事业编制！黑龙江工业学院2025年下半年公开招聘博士人才公告
进一步加大人才引进力度，加快高层次人才队伍建设步伐，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经研究决定，现我校面向社会公开招聘博士人才，现将有关事宜如下：一、单位简介黑龙江工业学院：公益二类事业单位，按省级事业单位管理，经费形式为财政部分补助。主要负责本科层次学历教育工作，承担科学技术研究工作，并为社会提供相关服务。办公地点：黑龙江省鸡西市鸡冠区和平南大街99号学校简介：见黑龙江工业学院主页http://www.hljut.edu.cn。 二、招聘原则坚持德才兼备的用人原则，公开、平等、竞争、择优的原则。三、招聘计划本次计划招聘博士人才85名，具体招聘岗位、人数、条件等情况详见《黑龙江工业学院2025年下半年公开招聘博士人才计划表》（附件1）。四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）年龄计算截止时间为2025年10月21日。年龄为18（含）周岁以上、40（含）周岁以下，即1984年10月21日（含）至2007年10月20日（含）期间出生，具有副高级及以上专业技术职务的博士人员，年龄可适当放宽，但不超过45周岁，即1980年10月21日（含）以后出生；（五）原则上应聘人员应在2026年7月31日前获得博士毕业证和学位证，国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；（六）适应岗位要求的身体条件，同时具备招聘岗位所要求的其他条件；（七）服从招聘单位对岗位的安排和调整。有下列情形之一的，不得报考：1.存在学术不端、师德师风问题的人员；2.现役军人；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员；6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）第六条所列情形的人员；7.按相关规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。五、招聘程序招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、现场确认、面试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。（一）发布公告招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（http://gkzp.renshenet.org.cn/）、黑龙江工业学院官网（http://www.hljut.edu.cn/）发布。（二）报名1.邮箱报名：hljgyxyrsc@126.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】2.报名时间：2025年10月21日-2025年12月31日3.报名提交材料（1）报考人员自行下载并填写《黑龙江工业学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）扫描件；（2）《报考人员诚信承诺书》（附件3）扫描件；（3）《黑龙江工业学院公开招聘人员思想政治鉴定表》（附件4）扫描件；（4）二代居民身份证正、反面扫描件；（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明），国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件；（6）学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（本科、研究生）。尚未取得毕业证及学位证的考生需提供《教育部学籍在线验证报告》；（7）各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；（8）报考岗位所需的资格证书及其他证明材料（如：职称证、中共（预备）党员证明等）；（9）提交报考人员档案保管部门出具的《档案保管证明》。以上材料的电子版汇总成一个PDF文件，然后以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题和压缩包文件名标明为“应聘学院+岗位代码+姓名（博士）+高校人才网”。应聘人员应如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与岗位计划表要求不一致或存在弄虚作假情况的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。（三）资格审查学校各用人单位对报考人员进行资格审查，确定参加现场确认人员名单。（四）现场确认1.现场确认时间及地点：另行通知。2.现场确认需提供材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，《黑龙江工业学院公开招聘工作人员报名登记表》《黑龙江工业学院公开招聘人员思想政治鉴定表》《报考人员诚信承诺书》原件和全部相关材料复印件存档备查，不予退还。（五）面试1.面试时间及地点：另行通知。2.面试方式：以试讲、业绩成果汇报和专业知识答辩为主。面试满分100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试考核成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。成绩计算方式为：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位（四舍五入）。3.按应聘人员面试考核成绩由高分到低分等额确定考察和体检人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。（六）考核1.体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。