南昌大学刘进教授团队招聘青年研究员、博士后、以及研究助理若干名。刘进教授团队响应国家“双碳”战略目标和绿色生物经济发展规划，致力于通过交叉学科前沿技术开展特色藻类资源的基础及工程应用研究。

负责人刘进（教授，博士生导师；中山大学本科和硕士，香港大学博士），入选国家重大人才计划（青年），先后就职于亚利桑那州立大学、马里兰大学、北京大学，长期致力于藻类代谢与合成生物研究，以第一作者或通讯作者在植物学领域(MolecularPlant,NewPhytologist,PlantPhysiology,PlantJournal)和工程技术领域(MetabolicEngineering,BiotechnologyforBiofuels,BioresourceTechnology)等TOP期刊发表论文60余篇，主持国家重点研发计划课题（1个）、国家自然科学基金面上（3个）和国际合作项目等多个科研项目（总经费超过2000万）。

一、研究方向

1.微藻光合固碳、抗逆与代谢调控；

2.微藻功能基因组学和合成生物学；

3.藻类废水处理、废气减排与资源化利用。

二、应聘条件

1.青年研究员：获得生物、生态、环境或生物信息等相关学科博士学位，具备扎实的研究基础；以第一作者或通讯作者身份发表过有影响力的高水平研究论文；工作认真严谨，具有浓厚的科研兴趣，能独立开展课题研究；为人宽厚诚信，善于沟通，团队合作精神及责任心强。

2.博士后：获得生物、生态或环境等相关学科博士学位不超过3年，年龄35岁以下；以第一作者或通讯作者身份在相关领域发表过较高水平的研究论文；工作认真严谨，科研兴趣浓厚，宽厚诚信，善于沟通与合作，有较强独立从事研究的能力。

3.研究助理：工作积极、认真、负责，有较好的中英文写作和表达能力，生物相关硕士学历，有良好的分子生物学、生物化学、基因工程等背景。

三、待遇福利

1.青年研究员（编制内聘用）：按照学术成绩可聘为研究员、副研究员、助理研究员。团队给优秀候选者提供良好的学术发展环境和有竞争力的绩效奖励；可协助申请认定江西省高层次人才，满足人才政策要求可享受相应的人才津贴；解决子女入托、入学等问题。

2.博士后：按照学校文件执行，在站工作时间一般为2-3年，薪酬税前25-35万/年，解决子女入托、入学等问题。团队给优秀候选者提供有竞争力的上浮津贴和科研成果奖励；协助申请中国博士后创新基金、国家自然青年基金等各类基金项目，表现优秀者优先推荐留校工作。

3.研究助理：属南昌大学合同聘用制，薪酬从优。表现优秀者报考博士研究生同等情况下可优先考虑。

四、应聘方式

有意者请将相关应聘材料（包括学习、工作经历、主要研究工作、论文专著清单、获奖情况、推荐人信息等）发送至邮箱gjinliu@gmail.com，在邮件主题中注明“应聘刘进团队-青年研究员/博士后/研究助理-高校人才网”，择优录用。应聘材料将严格保密。

五、有效日期

本招聘信息长期有效，招满为止。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rczp.ncu.edu.cn/yxbsrc/9db26dba0b7b460cbd9a0ea6b97c1ebb.htm