序号

岗位名称

工作职责

岗位要求

薪酬待遇

1

教务处处长

岗位职责

1.战略规划与实施：

负责制订并组织实施学院的教育发展规划、教育教学改革、人才培养方案、专业建设规划、课程建设规划和教材建设规划，确保学院教学工作的前瞻性和科学性。

2、教学管理与制度建设：

制订学院教学工作计划及教学规章制度，优化教学流程，确保教学管理的规范化和制度化。

3、教学资源调配：

负责教学院历的编排，组织全院课程安排，合理调配教学资源，包括教室、实验室、设备等，提高资源使用效率。

4、实践教学管理：

领导实验室建设和实践教学工作，对实习基地进行资质审查、考核评级，并与企业建立长期稳定的合作关系，保障实习质量。

5、教学质量监控：

建立并完善教学质量监控和评价体系，对全院教学进行常态化、动态化监测，组织教学质量评估、诊断及持续改进工作。

6、考试与学籍管理：

组织和管理院内考试及全国性考试，确保考试公平公正；负责学生学籍管理、成绩管理及毕业工作，保障学生权益。

7、工作量核算与项目管理：

组织各系（部）开展教学工作量计算，严格审核；负责一流课程、产学研项目、教学改革项目的申报、评审、管理和验收工作。

8、竞赛与培训：

组织校内外师生技能竞赛，提升师生实践能力；负责职业技能培训工作，增强学生就业竞争力。

任职要求

1、教育背景与职称：硕士研究生及以上学历，具备高等学校讲师及以上职称，教育学、管理学相关专业优先。

2、年龄要求：年龄在45周岁以下，身体健康，精力充沛。

3、工作经验：具有高校基层教学经历，三年以上高校教学管理与评估工作经验，熟悉民办高校运行体制机制及高等教育相关政策法规，有成功的管理实践案例。

4、科研与教学能力：科研、教研能力强，有获省部级以上奖项、教改项目、科研项目、产学研项目经验者优先；有指导学生技能竞赛并获奖的经历，特别是国家级奖项的获得者将优先考虑。

5、管理与协调能力：具备出色的组织管理能力和协调统筹能力，能够高效处理复杂问题，推动团队合作；管理理念先进，创新意识强，善于运用现代管理工具和技术。

6、个人品质与价值观：热爱民办教育事业，认同学校文化，品行端正，具有良好的思想政治素质、师德师风和团队协作能力；责任心强，能够承受一定的工作压力，保持积极向上的工作态度。

13w-22w/年

2

人力资源处处长

岗位职责：

1、战略规划与体系构建：

根据学校发展战略，制定并实施人力资源中长期规划及年度工作计划；

建立和完善学校人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项规章制度及流程。

2、人才招聘与配置：

负责全校教职工的招聘计划制定与执行，包括高层次人才引进、专任教师及行政管理人员招聘；优化招聘流程，提高招聘效率与质量，确保人才队伍的持续优化与合理配置。

3、培训与发展：

设计并实施教职工培训体系，包括新员工入职培训、在职技能提升、领导力发展等项目，促进教职工队伍的专业化、多元化发展。

4、薪酬福利管理：

制定并执行薪酬福利政策，确保薪酬体系的竞争性和内部公平性；管理教职工社会保险、公积金等福利项目，提升教职工满意度和归属感。

5、员工关系与文化建设：

负责员工关系的维护与管理，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围；推动校园文化建设，增强教职工的凝聚力和向心力。

任职要求：

1、教育背景与专业知识：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。精通人力资源管理各模块理论与实践，熟悉国家劳动法律法规。

2、年龄与党籍：年龄在45周岁以下，中共党员，具备良好的政治素养与党性修养。

3、工作经验：3年以上高等院校人事管理岗位任职经历。

4、能力素质：具备卓越的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能够独立思考，灵活应对复杂问题，提出创新性解决方案。

5、其他要求：热爱教育事业，对学校文化有高度认同感。品行端正，身体健康，具备良好的思政政治素质、师德师风，注重个人品德修养。

16w-25w/年

3

学生处处长

岗位职责：

1、战略规划与制度建设：制定学生工作战略规划，完善管理制度，确保学生工作与学校发展同步。

2、思想政治教育：加强思政教育，提升辅导员队伍素质，引导学生树立正确的价值观。

3、日常管理与服务：负责学生日常管理、学风建设、综合素质测评及资助体系构建。

4、校园文化与活动：策划组织各类校园文化活动，丰富学生课余生活，营造良好校园文化氛围。

5、安全稳定与应急管理：维护校园安全稳定，有效应对突发事件，保障学生安全。

6、对外联络与合作：加强与社会各界联系，拓展资源，提升学校影响力。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历。

2、工作经验：至少3年高等院校或民办大专院校学生管理工作经验，熟悉民办教育特点。

3、年龄与党籍：年龄在45周岁以下，中共党员，具备良好的政治素养与党性修养。

4、专业知识：掌握相关领域知识，熟悉国家教育政策。

5、个人素质：热爱教育，责任心强，具备良好的组织协调能力，突发事件应变能力和团队合作精神。

12w-20w/年

4

后勤保卫处处长

岗位职责：

1、制度建设与执行：负责制定和完善后勤保卫相关的规章制度，并组织实施，确保后勤保卫工作的规范化、制度化。

2、物业管理：全面负责学院物业管理的各项工作，包括但不限于物业维护、服务质量监督等，提升物业管理水平。

3、餐饮后勤管理：监督和管理学院餐饮服务工作，确保食品安全、服务质量及卫生标准符合相关规定，提升师生餐饮满意度。

4、环境绿化管理：负责学院校园环境卫生和绿化工作，营造优美、整洁、舒适的校园环境。

5、能源与设施管理：管理学院的水、电、暖、气及特种设备，确保其正常运行和安全使用，同时负责公共设施的维修和保养。

6、经营网点监管：对校区内的经营网点进行日常监督和管理，确保合法合规经营，维护校园经济秩序。

7、安全管理服务：统筹协调校园安全管理工作，包括安全宣传教育、制定安全预案、组织培训演练、应急处置等，确保校园安全稳定。

8、综合治理与秩序维护：负责校园综合治理，加强治安、消防、交通安全管理，维护校园良好秩序。

9、外部协调：与公安、交通等相关部门保持良好沟通，协调处理涉及校园安全的外部事务。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历。

2、政治面貌与年龄：中共党员，年龄45周岁以下，退役军官优先考虑。

3、工作经验：具有丰富的高校后勤管理服务、安全管理工作经验，至少三年以上相关管理岗位工作经历，熟悉民办院校运作机制。

4、能力素质：作风正派，积极乐观，责任心强，情绪稳定，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。熟悉高校后勤、安全管理工作政策法规，具备较强的公文写作能力。

5、职业态度：热爱民办教育事业，高度认同学校文化，品行端正，身体健康，具备良好的思想政治素质、师德师风和团队协作能力。

12w-20w/年