有编制！铜陵学院2024年公开招聘高层次人才公告
为做好2024年度铜陵学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，现就有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划具体招聘岗位计划见附件。三、相关待遇聘期内按照校内同级专业技术职务人员的标准享受国家规定的工资福利待遇，聘期考核合格后，根据不同的人才类别提供相应安家费和校内人才津贴。提供科研启动经费、租房补贴、电脑补助以及其他引进待遇。因省级高峰学科建设、国家级一流本科专业建设的需要，特设立“特需人才”计划，给予“特需人才”更加优厚的引进待遇（见附表）。附表1：常规引进待遇 人才类别 安家费 （万元） 购房房票 科研启动经费 （万元） 电脑补助 校内人才津贴 租房补贴 理工类 人文类 领军人才 安家费不低于200万元，科研启动经费理工类不低于300万元，人文类不低于150万元 具体面议 拔尖人才 140 30万元，按铜陵市《关于加快集聚产业人才的若干政策（试行）》（简称铜陵“产业人才8条政策”）执行 30 20 3万元 （一次性） 每年1.4万元 每年1.2万元（限期三年） 青年英才（第一层次） 110 25 15 1万元（一次性） 每年0.8万元 青年英才（第二层次） 100 20 10 青年英才（第三层次） 90 17 9 青年英才（第四层次） 80 15 8 青年英才（第五层次） 70 13 5 备注：常规引进人才还享受以下其他引进待遇： 1.对引进的高层次人才采取“一人一议，一事一策”的政策，办理正式入编手续。 2.对不具备副教授职称的博士，三年内校内享受副教授工资待遇（专业技术七级工资标准）。 3.设有“翠湖领军人才”校级高端人才项目，为符合入选条件人才在三年聘期内每年提供15万元或25万元两个档次的额外奖励。 4.对引进3人及以上的人才团队，按照以上类别给予团队成员相应待遇，另外提供不低于100万元的团队科研启动经费，具体金额视聘期完成的目标任务“一事一议”。 5.安排配偶或子女工作（限1人次），配偶或子女须具有大学本科及以上学历，校内聘用，享受同类人员待遇。 6.协助解决子女入学。 7.安家费首次提取比例为70%。 8.正式入职后，报销来校应聘的往返差旅费、住宿费和体检费。来校商谈的，安排住宿。 9.可按铜陵市规定申办“铜都英才卡”，享受铜陵市交通服务、景区游览、体育健身、医疗保健、金融服务有关优惠政策。 附表2：“特需人才”政策 人才类别 安家费 （万元） 购房房票 科研启动经费 （万元） 电脑补助 校内人才津贴 租房补贴 理工类 人文类 柔性引进人才 “一人一议”，包括引进教学院（部）学术院长等，实行“年薪制”，具体招聘岗位、职责要求、应聘条件、招聘程序等另行公告 拔尖人才 165 30万元，按铜陵市《关于加快集聚产业人才的若干政策（试行）》（简称铜陵“产业人才8条政策”）执行 30 20 3万元 （一次性） 每年1.4万元 每年1.2万元（限期三年） 青年英才（第一层次） 130 25 15 1万元（一次性） 每年0.8万元 青年英才（第二层次） 118 20 10 青年英才（第三层次） 105 17 9 青年英才（第四层次） 90 15 8 青年英才（第五层次） 78 13 5 备注： 1.“特需人才”范围。（1）学科需求范围：会计学（120201）、审计（1257）、企业管理（120202）、国际贸易学（20206）、区域经济学（20202）、产业经济学（20205）、财政学（20203）、金融学（20204）、计算机系统结构（81201）、计算机软件与理论（81202）、计算机应用技术（81203）、新闻学（50301）、传播学（50302）、材料学（80502）、材料加工工程（80503）。（2）作为“翠湖领军人才”（一档）引进的博士，以及经学校党委集体研究确定的其他急需引进的高层次人才。 2.安家费首次发放比例。被纳入“特需人才”的高层次人才，安家费首次提取比例为85%。 3.教学工作量。被纳入“特需人才”的高层次人才，可适当降低年基本教学工作量。 4.凡是纳入特需人才范围的，除享受常规引进“备注”待遇之外，还享受此表中的待遇。 四、人才标准（一）领军人才：国家级人才、省部级人才，具体依据应聘人员提供的应聘材料确定。（二）拔尖人才：具有博士学位的教授（正高），且符合下列条件之一：①以第一作者发表本学科高水平论文，人文社科类在本学科二类以上期刊发表论文7篇以上。自然科学类在本学科一类期刊发表论文9篇以上，其中SCI二区以上不少于2篇。②主持省部级以上科研项目，且人文社科类在本学科二类以上期刊发表论文5篇以上，自然科学类在本学科一类期刊发表论文7篇以上。③获得过二类以上科研奖励（二等奖以上，第一完成人），或二类以上教学奖励（一等奖以上，第一完成人）。④经学校综合评定达到上述业绩成果的人才。（三）青年英才：具有博士学位，具体分为五个层次。1.第一层次（符合下列条件之一）：①以第一作者发表本学科高水平论文，人文社科类在本学科二类以上期刊发表论文6篇以上。自然科学类在本学科一类期刊发表论文8篇以上，其中SCI二区以上不少于1篇。②主持省部级以上科研项目，且人文社科类在本学科二类以上期刊发表论文4篇以上，自然科学类在本学科一类期刊发表论文5篇以上。③获得过二类以上科研奖励（三等奖以上，第一完成人），或二类以上教学奖励（二等奖以上，第一完成人）。④经学校综合评定达到上述业绩成果的人才。2.第二层次（符合下列条件之一）：①出站博士后。②以第一作者发表本学科高水平论文，人文社科类在本学科二类以上期刊发表5篇学术论文。自然科学类在本学科一类期刊发表7篇学术论文，其中SCI三区以上不少于2篇。③主持省部级以上科研项目，且人文社科类在本学科二类以上期刊发表3篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表4篇学术论文。④经学校综合评定达到上述业绩成果的人才。3.第三层次（符合下列条件之一）：①以第一作者发表本学科高水平论文，人文社科类在本学科二类以上期刊发表4篇学术论文。自然科学类在本学科一类期刊发表6篇学术论文，其中SCI三区以上不少于1篇。②主持省部级以上科研项目，且人文社科类在本学科二类以上期刊发表2篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表3篇学术论文。③经学校综合评定达到上述业绩成果的人才。4.第四层次（符合下列条件之一）：①以第一作者发表本学科高水平论文，人文社科类在本学科二类以上期刊发表2篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表3篇学术论文。②经学校综合评定达到上述业绩成果的人才。5.第五层次：不满足上述四个层次的其他博士人才。上述业绩成果须以近五年为主，论文、项目、获奖及影响因子分区主要依据《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人[2016]1号）设定的标准执行。公开发表的论文须具有“CN”或“ISSN”刊号，不含共同第一作者。博士在读期间论文署名导师为第一作者，博士本人为第二作者的，在认定人才层次和兑现人才待遇时根据实际情况予以考虑。另外，招聘会计、审计、财务管理和计算机科学与技术专业不具有博士学位的教授，业绩成果条件比照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人[2016]1号）教授任职资格条件，引进待遇比照校内稳定教授的政策，根据实际情况实施。