湖州吴兴人力资源开发有限公司主要负责人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；市场调查（不含涉外调查）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）。因业务发展需要，向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

公司招聘工作人员2名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州吴兴人力资源开发有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）

二、招聘条件

1.遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

2.身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

（一）公开报名

1.报名时间：自招聘信息发布之日起至2023年4月27日16时。

2.报名方式：采用网络报名方式。

将报名表电子稿及本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、工作证明及其他相应证书扫描件发送至邮箱hzwxctjt@163.com。邮件名请命名为“应聘公司名称+应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。每人限报1个岗位。

（二）资格审查

1.资格初审。报名结束后，由办公室对报名人员进行资格初审，符合条件人员将进入考核环节；

2.资格复审。资格复审将在面试当天进行，报名人员须提供本人身份证、户口本、学历证书及相关证明材料的原件和复印件、本人近期2寸电子彩色免冠证件照。经复核，报名材料与本人不符则取消面试资格。

（三）考核

资格初审后，每个岗位符合招聘岗位要求的人数少于等于招聘计划1:6的，则全部进入面试环节。资格初审后，每个岗位符合要求的人数大于招聘计划1:6的，则需增加笔试。考试时间另行通知。

笔试成绩采用100分制，根据成绩从高到低排序，按1:6的比例进入面试环节，笔试成绩不带入总成绩。

面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象，若全部面试人员均低于60分，本岗位取消招聘。

面试结束后，在面试合格人员中，以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。

（四）体检

由公司统一组织体检（体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行），费用考生自理。

（五）考察

对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。

（六）公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。

（七）录用

拟录用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同。工资待遇参照本公司同等岗位人员政策发放，并缴纳五险一金。

四、其他事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。

2.本次面向社会公开招聘工作，由湖州吴兴人力资源开发有限公司组织实施并解释。

3.联系电话：0572-2212775联系人：周老师

附件1：湖州吴兴人力资源开发有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表

附件2：湖州吴兴人力资源开发有限公司报名表

湖州吴兴人力资源开发有限公司

2023年4月21日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=65915807ef114c44987a058b52d2f844