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高校人才网2021年秋冬季博士人才全国巡回招聘会

安徽医学高等专科学校2021年高层次人才引进预公告

发布时间:2021-07-20

一、学校简介

安徽医学高等专科学校(http://www.ahyz.edu.cn)是安徽省卫生健康委直属的公办普通专科学校,学校位于合肥市,现有芜湖路、芙蓉路、新桥三个校区,在校本科生(联合培养)394人、专科生12000余人。

学校设有临床医学院、口腔医学院、医学技术学院、护理学院、公共卫生与健康管理学院、药学院、基础医学院、公共基础学院、马克思主义学院等9个学院,以及安徽省全科医学培训中心、安徽省卫生职工培训中心、安徽省遗传医学中心等5个教育培训与科研机构和5所附属医院。开设"医、药、护、技、管"五个专业群20个专业,其中国家级骨干专业4个,省级特色专业14个。

学校师资力量雄厚,办学条件优越,是国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平专业群建设单位、教育部"三全育人"试点单位、全国高校毕业生就业工作典型经验50强高校、安徽省示范性高等职业院校,安徽省首批地方技能型高水平大学建设单位、安徽省大学生创新创业示范校,安徽省就业工作标兵单位。

二、2021年高层次人才拟招聘计划

安徽医学高等专科学校现面向社会公开引进高层次人才,实行绿色通道,不参加集中考试,根据专业需要,单独安排专业测试考核,一经录用,经上级主管部门批准后正式入编。2021年高层次人才拟引进计划如下表(以上级主管部门审批为准):

岗位名称

招聘人数

报考条件要求

备注

专业

学历

学位

年龄

其他

专业技术

1

本科:口腔医学研究生:口腔医学

本科及以上

学士及以上

45周岁以下

本科、硕士研究生学历报考者须有5年以上临床工作经历,并具有副高专业技术任职资格

 

专业技术

1

流行病与卫生统计学

研究生

博士

45周岁以下

本科专业为预防医学或卫生检验与检疫,具有5年以上高校教学工作经历

 

专业技术

1

临床检验诊断学、病原生物学、免疫学

研究生

博士

45周岁以下

具有5年以上临检工作经历。

 

专业技术

1

公共卫生与预防医学、环境社会医学

研究生

博士

45周岁以下

具有5年以上高校工作经历。

 

专业技术

2

临床医学、护理学(护理)、公共卫生与预防医学

研究生

博士

45周岁以下

本科或硕士专业为护理学、护理

 

专业技术

1

临床医学、内科学、外科学、全科医学

本科及以上

博士

45周岁以下

本科专业为临床医学

 

专业技术

1

基础医学、生理学

研究生

博士

45周岁以下

 

 

专业技术

1

微生物与生化药学、生物化学与分子生物学

研究生

博士

40周岁以下

具有生物医药研发和生产工作经历

专业技术

1

生物医学工程、电子科学与技术机械工程、仪器科学与技术、控制科学与工程

研究生

博士

40周岁以下

生物医学工程专业方向应为医疗器械、智能医疗装备等相关方向

 

专业技术

1

眼科学、眼视光学、生物物理学

研究生

博士

40周岁以下

生物物理学专业应为视神经生理方向

 

三、引进人才类别

(一)领军人才

符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》(皖教人[2013]6号)中规定的一类、二类、三类人才应聘条件。

(二)第四类人才(优秀教授)

教授或相当职称,年龄一般不超过50周岁,具有一定学术影响,符合下列条件之一:近五年,在SCI一区和二区(中科院分区)的期刊上发表论文2篇以上或主持二类科学研究项目2项以上或主持一类教育教学研究项目1项以上或获一类教学成果奖(第1名)

(三)第五类人才(青年英才)

具有博士学位的副高职称人才、具有较强行业背景的副高职称人才或相当职称,年龄一般不超过40周岁。

(四)第六类人才(优秀博士)

重点专业、紧缺学科专业、新兴学科专业的博士研究生或者符合下列条件的博士研究生:

1、自然科学类博士人才,近五年内,以第一作者在二类及以上期刊发表论文(不含会议论文)3篇及以上(其中一类至少1篇)。

2、人文社科类博士人才,近五年内,以第一作者在二类及以上期刊发表论文2篇及以上,或出版学术专著1部及以上,或参著学术著作5万字以上。

3、年龄一般不超过35周岁。

获得国家教育部认证的博士学位的海外留学博士或者具有6个月以上海外大学以及科研机构访学或工作经历的博士,年龄等条件可适当放宽;学校急需紧缺特殊人才的年龄和条件经研究可适当放宽。

四、引进人才待遇

全职录用的人才享受以下待遇:学校设立专项经费,主要用于引进高层次人才安家费和科研启动经费等。以下引进的各类人才除享受学校待遇外,符合规定的,可按规定申请享受安徽省和合肥市相应的引进人才待遇。

(一)第一至第三类人才(领军人才)

按照"一人一策"原则,具体待遇面议。

(二)第四类人才(优秀教授)

1、一次性安家费:100-120万元(税后);

2、科研启动经费:自然科学类50-100万元,人文社科类30-50万元;

3、薪资:享受年薪制,待遇水平不低于校内同类人员;

4、来校工作第一年每月提供租房补贴2500元或安排成套周转房;

5、提供必要的工作室和配套设施,安排助手并协助组建学术梯队;

6、配偶协助安置。

(三)第五类人才(青年英才)

1、一次性安家费:50-80万元(税后);

2、科研启动经费:自然科学类30-50万元,人文社科类10-30万元;

3、薪资:享受年薪制,待遇水平不低于校内同类人员;

4、来校工作第一年每月提供租房补贴2000元或安排成套周转房;

5、提供必要的工作室和配套设施;

6、配偶协助安置。

(四)第六类人才(优秀博士)

1、一次性安家费:35-45万元(税后);

2、科研启动经费:自然科学类10-15万元,人文社科类5-8万元;

3、薪资:享受年薪制,待遇水平不低于校内同类人员。

4、来校工作第一年每月提供租房补贴1500元或安排成套周转房。

5、提供必要的工作室和配套设施。

五、学校常年全职引进临床医学、护理学、医学检验等相关学科的高层次人才;同时,设立名誉教授、兼职教授、客座教授、特聘教授、特聘专业或技术带头人等岗位柔性引进高层次人才来校兼职、咨询、讲学、合作研究等,待遇按"一人一议"的原则进行商议。

咨询电话:0551-6386212963862127,联系人:杜老师、李老师,邮箱:ahyzrsc@126.com,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

通讯地址:安徽省合肥市经济技术开发区芙蓉路632号,安徽医学高等专科学校人事处或相关系部,邮编:230601

安徽医学高等专科学校

20213

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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