五、招聘条件招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。博士年龄须在40周岁以下，即“1984年1月1日（含）后出生”。对具有博士学位的副教授（副高），年龄可放宽至45周岁以下，即“1979年1月1日（含）后出生”。具备正高职称人员年龄可放宽至50周岁，即“1974年1月1日（含）后出生”。业绩条件突出者，经学校集体研究后，年龄可适当放宽。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。六、招聘程序（一）报名应聘者采取网上报名。应聘人员须提供的自荐材料：下载并填写《铜陵学院应聘人员简明情况表》（见附件），附学历学位证书、主要业绩成果、身份证复印件。自荐材料电子版发送至zp10383@tlu.edu.cn邮箱。邮件主题格式：姓名＋学历（专业或职称）＋应聘部门名称+高校人才网。自荐材料须客观真实，不得弄虚作假。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】我校招聘高层次人才的报名截止时间为2024年12月31日。（二）资格审查对应聘者所投递的自荐材料进行资格审查。学校人事处和各用人院部主要审查应聘者的应聘资格，包括年龄、专业、学习经历、工作经历、业绩成果以及相关证书等材料。资格审查通过后，以电子邮件或电话通知应聘者参加考核考试的时间和地点。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如招聘过程中任何环节发现有弄虚作假行为的，随时取消应聘资格或予以解聘。（三）考核考试由各院部组成高层次人才引进考核小组负责对应聘的高层次人才进行考核。考核小组成员不少于7人，包括院部党政负责人、教研室主任和相关学科专家。院部纪检人员须全程参与监督。引进高层次人才可简化考核程序，教授（正高）进行面试，博士进行试讲和面试。对应聘者可进行线上考核。院部对应聘者进行考核的有关材料须整理完善后归档备查。应聘教授（正高）岗位的，面试成绩占综合成绩的100%，面试结束后，考核组现场评议打分并给出最终成绩。应聘博士、博士学位副教授（副高）及副教授（副高）岗位的，试讲占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%，考核组现场评议进行综合打分并给出最终成绩。考核成绩以百分制计算，成绩计算时保留到小数点后两位，总成绩不得低于75分，否则不得进入体检考察环节。考核结束后，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。（四）体检考察1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。学校人事处通知相关体检人选到学校指定的三甲医院进行体检，并符合省级主管部门规定的体检标准。应聘人员未在规定的时间内按要求完成体检的，学校可取消其体检资格。2.体检合格人员填写《铜陵学院拟聘用人员思想政治和师德师风个人信息表》（在人事处网页下载专区-师德师风栏下载）。相关教学院部党委（党总支）对拟聘用人员在原学习或工作单位的思想政治和师德师风进行考察，填写《铜陵学院拟聘用人员思想政治和师德师风考察表》（在人事处网页下载专区-师德师风栏下载）。党委教师工作部对二级党组织的考察程序和考察结论进行复核，形成考察意见。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（五）公示对经学校研究审定的体检考察合格的拟聘用人选在校园网上进行公示，公示期为7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中依据总成绩从高分到低分依次等额递补，只能递补一次。（六）签订协议经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。七、有关事宜保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。本公告由铜陵学院人事处负责解释。联系方式：地址：安徽省铜陵市经济技术开发区翠湖四路1335号铜陵学院人事处联系人：曹老师侯老师吴老师人事处电话：0562-5881080、0562-5881979纪检电话：0562-5881977邮政编码：244061网址：http://rsc.tlu.edu.cn/E―mail：zp10383@tlu.edu.cn特别提醒：我校2024年招聘不收任何费用（除拟聘用人员违约外），请广大应聘者注意，以防受骗上当。 铜陵学院2024年度公开招聘高层次人才岗位汇总表 序号 招聘单位 岗位名称 岗位代码 拟聘人数 岗位所需学科专业 备注 学科专业 学历 学位 年龄 其他 1 会计学院 专业技术岗 4001042 8 研究生：工商管理、应用经济学、理论经济学、管理科学与工程 研究生 博士 40周岁以下 能够从事会计、审计、财务管理、资产评估等专业教学与科研工作 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 2 工商管理学院 专业技术岗 4001043 8 研究生：工商管理、管理科学与工程、交通运输工程、应用经济学 研究生 博士 40周岁以下 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 3 财税与公共管理学院 专业技术岗 4001044 6 研究生：理论经济学、应用经济学、社会学、公共管理、工商管理、管理科学与工程 研究生 博士 40周岁以下 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 4 金融学院 专业技术岗 4001045 7 研究生：理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程 研究生 博士 40周岁以下 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 5 经济学院 专业技术岗 4001046 7 研究生：应用经济学、理论经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理 研究生 博士 40周岁以下 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 6 外国语学院 专业技术岗 4001047 5 研究生：文学、教育学、管理学、历史学和哲学 研究生 博士 40周岁以下 若博士期间一级学科非外国语言文学专业，大学本科和硕士研究生期间必须是英语类专业 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 7 法学院 专业技术岗 4001048 5 研究生：法学、社会学、政治学或历史学、管理学 研究生 博士 40周岁以下 政治学或历史学须有法学或社会学研究成果 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 8 文学与艺术传媒学院 专业技术岗 4001049 7 研究生：新闻传播学、艺术设计学、美术学、中国语言文学、教育学 研究生 博士 40周岁以下 国（境）外毕业生可为相关专业 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 9 数学与计算机学院 专业技术岗 4001050 11 研究生：数学、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、统计学、控制科学与工程、电子科学与技术、系统科学、管理科学与工程、地球物理学、环境工程、遥感科学与技术、安全科学与工程 