体检由黑龙江工业学院负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果，最终结果不合格，不予聘用。因体检或考察不合格出现的岗位空额，从报考同一岗位且成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。2.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不予聘用。（五）公示及聘用根据体检、考察结果确定拟聘用名单，报学校审批。经学校研究同意后，黑龙江工业学院官网（http://www.hljut.edu.cn/）公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理聘用手续。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。六、享受待遇聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇，同时享受《黑龙江工业学院高层次人才引进办法》中相应条款待遇。七、注意事项（一）本次招聘相关信息通过黑龙江工业学院官网发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。（二）未在规定时间内参加报名、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。（三）应届人员毕业前须与我校签订三方协议，并在毕业后2个月内到校办理入职手续；往届人员须在拟聘用人员公示后2个月内到校办理入职手续。入职前，须按时转递个人人事档案。（四）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。（五）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本公告由黑龙江工业学院人事处负责解释，未尽事宜由学校研究决定。八、联系方式联系人：李老师 张老师咨询电话：0467-23957350467-2395023监督举报电话：0467-2395107上述电话于正常工作时间使用。黑龙江工业学院2025年10月21日 附件1：《黑龙江工业学院2025年下半年公开招聘博士人才计划表》 序号 部门/学院名称 招聘岗位名称 岗位代码 招聘数量 学历 学位 学科门类 一级学科名称 二级学科名称 招聘条件 1 现代制造工程学院 机械制造及其自动化等相关专任教师 01 10 博士研究生 博士 02经济学07理学 08工学 0802机械工程 、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0828 农业工程、0805材料科学与工程、0807动力工程及工程热物理、0701数学、0202应用经济学、0801力学 机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、计算机应用技术、农业机械化工程、农业电气化与自动化、材料学、材料加工工程、化工过程机械、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、统计学、一般力学与力学基础、固体力学、流体力学、工程力学等相关学科 2 人文与师范学院 法学、新闻传播学等相关专任教师 02 10 博士研究生 博士 03法学、04教育学、05文学、13艺术学 0301法学、0401教育学 0451教育、0503新闻传播学、0501中国语言文学、1351艺术 国际法学、经济法学、民商法学、刑法学、宪法与行政法学、法学理论、新闻传播学、传播学、新闻学、学前教育学、学前教育、语言学及应用语言学、汉语言文字学、音乐等相关学科 3 资源工程学院 采矿工程、材料加工工程等相关专任教师 03 10 博士研究生 博士 08工学 0819矿业工程、0837安全科学与工程、0805材料科学与工程、0817化学工程与技术 采矿工程、安全技术及工程、矿物加工工程、材料物理与化学、材料学、材料加工工程、化学工程、化学工艺、应用化学、工业催化等相关学科 4 体育学院 体育教学、运动训练等相关专任教师 04 5 博士研究生 博士 04教育学 0403体育学、0452体育 体育教育训练学、体育教学、运动训练等相关学科 本硕博专业相同或相近 5 电气与信息工程学院 电气工程、计算机科学与技术等相关专任教师 05 10 博士研究生 博士 08工学 0808电气工程、0809电子科学与技术、0828农业工程、0852工程、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0854电子信息、0835软件工程、1405智能科学与技术 电气工程、电路与系统、农业电气化与自动化、电子与通信工程、集成电路工程、信息与通信工程、控制科学与工程、控制工程、计算机科学与技术、电子信息、软件工程、智能科学与技术、计算机技术等相关学科 6 经济与管理学院 管理科学与工程、审计等相关专任教师 06 10 博士研究生 博士 12管理学、02经济学 1201管理科学与工程、1202工商管理学、1251工商管理、1253会计、1257审计、0201理论经济学、0202应用经济学、0252应用统计、0254国际商务、0258数字经济 管理科学与工程、会计学、企业管理、工商管理、会计、审计、西方经济学、世界经济、区域经济学、产业经济学、国际贸易学、统计学、数量经济学、应用统计、国际商务、数字经济等相关学科 7 国际教育学院 英语语言学、俄语语言学等相关专任教师 07 10 博士研究生 博士 05文学 0502外国语言文学、0551翻译 英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔译、英语口译、俄语语言文学、俄语笔译、俄语口译等相关学科 8 马克思主义学院 思政专任教师 08 10 博士研究生 博士 01哲学、03法学、06历史学 0101哲学、0302政治学、0303社会学、0305马克思主义理论、0307中共党史党建学、0602中国史 马克思主义哲学、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、社会学、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、中共党史党建学、中国史等相关学科 中共党员（含预备党员） 9 环艺与建筑工程学院 测量、土木水利等相关专任教师 09 10 博士研究生 博士 08工学、14交叉学科 0816测绘科学与技术、1404遥感科学与技术、0814土木工程 0859土木水利 大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、遥感科学与技术、岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程、土木水利、设计学等相关学科 合计 85
