作风民主，敢于坚持原则，公道正派，廉洁自律。

7.身体健康，精力充沛。

1.执行学院下发的具体发展战略规划；

2.负责组织制定、贯彻实施艺术设计系专业建设规划（具体专业设置详见单位官网）；

3.负责艺术设计系师资队伍建设和人才培养工作；

4.组织实施、完成学院部署的各项工作。

成都校区

3

创业学院

创新创业教研室主任

1

1.具有讲师及以上职称，硕士研究生；

2.具有高校教师资格证，有志于从事创新创业研究与教学工作者；

3.具有一定的创新创业研究基础或创业实践经验和创业指导能力；

4.已获得创新创业相关资质或培训证书的教师优先；以第一指导教师身份指导学生项目，在“互联网+”“创青春”“创新方法大赛”等全国大赛，获省级金奖及以上者优先；

5.具有较好的教学技能和教学素养，能适应创新创业类课程的课堂教学及线上线下混合教学的要求。在省级辅导员大赛、双创类课程、教学技能类比赛中获三等奖及以上者优先。

1.负责大学生创新创业项目管理、大学生创新创业竞赛管理、创新创业类课程的理论教学与管理、实践教学与管理、线上线下辅导等；

2.爱岗敬业，具有良好的思想政治素质，有高度的责任感，具有团队协作精神；

3.自愿从事创新创业教育课程的教学和研究工作，能自觉配合创新创业学院的整体工作安排，为大学生创新创业提供服务。

成都红光校区