研究生 博士 40周岁以下 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 10 电气工程学院 专业技术岗 4001051 9 电气工程、电子科学与技术、材料科学与工程、信息与通信工程、动力工程及工程热物理、物理学、仪器科学与技术、光电信息工程、控制科学与工程、生物医学工程 研究生 博士 40周岁以下 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 11 机械工程学院 专业技术岗 4001052 9 研究生：机械工程、作物学（作物生产机械化工程） 研究生 博士 40周岁以下 智能制造、新能源汽车方向优先 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 研究生：材料科学与工程 研究生 博士 40周岁以下 铜基新材料方向 研究生：控制科学与工程、计算机科学与工程 研究生 博士 40周岁以下 模式识别与智能系统或机器视觉、计算机应用技术、机电控制、机器人方向优先 12 建筑工程学院 专业技术岗 4001053 8 研究生：管理科学与工程、土木工程、测绘科学与技术、水利工程、地质资源与地质工程、建筑学、矿业工程 研究生 博士 40周岁以下 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 13 马克思主义学院 专业技术岗 4001054 6 研究生：马克思主义理论、哲学、政治学、历史学、社会学 研究生 博士 40周岁以下 须为中共党员（含中共预备党员） 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 14 体育部 专业技术岗 4001055 4 研究生：体育学或教育学 研究生 博士 40周岁以下 教育学本硕为体育相关专业 其中，具有教授（正高）职称人员年龄可放宽至50周岁，具有副教授（副高）职称人员年龄可放宽至45周岁 15 合计 100
上海科技大学2024年博士后招聘公告
上海科技大学（Shanghai Tech University，简称上科大、Shanghai Tech）是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校致力于服务国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。学校坚持"重品行、重育人、重学问、重能力、重公认"的选人用人标准，注重教师的长远发展，为教师提供包括科研启动经费、海外培训、教授公寓等一系列优越的启动条件，在全球范围内选聘行业领域内顶尖专家及拥有丰富从业经验和管理能力的高端人才担任学校院所负责人和教授。在这样的氛围引导下，师资队伍呈现年轻化、国际化的特点。学校位于上海—浦东新区—张江高科技园中区，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，与上海同步辐射光源、国家蛋白质科学研究（上海）设施、中科院上海高等研究院、上海微小卫星工程中心、中科院上海药物所新药研发平台等国家级大科学设施和科研机构融为一体，与张江高新区的产业界、投资界有机衔接。学校以理工科为主，设立物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、创业与管理学院、创意与艺术学院、人文科学研究院和生物医学工程学院，实行大学院制，学院下不设系。学校设立免疫化学研究所、iHuman研究所、数学科学研究所、大科学中心。岗位需求表序号课题组岗位人数岗位职责招聘条件投递地址1陈宇林课题组11)负责独立承担或参与实验室研究课题的开展；2)协助PI组建实验室及搭建实验平台装置，协助PI培养研究生；3)负责实验室仪器的日常维护工作；4)参与实验经费申报及管理。1）具有物理，材料或者相关专业的博士学位。2）在相关领域国际期刊发表过高质量论文，具有良好的英文写作能力。3）勤奋上进，有责任感，对科研工作有热情。4）身体健康，年龄一般不超过35岁。5）优先考虑具有超快激光及超高真空仪器工作经验的申请人。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/2陈生弟课题组21.参与课题组科研工作，承担相应科研任务；2.协助PI指导研究生的课题研究工作；3.独立或参与研究课题/基金申请与管理。1.身心健康，热爱科研，思维活跃，做事踏实勤奋，具有独立工作能力和团队协作精神；2.医学、生物学、免疫学等相关专业博士；3.具有较强的中英文论文写作能力，发表SCI论文至少一篇，有高质量研究成果者优先考虑；4.熟练掌握分子生物学技术、动物实验、病理学技术、生物信息学工具者优先考虑。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/3光子-电子耦合物理课题组11、能够独立承担开展课题研究；2、协助PI指导课题组研究生的科研工作；3、参与科研基金的申报与管理；4、参与PI课题组的管理；5、准备与课题相关的学术演讲和研究论文发表。1.身心健康，具有良好的爱国守法精神、思想政治素质，团队协作能力强，已取得一定研究成果，具备较强的独立科研能力。2.博士学位获得时间不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。3.拥有凝聚态物理知识，具备电磁学或自旋电子学实验技能。luwei@shanghaitech.edu.cn4张鹏程课题组2博士后岗位招聘（与上海仁济医院朱鹤教授联合招聘）1、岗位职责•开展课题组研究方向相关研究，协助PI指导学生；•独立进行论文和基金申请书撰写。2、薪酬福利•有竞争力的薪资待遇，有发展、可持续增长的薪酬体系，并按照绩效给予奖励；•支持博士后申报各类项目，如“博士后创新人才支持计划”、“国家自然科学基金青年项目”、“中国博士后科学基金”、“上海市超级博士后计划”等；•完善的职业发展晋升通道，优秀博士后出站可申报交大医学院高级职称或聘入上海科技大学研究员序列。•即将或已经获得生物医学工程、核医学或相关交叉领域的博士学位。具有放射以及核相关研究经验者优先；•具有较强的英文论文写作和表达能力，近五年内在相关领域高影响力期刊发表过第一作者研究论文1篇及以上（具有申报优秀）；•具备主观能动性，热爱科研工作，具有良好的学术道德和团队合作精神；•博士毕业3年以内，年龄35周岁以下。zhangpch1@shanghaitech.edu.cn5谢菁菁组11、在PI的指导下相对独立地从事课题研究；2、参与研究论文的撰写，参与或主导科研经费申请；3、协助PI指导及帮助实验室其他人员；4、协助PI进行实验室日常管理。1、拥有或即将获得细胞生物学，生物化学，化学生物学，医学等相关专业的博士学位；2、优先考虑有细胞培养、蛋白表达纯化和显微镜成像等生化与细胞生物学实验技术背景的申请者，优先考虑在国际刊物上发表过论文的申请者；3、热爱科研，踏实肯干，富有责任心，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；4、具备较强的英文写作及交流沟通能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/6张潇洁课题组21.独立或在PI指导下开展课题研究，并发表研究论文；2.参与及指导课题组其他研究项目，独立或协助PI申请科研项目；3.协助PI指导研究生实验操作，参与日常科研管理及相关工作。