苏州大学2023年实验系列学校校长招聘公告
共招若干人，1个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：详见正文
工作地点：苏州
本科及以上
电子邮件
苏州
苏州大学是一所学科门类齐全的综合性、研究型大学，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校，是国家“211工程”重点建设高校，是世界一流学科建设高校。苏州大学的前身是一所师范院校，学校起源于1900年创办的东吴大学，1952年院系调整后更名为江苏师范学院。苏州大学一直坚守师范教育传统，致力于解决高等教育和基础教育的衔接问题，为培养基础教育优秀教学及管理人才持续贡献力量。我校依托雄厚的教育资源和成熟的教育体系，与地方政府合作共建了多所实验学校，实验系列学校秉承苏州大学“养天地正气•法古今完人”校训，坚持教育国际化视野，依托名校办名校，发挥苏州大学教育与办学资源优势，探索贯通大学与基础教育人才培养的创新模式，推动了地方基础教育高质量发展。
校长，是办学的核心力量。苏州大学实验系列学校全面落实中小学党组织领导的校长负责制，实行理事会管理，为校长的办学提供保障，鼓励校长依据教育规律大胆革新、探索，助力校长实现教育理想。
根据苏州大学实验系列学校发展需要，现面向全国公开招聘校长若干名。诚邀有志之士加入，共谱基础教育改革发展新篇章！
一、岗位及人数
苏州大学实验学校校长若干名。
二、岗位职责
校长负责学校管理和规范运行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，理想信念坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，有忠于中国特色社会主义教育事业的政治责任和社会责任。
2.充分认同苏州大学的育人理念，有强烈的事业心、责任感和使命感，富有教育情怀，具有终身学习意识和开拓创新精神。
3.熟悉基础教育办学规律、具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有较强的教育教学管理和组织协调能力，业界声誉好。
4.自觉贯彻执行民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，依法办事，敢于负责，勇于担当。
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。
（二）岗位条件
1.学历及职称：应当具有大学本科及以上文化程度，具有教师资格证书、中小学高级及以上教师专业技术职称。
2.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
3.工作经历：
应聘者应当具有10年以上一线教育教学工作经历和5年以上学校校级领导工作经验，近5年内所任职学校社会反响好、群众认可度高，曾获地级市以上综合性荣誉或省级及以上教育行政部门专项奖励。
4.年龄要求：
男52周岁以下（
女50周岁以下（
5.身体条件：具有正常履行职责的身体条件。
6.符合下列A、B、C、D任一条件的教育人才，可优先考虑：
A:有突出的办学实绩。在学校内部管理改革、争创星级学校、模范学校、示范学校、特色学校、文明学校、先进学校中受到省级以上表彰；或在改造落后学校方面成绩突出，受到市级以上表彰。
B:掌握现代教育管理理论，具有丰富的学校管理经验，有较高的学术水平和科研能力，积极开展学校管理研究，并取得显著的研究成果。近五年来，在省级以上报刊发表教育管理方面论文3篇及以上，其中有一篇在国家级核心刊物发表，水平较高。
C:在国家级各类教育教学重大成果奖项评选中取得优秀成绩。
D:有新建校筹建工作经验者。
（三）对于条件特别优秀者，以上要求可适当放宽。
（四）下列人员不得报名
1.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于
2.
3.报名前受过党纪、政纪处分;
4.报名前年度考核结果有基本合格及以下等次的;
5.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的。
四、待遇
1.根据相关政策，纳入苏州大学实验学校人才库。
2.受聘人员实行年薪制，由基础年薪、年度绩效及任期绩效构成。基础年薪按月核发，年度绩效及任期绩效于绩效考核后发放，具体待遇面谈。
3.条件特别突出或有特殊要求的另议。
五、报名方式
报名时间：公告发布之日起，长期招聘。
报名者须填写《苏州大学基础教育管理办公室招聘实验系列学校校长情况登记表》（见附件）、并提供岗位条件相关证明材料扫描件，打包发送至邮箱：sfxy@suda.edu.cn。邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。
苏州大学师范学院、基础教育管理办公室（挂靠）协调对应聘者进行评审、考核，并通过电子邮件、短信等形式向应聘者反馈评审结果及后续报到、考核安排。招聘程序依据有关法规政策，确保公平、公开、公正。
来参加招聘考核时，需带齐身份证、相关证明原件及一套复印件。应聘材料保密，恕不退还。
咨询电话：顾老师0512-67163020。
苏州大学师范学院、基础教育管理办公室（挂靠）
2023年4月
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://sfxy.suda.edu.cn/16/72/c
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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