扬州工业职业技术学院2025年高层次人才招聘公告
扬州工业职业技术学院是一所省属公办全日制普通高等职业院校，坐落于获得“联合国人居环境奖”的全国首批历史文化名城—江苏省扬州市。学校办学历史悠久，是江苏省中国特色高水平高职学校建设单位、江苏省示范性高等职业院校和江苏省职业教育先进单位。学校占地总面积1027亩，目前全日制在校生共计16000余人，其中与本科高校联合招收培养本科生1000余人，外国留学生260余人，设有化学工程学院、建筑工程学院、智能制造学院、信息工程学院、交通工程学院、商学院、艺术设计学院、电商学院（创新创业学院）、海外教育学院、继续教育学院、马克思主义学院、基础科学部、体育部等学院（部）。学校现有国家级生产性实训基地3个、央财支持的实训基地2个、省级实训基地（平台）6个、省级产业学院1个、省人才培养模式创新实验基地1个，国家级协同创新中心1个、省级工程研发中心6个、省高校重点马克思主义学院1个。为进一步实施人才强校战略，建设特色鲜明、国际有影响的高水平新扬工，现面向社会公开招聘博士、教授及高水平专业带头人等高层次人才。一、引进人才类别（一）领军人才：具备正高职称或博士学位的副高职称人员，近五年主持省（部）级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员等相当层次的人才，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。（二）优秀博士：具备博士学位，科研成果丰富的博士，年龄原则上不超过 40 周岁，急需紧缺专业的优秀博士年龄可适当放宽。（三）高技能人才：省“大工匠”、省有突出贡献的技师、省首席技师等省级以上优秀高技能人才或取得突出成果的大中型企业优秀管理人员和技术负责人等，年龄一般不超过 40 周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。（四）专业带头人：具有博士学位或正高职称，专业建设经验丰富，有较强的管理能力，在本专业领域具有一定的影响力；获得过省级以上教学名师等称号，或近五年在专业建设方面取得突出成绩，获得过省级教学成果一等奖以上（排名前3），或主持过省级以上专业建设、教学资源库建设等高水平质量工程项目，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。（五）高水平团队：带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高的影响力，团队成员一般应具有博士学位或副高职称，教科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行的高度认可。二、相关待遇（一）引进待遇（万元）序号人才类别编制内引进人才的安家费科研启动经费备注理工科人文社科1领军人才50-100≥20≥10家属符合条件同时引进，不符合酌情解决。2优秀博士20-601053高技能人才30-80≥54专业带头人面议5高水平团队面议具体待遇根据业绩成果和水平实行一人一议，可在上述待遇标准基础上浮动，特别优秀的领军人才，相关引进待遇可以面议。（二）优惠政策1.低职高聘：博士进校后聘用至讲师九级岗，可享受三年讲师八级岗待遇，经学校认定为业绩成果突出的博士、博士后人员，可享受三年副教授七级岗待遇，三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。特别优秀人才可以实行年薪制，具体面议。2.过渡性住房：引进人员在未入住商品房前，可以租用校内周转房（使用时间不超过两年），或者享受最长不超过两年的租房补贴，标准为1500元/月。3.符合条件的最高可享受21万元政府类人才引进补贴及购房公积金3倍贷款的优惠政策。三、需求专业 序号 招聘部门 专业要求 其他要求 1 化学工程学院 化学类（高分子材料方向）、材料科学与工程类（高分子材料方向） 博士研究生 2 建筑工程学院 土木工程类 博士研究生或正高 3 智能制造学院 电气工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、机械工程 博士研究生或正高 4 信息工程学院 电子信息类、计算机类 博士研究生或正高 5 商学院 工商管理类、商务贸易类、财务财会类、统计类、经济类 博士研究生或正高 6 艺术设计学院 艺术类 博士研究生或正高 7 交通工程学院 机电控制类、机械工程类、交通工程类、电子信息类 博士研究生或正高 8 马克思主义学院 社会政治类（马克思主义类、哲学、中共党史、思想政治教育、中国史）、法律类 博士研究生或正高 9 基础科学部 物理学 博士研究生 10 体育部 体育学 博士研究生 11 相关二级学院 学校各办学专业 专业带头人 12 相关二级学院 学校各办学专业 高技能人才 注：引进方式除编制内引进外，也可通过柔性引进的方式实施，具体待遇面议。四、报名方式符合条件的人员将个人简历发送至学校人才工作办公室邮箱rsc@ypi.edu.cn,发送邮件主题格式：姓名+应聘专业+学历学位或职称+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】五、学校联系方式联系人：康老师、王老师、胡老师联系电话：0514-87433389电子邮箱：rsc@ypi.edu.cn 学校地址：江苏省扬州市华扬西路199号。