1.拥有或即将获得生物学或医学相关专业的博士学位，以第一作者发表过高质量SCI论文，博士后岗位要求年龄在35岁以下，助理研究员岗位要求有博士毕业后相关领域研究工作经历2年以上，特别优异者可联系咨询；2.具有细胞生物学、免疫学、结构生物学、生物化学、分子生物学或计算生物学等相关专业背景；3.有科研兴趣和研究热情，有责任心，能够主动推动科研进展，具有良好的团队合作精神和沟通能力；4.具备较强的英文阅读及写作能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/7季泉江课题组11)能够开展独立的课题；2)在开展部分独立实验的同时，协助PI指导及帮助研究生的工作；3)参与实验室仪器的日常维护工作；4)参与实验经费申报及管理。1)拥有或即将获得微生物学，生物化学，生物信息学，细胞生物学等相关专业的博士学位。2)优先考虑拥有宏基因组挖掘、微生物可移动元件机制、蛋白结构解析等方面背景的申请者。优先考虑在国际刊物上发表过论文的申请者。3)工作作风积极肯干，为人和善踏实，有良好的协调沟通能力与团队合作精神。4)具有良好的中英文口头表达和写作能力；5)身体健康，年龄一般不超过35周岁。spst@shanghaitech.edu.cn,quanjiangji@shanghaitech.edu.cn8李军课题组11）开展超导薄膜生长内壁生长技术的研发，撰写学术论文；2）协助指导课题组研究生，参与实验室的日常管理。1）工作努力，有责任心，热爱科研工作，具有良好的沟通交流能力和团队合作精神；2）具有凝聚态物理、电子器件、材料等相关专业博士学位，并在国际主流期刊上发表过论文；3）具有良好的中英文表达和写作能力；4）身体健康，年龄不超过35周岁；5）具有超高真空、分子束外延生长、激光沉积、磁控溅射等研究背景的研究人员优先。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/9章跃标组11、独立承担课题组相关科研工作并发表高水平论文；2、独立申报各类博士后、青年科研基金等项目；3、负责实验室仪器的日常维护工作；4、协助PI培训和指导研究生的实验操作及数据分析。1、年龄在35岁以下，拥有或即将获得材料、化学等相关专业博士学位；2、接受过良好的科研训练，以第一作者发表过高质量SCI论文两篇及以上；3、具备较强的英文阅读及写作能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神；4、具有多孔材料研究经历、晶体结构解析（单晶解析、粉末精修及结构搭建）以及固态核磁测试经验者优先考虑。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/10大科学中心大科学装置建设部11、负责实验站探测器选型和硬件接口数据获取；2、负责实验站数据原始清洗、格式化存储以及用户分析界面建设；3、负责实验站实验方法学的发展；4、完成领导交办的其他工作任务。1、具有物理、光学等相关专业的博士以上学历；2、具有X射线谱学研究经验者优先；3、具有良好的团队意识和交流能力，工作认真，作风踏实，勤奋上进；4、身体健康，年龄35岁以下。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/11高冠军研究组11）独立承担项目和课题研究；2）协助PI指导研究生开展科研工作。1）年龄在35岁以下，近期（或即将）取得生物学等相关领域博士学位；2）熟练掌握细胞培养及转染、流式细胞分析技术、小鼠疾病模型构建、CRISPR基因编辑等技能；3）以第一作者发表过高质量SCI研究论文；4）对科研有热情，工作踏实，勤奋刻苦，有良好团队协作精神。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/12宗小鹏课题组1•结合自己的科研兴趣，开展与上述方向相吻合的高质量研究，发表高水平学术论文；•协助PI指导学生和访问学者。•热爱科研工作，希望在科学上有所建树；•即将或已经获得生物医学工程、物理，化学、脑科学(Neuroscience)、计算机科学(ComputerScience)等相关专业的博士学位；•有计算机编程经验；•在高水平期刊发表过学术论文，体现出较强的科研能力；•良好的中英文表达沟通和英文写作能力；http://jobs.shanghaitech.edu.cn/13马延航研究组11.独立承担或参与研究组的研究项目；2.协助PI，组建实验室、管理实验室及仪器的正常运转维护、指导学生；3.参与实验经费的申报与管理，协助处理实验室事务和设备试剂的订购。1.博士后年龄不超过35岁；2.拥有化学、材料、物理或相关专业的博士学位；3.有沸石分子筛合成、表征和催化研究经验者优先；4.具有良好的中文、英语读写能力，发表过论文，有国际学术期刊论文者优先；5.具有良好的事业心、责任感、团队协作精神，工作努力踏实；http://jobs.shanghaitech.edu.cn/14张增课题组2•即将或已经获得计算机科学与技术、数学与应用数学、力学、生物医学工程或相关交叉领域的博士学位；•具有物理信息神经网络、神经算子研究经验者优先；•具有较强的英文论文写作和表达能力，近五年内以第一作者身份在相关领域高影响力期刊发表过研究论文1篇及以上；•具备主观能动性，热爱科研工作，具有良好的学术道德和团队合作精神。•即将或已经获得计算机科学与技术、数学与应用数学、力学、生物医学工程或相关交叉领域的博士学位；•具有物理信息神经网络、神经算子研究经验者优先；•具有较强的英文论文写作和表达能力，近五年内以第一作者身份在相关领域高影响力期刊发表过研究论文1篇及以上；•具备主观能动性，热爱科研工作，具有良好的学术道德和团队合作精神。zhangzeng@shanghaitech.edu.cn15杨波组11、参与课题组课题的开展；2、协助PI培养研究生；3、负责课题组的常规技术工作及培训新入组人员；4、参与经费项目申报及管理。1、具有或即将获得化学、物理、材料或相关专业博士学位，具有催化反应模拟、材料学模拟或多尺度模拟等研究背景；2、熟悉第一性原理计算/分子动力学模拟/微观动力学模拟或具有程序软件开发背景，熟悉python等语言的候选人优先考虑；3、在相关领域国际期刊发表过高质量论文，具有良好的英文口语和写作能力；4、具有良好的团队协作精神和工作热情；5、身体健康，年龄一般不超过35周岁。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/16江怀东课题组11.独立承担实验室课题或者参与开展重大课题研究；2.协助PI开展相关实验平台的建设、实验室日常管理；3.协助PI指导研究生的课题研究工作；4.领导交办的其他工作。1.具有物理、生物、材料学或相关专业的博士学位，助理研究员一般需有相关专业博士后科研经历；2.具有较强的独立科研能力，在相关领域发表过高质量论文，具有良好的英文写作能力；3.具有光/电子/X射线成像实验经验以及图像处理算法经验者优先；4.具有良好的团队意识和交流能力，身体健康，工作认真，责任心强。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/17李远宁课题组1•较为独立地开展基于ECoG和其他神经影像数据，围绕人类语言的视听觉感知等主题的认知与计算神经科学研究，发表高水平学术论文；•协助PI指导研究生和访问学生(学者)。