复旦大学图书馆2020年9月招聘5名图书资料人员

招聘

岗位

图书资料人员5名

岗位职责及招聘条件

招聘岗位1：电子资源建设与研究馆员1人

岗位职责：

1.参与新订电子资源的全流程工作，包括试用申请、合同初审、付款、系统登记、合同存档、订购统计等；

2.参与电子资源的续订工作；

3.参与与供应商的沟通、联络，及资源采购谈判相关工作；

4.负责电子资源使用数据的定期收集，以及数据分析、年度评价报告撰写工作；

5.承担电子资源内容与利用研究工作，参与电子资源建设规划的研究与制订；

6.参与CASHL中心馆外刊订购研究与协调工作；

7.负责全国高校外文期刊联合目录数据收集、整理；

8.参与采编部其他相关工作。

招聘条件：

1.拥护党和国家各项方针政策，品德优良，爱岗敬业，身体健康；

2.硕士及以上学历学位，具有图书情报、计算机或相关专业背景者优先；

3.年龄35岁以下；

4.了解并能熟练应用数据分析工具；

5.学习过文献计量或科学计量学等相关课程，有统计学基础者优先；

6.具备优秀的继续学习能力；

7.具备优秀的英文听说读写能力；

8.严谨细致、耐心负责，热爱图书馆工作；

9.工作积极主动，执行力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘岗位2：资源编目/元数据馆员1人

岗位职责：

1.承担文献原编、典藏工作；

2.承担特藏文献标引、关联数据转换等相关工作；

3.协助文献RDA原编的规划与实施；

4.承担文献馆藏提交CALIS工作；

5.承担图书外包套录记录校对工作；

6.编目外包人员业务咨询与指导；

7.参与已有编目数据的维护；

8.参与资源组织的研究、馆藏（包括特藏）研究工作；

9.参与采编部其他相关工作。

招聘条件：

1.拥护党和国家各项方针政策，品德优良，爱岗敬业，身体健康；

2.硕士及以上学历学位，具有图书情报、计算机相关专业背景者优先；

3.年龄35岁以下；

4.严谨细致、耐心负责，热爱图书馆及资源组织工作；

5.具备优秀的英文听说读写能力；具备日语，韩语，俄语，阿拉伯语等小语种读写能力者优先；

6.具有较强的数据批处理和分析能力；

7.有编目经验者优先；

8.工作积极主动，执行力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘岗位3：特藏研究与推广馆员1人

岗位职责：

1.负责各类特藏的宣传推广工作，包括：

（1）特藏相关活动策划、组织、文案撰写；

（2）特藏文献专题策展；

（3）特藏文宣品策划；

2.参与特藏资源整理与元数据标引工作；

3.参与专题特藏资源的挖掘和研究工作；

4.参与捐赠人沟通，协助完成各类捐赠工作；

5.参与特藏服务工作；

6.参与图书馆与部门的其他各项工作。

招聘条件：

1.拥护党和国家各项方针政策，品德优良，爱岗敬业，身体健康；

2.硕士及以上学历学位，文史类或图书馆学、情报学、档案学相关专业背景及博士学位者优先；

3.年龄35岁以下；

4.热爱图书馆工作，具备扎实的文史知识，有良好的文字书写表达能力和文案写作能力；

5.熟练掌握各类办公软件，能熟练使用Excel进行数据处理；

6.具有优秀的活动策划与执行能力；

7.具有良好的英语交流与阅读书写能力；

8.有责任感，工作严谨细致，积极主动；

9.性格活泼开朗，善于与人沟通，语言表达能力强，具有团队合作精神；

10.具备良好的学习和研究能力，愿意承担挑战性工作，有一定的工作抗压能力，有项目/团队管理经验者优先。

招聘岗位4：医科特藏馆员1名

岗位描述：

1.负责本馆特藏资源的搜集、整理、揭示及保护；

2.负责挖掘本馆特藏资源的文献价值与历史价值；

3.负责特藏文献专题展陈和宣传推广工作；

4.负责特藏文献数字化规划与实施；

5.参与特藏服务工作；

6.参与医科馆其他相关工作。

招聘要求：

1.拥护党和国家各项方针政策，品德优良，爱岗敬业，身体健康；

2.硕士及以上学历学位，图书情报与档案管理、文献学、出版学或医学等相关专业背景者优先；

3.年龄35岁以下；

4.热爱图书馆及特藏工作，具备扎实的文史知识；

5.具有良好的英语水平，熟练使用办公软件；

6.严谨细致、耐心负责，工作积极主动，执行力强，具有开拓创新精神；

7.具有良好的文字表达能力、沟通能力和团队合作精神。

招聘岗位5：数据分析与研究馆员1人

岗位描述：

1.利用统计分析工具，对数据进行分析挖掘和可视化处理；

2.结合数据应用领域，负责国内外相关政策、数据标准规范、指标建设与应用等内容的调研工作，参与相关课题/项目组研究，提供专业的数据分析支持；

3.负责或参与数据需求分析与数据产品及应用的研发；

4.参与上海市科研领域大数据实验室日常管理工作。

招聘要求：

1.拥护党和国家各项方针政策，品德优良，爱岗敬业，身体健康；

2.硕士及以上学历学位，社会学、经济学、管理学、统计学、计算机科学及图书情报学等相关专业背景者优先；

3.年龄35岁以下；

4.熟练使用一种或多种数据分析处理及可视化工具，能利用定量、统计和可视化工具分析研究数据；熟悉调研方法，掌握调研报告、数据分析报告等相关文档撰写技能；有数据相关项目经验者优先；

5.有较强的研究能力，具备专业敏感性和探知欲，有较强的解决问题的能力，能够承受工作中的压力，专注数据的价值发现；

6.有较强综合分析能力、口头表达能力和文字功底，具备良好的沟通能力，思路清晰，考虑问题全面细致，英语听说读写能力强；

7.有较强的学习能力、事业心、责任感、保密意识，团队协作能力强。

招聘

范围

校内外

岗位

待遇

事业单位编制，按照国家和学校的有关规定享受学校相应岗位待遇。

应聘

程序

1.应聘者通过邮件发送应聘申请、个人简历（附近照）及学历学位证书、职称证明等，邮件请注明“应聘图书资料人员-XXX岗位-高校人才网”。

2.图书馆对初审者进行面试、复试，合格者报学校审批。

联系

方式

联系人：叶燕

联系电话：55665491

传真：65641219

Email:tsgms@fudan.edu.cn

截止

时间

2020年10月20日