•热爱科研工作，希望在科学上有所建树；•即将或刚刚(两年内)获得生物医学工程(BiomedicalEngineering)、神经科学(Neuroscience)、计算机科学(ComputerScience)、认知心理学(CognitivePsychology)等相关专业的博士学位；•精通高级程序环境和语言(如熟悉Linux系统，Python和其他脚本语言)；•在高水平期刊发表过学术论文，体现出较强的科研能力；•良好的中英文表达沟通和英文写作能力；•有电生理和神经影像数据分析经验、掌握机器学习技术的申请人将被优先考虑。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/18曹国华教授课题11.在PI指导下从头开始构建新型X射线成像系统，任务包括设计和搭建新型X射线成像系统，包括关键部件CAD设计，以及X射线源、探测器、及机械扫描设备等机电设备的系统集成和自动控制。2.与团队成员一起开展三维断层扫描成像算法研究，包括CT原始数据处理与校准、断层图像重建、成像质量/剂量优化算法的开发设计与验证；3.成像系统仿真，成像系统关键部件、子系统性能、图象成像方法等因素对图像质量和稳定性的影响分析；4.图像伪影调查、去除和图像质量优化；5.成像系统性能测试与评估；1.物理/数学/电子工程/计算机/生物医学工程等相关专业博士毕业；2.数字信号处理、人工智能、数字图像处理、数值分析实践经验，能够解决实际问题；3.对MATLAB、LabVIEW,C++或Python等工具有足够的实践经验；4.优秀的英文书面和口头沟通能力，良好的团队合作和协调能力;5.具有CT/XR/PET-CT等产品物理或相关系统的实践经验者优先。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/19赖晓春课题组1•独立完成高水平研究工作，并在国际高水平期刊上发表具有影响力的学术论文；•协助课题组申请、独立申请各种研究课题/基金；•协助PI指导研究生。•即将或已经获得生物医学工程、物理、电子或相关交叉领域的博士学位；•具有较强的英文论文写作和表达能力，近五年内以第一作者身份在相关领域高影响力期刊发表过研究论文2篇及以上；•具备主观能动性，热爱科研工作，具有良好的学术道德和团队合作精神。laixch@shanghaitech.edu.cn20单一兵课题组31.独立或在PI指导下开展课题研究，并发表研究论文；2.参与指导课题组其他研究项目，独立或协助PI申请科研项目；3.协助PI指导研究生，参与日常科研管理及相关工作。1.拥有或即将获得生物学/医学蛋白质结构相关专业/计算机科学等理科类博士学位并对蛋白质结构有研究兴趣，以第一作者发表过高质量SCI论文，年龄35岁以下；2.具有结构生物学，生物化学，计算机辅助药物研发，人工智能，分子动力学，计算生物学，或分子生物学相关专业背景，有基本编程能力。其中熟悉分子动力学的申请者优先考虑；3.严格遵守科学伦理，有强烈科研兴趣和热情，责任心，自主学习能力，能够主动推动科研进展，具有良好的沟通能力和合作精神；4.具备较强的英文阅读及写作能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/21联和投资-罗振革组11.掌握领域内最新技术发展动态和趋势；2.协助完成治疗ALS的基因药物临床前研发工作；3.负责CNS药物研发的行业调研工作；4.负责CNS药物研发的项目与技术调研工作；5.在学术导师指导下设计和执行科研课题项目。1.拥有博士学位，专业背景为神经生物学、分子生物学等相关学科；2.具有较强的独立研究能力，能独立设计和实施科研项目；3.从事过基因编辑等相关科研工作并取得一定成果；4.学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通和表达能力。resume@cn-sail.com22联和投资-殷树组11.跟踪最新的科研动态和技术进展，定期向联和提交行业进展报告；2.设计和执行研究项目，以探索将AI用于发现复杂系统的重要概念、内部结构和普适简单的方程；3.以思朗MaPU和分子动力学为抓手，探索可用AI算法加速的科学计算模块；4.与生命、物理、材料等领域的科学家以及联和体系内的材料、集成电路、生命医药等企业合作，推进跨学科研究项目。1.博士毕业或者将毕业，包括但不限于计算机、统计学、计算科学（数学、物理、化学、生物）方向，在机器学习顶级会议有2-3篇优秀代表作，或在基础学科顶级期刊有1-2篇代表作；2.编程能力强；3.对科学计算、生物化学等跨学科领域有兴趣和基本了解；4.对于AI+Science领域有探索欲；5.具备良好的中英文写作和口头表达能力，能与国际同行进行有效交流；6.具备优秀的提出和解决问题能力，能与不同学科背景的同事协同工作，具有良好的学术道德，认同联和文化。resume@cn-sail.com23联和投资-武颖娜组11.跟踪学术前沿，参与学术讨论，进行专业课题研究；2.将课题研究成果应用于解决企业实际问题；3.配合参与联和所投企业航空发动机相关项目的研发工作；4.跟踪航空发动机、燃气轮机领域发展动态，收集行业信息，进行行业调研分析；5.撰写航空发动机、燃气轮机领域行业研究报告；6.其他交办工作。1.拥有博士学位，航空宇航科学与技术、航空工程、机械工程、动力工程、工程热物理等两机相关专业背景；2.对两机行业有较深的认知和积累；3.具备较强的学习能力、分析能力、行业研究能力、沟通表达能力；4.具备较强的文字表达和报告撰写能力。resume@cn-sail.com24联和投资-杨海涛11.掌握领域内最新技术发展动态和趋势；2.协助完成广谱抗病毒药物的小分子设计与合成工作；3.负责药物化学相关领域行业调研工作；4.负责药物化学相关领域项目与技术调研工作；5.在学术导师指导下设计和执行科研课题项目。1.拥有博士学位，专业背景为药物化学、有机化学学等相关学科；2.具有较强的独立研究能力，能独立设计和实施科研项目；3.从事过药物设计等相关科研工作并取得一定成果；4.学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通和表达能力。resume@cn-sail.com25王依宵课题组11、独立承担或参与研究组的研究项目;2、在开展部分独立实验的同时，协助PI组建管理实验室;3、参与实验经费的申报与管理，负责实验室仪器的日常维护工作，撰写学术论文；4、申报各类博士后、青年科研基金。1、年龄在35岁以下，获得材料、化学、化工或相关专业的博士学位;2、有多相催化经验且熟悉各类原位催化表征手段者优先;3、具有良好的英语读写能力;4、具有良好的团队协作精神，工作努力踏实。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/26张良峰课题组11）能够独立开展相关课题的研究工作；2）参与课题相关的管理工作。1）具有计算机或应用数学专业的博士学位，在信息安全主要国际会议、期刊上发表过论文；2）具有良好的英文口头表述和写作能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/27华甜课题组若干1.能独立开展课题研究，发表研究成果；2.参与课题组其他研究项目，协助PI培训和指导研究生实验操作;3.协助PI管理实验室日常科研管理及相关工作。1.拥有或即将获得细胞与分子生物学、药理学、计算生物学、结构生物学博士学位，2.接受过良好科研训练，以第一作者发表过高质量SCI论文；3.具备较强的英文沟通及写作能力；4.具有良好的团队合作精神和沟通能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/28NMR课题组11）独立参与研究组科研工作；2）独立参与科研项目申报。1）从事生物学，化学，医学，药学，结构生物学，波谱学等相关专业，三年内获得博士学位；2）具有相当的英文口头表达和写作能力，具有良好的沟通能力；3）身心健康，能长期稳定工作。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/29TheMetazoanCellCycleLaboratory(ledbyDrYuuKimata)11. To design the course of research projects under the guidance of Dr Kimata.2. To design experiments and conduct them accurately and reproducibly. 3. To analyse and interpret data objectively and critically.4. To report and discuss results with Dr Kimata and other lab members. 5. To present the work at internal and external seminars and at national and international scientific conferences.6. To contribute to the preparation of publications and applications for funding. 7. To assist Dr Kimata with supervision of students and/or junior research staff working in support of the projects.8. To cooperate with Dr Kimata and lab members in organising lab regents and equipment and in maintaining high standard of the lab space.Education & qualifications：A PhD or an equivalent degree in biomedical science.Scientific knowledge and skills (essential)：• High skills in mammalian (human) cell culture• Experience in basic molecular and cell biological experiments, e.g., DNA cloning, western blotting and immunoprecipitation, etc.• Experience in light microscopy and quantitative image analysis.• Basic knowledge in molecular and cell biology, genetics, developmental biology, bioinformatics and statistics• Logical and critical thinking• Proficiency in academic written and spoken English to discuss, write and present research-related subjects Specialised knowledge & skills (desirable)：• Knowledge on cell cycle research and/or cancer biology.• Experience in culturing mammalian tissues/organoids.• Experience in genome editing, protein biochemistry (protein purification and analysis, etc.), bioinformatics/computational biology, and advanced microscopic techniques (super-resolution microscopy, EM, etc.) Interpersonal & communication skills (essential)：• Ability to communicate with lab members and other researchers in English• Ability to cooperate with and support colleagues and to maintain cohesive and collaborative relationshipsRelevant experience & skills (desirable)：• Proficiency in Chinese• Publication in the scientific literature• Experience in presenting at international conferences• Experience in supervising students or junior colleagues• Experience in communicating and collaborating with scientists in relevant or different disciplinesyKimata@shanghaitech.edu.cn30杨恒昭教授课题组11、从事储能实验室相关科研工作并发表高水平论文。2、有能力和意愿的申请者可在储能领域开展独立研究。3、协助导师承担部分研究生培养工作。1、已获得或即将获得储能、电力系统、电力电子、控制与优化、微电子、电化学、材料等相关领域的博士学位。2、对储能技术与应用有强烈的兴趣。3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。4、博士后岗位入站年龄不超过35周岁。5、助理研究员为正式研究岗位，具有博士后研究经历或学术成果突出者优先，职业发展轨迹遵循上海科技大学研究员序列岗位制度。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/31刘巍课题组21.独立承担或参与研究组的研究项目；2.协助PI组建实验室、管理实验室及仪器的正常运转维护、指导学生；3.参与实验经费的申报与管理，协助处理实验室事务和设备试剂的订购。1.博士后年龄不超过35岁；2.拥有化学、材料、物理或相关专业的博士学位；3.具有锂电池、海水/卤水提锂和电致变色经验者优先；4.具有良好的中文、英语读写能力，发表过论文，有国际学术期刊论文者优先；5.具有良好的事业心与责任感，工作努力踏实，保证全职从事本校的科研工作。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/32柳学榕课题组11.协助PI开展上海硬线自由电子激光软X射线谱学实验站的建设工作，负责实验站相关设备的机械设计；2.和PI合作，或者独立承担X射线技术设备开发课题研究；3.协助PI指导研究生的课题研究工作；4.独立或参与研究课题/基金申请与管理；5.完成PI交办的其他工作任务1.具有物理、机械，或相关专业的博士学位。2.有设备开发建设经验者优先。3.身体健康，工作认真，责任心强，有好的团队协作精神。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/33大科学中心11、协助完成上海光源ME2平台02B实验站的技术研发，开发用于固/固界面、固/液界面研究的原位软X射线谱学技术,并依托其开展inhouse研究；2、开展电化学相关课题的研究工作；3、完成负责人交办的其它科研任务1、具有物理、化学、材料等相关专业博士研究生学历；2、具有电化学背景；有同步辐射实验技术、仪器设备开发方面经历优先；3、思想端正，品行良好。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/34孙兆茹课题组11、独立开展科研工作；2、指导及帮助研究生的科研工作。1、即将或已经获得物理，材料等相关专业博士学位，35岁以下；2、博士期间有统计物理或第一性原理计算的研究经验，经受过良好的学术训练；3、工作努力，有责任心，热爱科研工作；4、具有良好的中英文写作、交流能力，以及团队合作精神。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/35卓联洋课题组11、独立承担课题组相关科研工作并发表高水平论文；2、独立申报各类博士后、青年科研基金等项目；3、负责实验室仪器的日常维护工作；4、协助PI培训和指导研究生的实验操作及研究数据分析。1、年龄在35岁以下，拥有或即将获得材料、化学或生物等相关专业博士学位；2、接受过良好的科研训练，以第一作者发表过高质量SCI论文；3、有责任心，工作努力踏实；4、具备较强的英文阅读及写作能力；5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/36于游课题组11开展高水平科学研究，发表高水平学术论文2部分参与或协助实验室的管理工作1近年来在国内外科研院校获得博士学位或即将毕业的博士研究生，具有材料、化学、生物、电子等相关专业背景；2有较强的科研能力和学习能力，对课题组研究方向有浓厚兴趣；3具有团队合作精神，并具备独立开展工作的能力yuyou@shanghaitech.edu.cn37杨永课题组11、能够独立承担开展催化反应机理及动力学表征相关课题研究;2、独立承担课题组相关科研工作并发表高水平论文；3、参与申报与管理各类科研基金等项目；4、负责实验室仪器的日常维护工作；5、协助PI培训和指导研究生的实验操作及研究数据分析。1、年龄在35岁以下，具有或在2023年度将获得材料、物理或者化学等相关专业博士学位;2、有表界面催化机理研究经验、且熟悉相关表征方法研发者优先;3、具有良好的中文、英语读写能力，以第一作者发表过高质量SCI论文;4、具有良好的责任感、团队协作精神，工作踏实；http://jobs.shanghaitech.edu.cn/38孙亚东研究组11.独立开展课题研究，并发表科研论文；2.参与并指导课题组其他研究项目，独立或协助PI申请科研项目;3.协助PI指导课题组研究生4.协助PI管理实验室日常科研管理及相关工作。1.具有或即将获得生物学相关专业的博士学位，近5年内发表1篇以上SCI英文论文；2.熟练掌握分子生物学和生物化学实验技术；3.具有蛋白表达纯化或RNA操作经验者优先；4.具有结构生物学相关背景优先；5.具有良好的英文阅读/书写和口语能力，有责任心，具有良好的团队协作精神和工作热情。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/39周智课题组11.能独立从事课题研究，指导研究生和技术人员开展工作；2.协助实验室日常管理，积极参与国家项目申请；3.撰写并发表研究论文，积极参与准备学术专题报告。1.年龄在35岁以下，具有细胞生物学、发育生物学或生物化学相关专业博士学位或即将获得博士学位的应届毕业生；在本领域的知名国际期刊发表过研究论文；2.接受过良好的学术训练，有独立思考和独立工作能力，愿意承担有挑战性的课题；3.具有良好的协调沟通能力与团队合作精神；4.具有良好的英文口头表达和读写能力；5.身心健康，责任心强。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/40程冰冰课题组11开展高水平科学研究，发表高水平学术论文2部分参与或协助实验室的管理工作1近年来在国内外科研院校获得博士学位或即将毕业的博士研究生，具有生物医学工程、电气工程等相关专业背景；2有较强的科研能力和学习能力，对课题组研究方向有浓厚兴趣；3具有团队合作精神，并具备独立开展工作的能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/41柯友启课题组11、能够独立承担开展基于第一性原理的方法和程序开发相关课题研究;2、独立承担课题组相关科研工作并发表高水平论文；3、参与申报与管理各类科研基金等项目；4、负责课题组第一性原理软件的维护和迭代；5、协助PI培训和指导学生的课题研究。1、年龄在35岁以下，具有或在2023年度将获得材料、凝聚态物理理论等相关专业博士学位;2、有材料和器件仿真研究经验、且熟悉第一性原理方法研发者优先;3、具有良好的中文、英语读写能力，以第一作者发表过高质量SCI论文;4、具有良好的责任感、团队协作精神，工作踏实。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/42于奕教授课题组11.在PI指导下开展研究工作2.实验室安全管理和设备培训等相关工作3.协助PI指导相关方向研究生开展课题研究1、年龄在35岁以下，具有物理、材料、化学等相关专业博士学位，且获得博士学位时间应在最近两年之内；2、具有良好的英语读写及口语能力；3、热爱科研工作，品行良好，具有良好的团队合作精神；4、保证在站期间全职从事本校的博士后科研工作。5、具有像差校正电镜操作经验和理论计算（DFT、MD等）经验者优先。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/43王天民课题组1•在PI的指导下相对独立地从事课题研究，；•参与研究论文的撰写，参与或主导科研经费的申请；•积极参与和同行的学术交流；•协助PI指导实验室其他人员，协助PI进行实验室日常管理。•拥有或即将获得上述专业的博士学位，以第一作者身份在相关领域发表过SCI论文，可以独立开展科研工作，申请者年龄原则上要求35岁以下。•热爱科研，学术品德端正，有独立思考与工作的能力，愿意在充分沟通的情况下承担具有挑战性的课题；•具有良好的协调沟通能力与团队合作精神，有较强的事业心、责任心和组织能力；•具备较强的英文写作及交流沟通能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/44物质学院拓扑物理实验室11、独立开展科研工作；2、指导及帮助研究生的科研工作；3、参与申报和管理科研经费。1、即将或已经获得物理，材料等相关专业博士学位，35岁以下；2、博士期间有凝聚态理论或第一性原理计算的研究经验，经受过良好的学术训练；3、工作努力，有责任心，热爱科研工作；4、具有良好的沟通、写作、交流能力，以及团队合作精神。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/45物质科学与技术学院拓扑物理实验室11、协助进行低温强磁场扫描隧道显微镜实验室搭建；2、独立开展低温扫描隧道显微镜实验，撰写学术文章；3、协助指导及帮助研究生，积极参与实验室日常管理。1、即将或已经获得物理，材料等相关专业博士学位；2、工作努力，有责任心，热爱科研工作；3、具有良好的沟通交流能力和团队合作精神；4、具有良好的中英文表达和写作能力；5、具有超高真空，低温实验经验的研究人员优先；6、具有分子束外延材料生长或扫描隧道显微镜经验的研究人员优先。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/46刘志课题组11、能够独立承担开展课题研究；2、参与科研基金的申报与管理；3、准备与课题相关的学术演讲和研究论文发表；4、根据需要督导学生实验和研究数据分析。1、具有材料、物理或者化学等相关专业博士学；2、能使用量子化学计算或仿真分析经验者优先；3、发表过第一作者SCI文章，熟悉文章发表流程；4、具备独立科研能力、创新意识、进取心和优良的团队精神；5、具有良好的中英文读写和交流能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/47胡培君课题组11.独立承担研究组的研究项目；2.协助PI管理实验室并指导学生；3.参与科研、专利、科创等项目的申报与管理，协助处理实验室事务。1.即将或已经获得理论与计算化学、计算机等相关专业的博士学位；2.有第一性原理计算的研究经验，发表过第一作者SCI文章；3.优先考虑熟悉机器学习模型，具有一定编程能力的候选人；http://jobs.shanghaitech.edu.cn/48豆佳宜课题组11.独立开展课题研究，并发表科研论文；2.参与并指导课题组其他研究项目，独立或协助PI申请科研项目;3.协助PI指导课题组研究生4.协助PI管理实验室日常科研管理及相关工作。1.具有或即将获得生物学或其他相关专业的博士学位；2.对科学研究工作有持久的热情和动力；3.具备分子克隆/蛋白质表达和纯化/生物化学实验设计的基本能力；4.具备以下一项或多项研究背景者优先考虑：蛋白质设计/活细胞成像/电生理/机器学习/熟练使用一种编程语言/熟练使用Unix系统；5.具有良好的英文阅读、书写和口语能力，有责任心，具有良好的团队协作精神和沟通能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/49杨波课题组11、参与课题组课题的开展；2、协助PI培养研究生；3、负责课题组的常规技术工作及培训新入组人员；4、参与经费项目申报及管理。1、具有或即将获得化学、物理、材料或相关专业博士学位，具有催化反应模拟、材料学模拟或多尺度模拟等研究背景；2、熟悉第一性原理计算/分子动力学模拟/微观动力学模拟或具有程序软件开发背景，熟悉python等语言的候选人优先考虑；3、在相关领域国际期刊发表过高质量论文，具有良好的英文口语和写作能力；4、具有良好的团队协作精神和工作热情；5、身体健康，年龄一般不超过35周岁。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/50陈刚课题组11.负责独立承担或参与实验室课题的开展；2.协助PI组建实验室，协助PI培养研究生；3.负责实验室的常规技术工作及培训新入职人员；4.参与实验经费申报及管理。1.具有物理、化学或材料学博士学位：具有材料合成和制备以及器件封装测试经验者优先考虑。2.在相关领域国际期刊发表过高质量论文，具有良好的英文写作能力。3.品学兼优、身体健康、年龄小于35岁。4.具有良好的团队协作精神和工作热情。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/51TiffanyHorng研究组11.协助PI设计，参与和指导实验室各类基金，人才项目，以及对外合作的申请和执行。2.参与或主导实验室日常科研和管理工作，协助PI指导和培养研究组员。3.在PI指导下独力开展课题研究，在国际一流期刊上发表高水平论文。1.拥有分子细胞生物学，免疫学，代谢学或相关的博士学位.应聘助理研究员的申请者必有四年以上的博士后经验，以及多篇高水平论文。2.在国际期刊上发表过高水平论文以及在国内外高水平研究型大学，科研院所学习和工作过的申请者优先。3.良好的中文表达和中、英文书写能力。4.责任心强，以及拥有优良的人际交往，沟通能力，和团队协作精神。5.热爱科研，拥有强烈的进取心和敬业精神。6.身心健康，能长期稳定工作。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/52何水金课题组11）能独立开展课题研究，发表研究成果和指导低年纪的研究生实验操作；2）协助PI管理实验室及基金申请。1）拥有或即将获得神经生物学，细胞和分子生物学、医学或相关专业的博士学位，博士后岗位年龄一般不超过35周岁，助理研究员岗位需具有2年以上相关领域研究工作经历；2）在国际期刊上发表过SCI论文；3）具有良好的团队合作精神和沟通能力；4）具有较强独立排解实验困难的能力；5）具有较强的英文交流能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/53贺文宇课题组11、能够独立承担开展课题研究；2、协助PI指导课题组研究生的科研工作；3、参与科研基金的省报与管理；4、参与PI课题组的管理；5、准备与课题相关的学术演讲和研究论文发表。1、即将或已经获得物理专业博士学位，35岁以下；2、博士或博士后期间有凝聚态物理理论或计算的研究经验，经受过良好的学术训练；3、具备独立科研能力、创新意识、进取心和优良的团队精神；；4、具有良好的沟通、写作、交流能力，以及团队合作精神；5、具有良好的中英文读写和交流的能力；6、具备开展科研工作和发表学术论文的经历，熟悉论文发表的流程。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/54谢琎课题组11.纳米复合材料的气相/固相合成2.基于大科学装置的原位表征1、即将或已经获得博士学位，35岁以下；2、博士或博士后期间有相关研究经验，经受过良好的学术训练；3、具备独立科研能力、创新意识、进取心和优良的团队精神；；4、具有良好的沟通、写作、交流能力，以及团队合作精神；5、具有良好的中英文读写和交流的能力；xiejin@shanghaitech.edu.cn55肖晨曦课题组11)研究机器人运动规划。例如仿生手动作生成、和物体交互时的技能学习；2)研究新型触觉传感器的设计、制作、信号处理；3)撰写学术论文；4）参与学生指导、辅助课程教学、及少量管理工作。1）具有计算机、电子、控制、机械等专业的硕士（助理研究员）或博士（副研究员、博士后）学位；2）学术道德和品行优秀、擅长团队协作、乐于交流分享；3）熟悉深度学习、强化学习、大语言模型等技术者优先；4）熟悉机器人运动规划技术，例如轨迹规划、最优控制者优先；5）熟悉触觉传感器或仿生手硬件设计者优先；6）熟悉动作生成模型、动作重定向等技术者优先；7）在机器人、人工智能等相关方向发表过论文者优先。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/56张石磊课题组11，独立搭建、开发和建立超快磁动力学探测的实验方法学，在该领域发表学术论文；2，以用户身份申请世界范围内同步辐射项目并完成实验；3，参与自旋动力学实验室的日常科研、维护和管理；参与课题项目的申请与执行；4，协助指导研究生；1、博士学位；2、具有同步辐射实验研究的经验和基础，具备凝聚态物理和磁学的知识；3、发表过高水平的学术论文；4、良好的团队合作和沟通能力。http://jobs.shanghaitech.edu.cn/注：各用人团队研究方向等详细介绍可点击表格内对应团队名称跳转查看。工作条件与工资待遇 按照上海科技大学相关规定执行，根据个人具体情况，提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利。
