投简历时间：2023-04-24至2023-05-10

每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间后不能撤销。

一、企业介绍

中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司

东方物探公司（英文缩写BGP）是中国石油天然气集团公司全资物探专业化子公司，是以地球物理方法勘探油气资源为核心业务，集陆上勘探、海洋勘探、综合物化探、井中勘探、处理解释、油藏地球物理、软件研发、装备制造、油气合作开发等业务于一体，全球物探行业唯一的全产业链技术服务公司。

作为中国石油找油找气的主力军和战略部队，公司勘探足迹遍及国内主要含油气盆地，先后参与大庆、华北、胜利、四川、江汉、陕甘宁、辽河和塔里木等石油勘探会战，配合油田取得了一系列重大油气勘探发现，累计探明油气地质储量当量超过300亿吨，被国家授予“地质勘探功勋单位”。公司是国家级企业技术中心、油气勘探计算机软件国家工程研究中心、国务院国资委深化人才体制机制改革示范企业和国家科技部引才引智示范基地、国际地球物理承包商协会核心会员、欧洲地球物理学家与工程师协会和勘探地球物理学家协会主要会员。

公司成立以来，始终以为国找油找气为己任，紧紧围绕建成世界一流地球物理技术服务公司目标，大力实施“两先两化”战略，努力做大做强做优油气勘探主业，持续加快发展资料处理解释、综合物化探、信息技术服务、深海勘探和软件装备研发制造等成长性业务，实现了向物探全领域技术服务的转变。陆上勘探技术实力居国际领先地位，市场份额连续20年稳居全球首位。海洋勘探拥有6支船队，打造形成全球领先OBN勘探作业能力，市场份额连续4年保持全球第一。综合物化探业务建立了全球最大重磁电及地球化学勘探与综合地质研究服务中心，技术实力处于国际领先水平，为全球客户在石油勘探、油气田开发、固体矿产勘查、非常规能源勘查、水资源勘查、工程地质勘查等领域提供了优质服务。处理解释业务建立了亚洲最大的地震勘探资料处理解释中心，在南美、中东和东南亚建立了三大资料处理中心，技术服务能力达到国际先进水平。软件、装备研发制造能力居国际先进水平，为公司打造了一系列先进勘探利器，有力地提升了公司找油找气能力。

公司大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，持续打造以“精诚伙伴找油先锋”为主旨的先锋文化，在野外极其恶劣和海外极其复杂的环境中，用智慧和汗水矢志找油，奉献社会。公司坚持以人为本，追求企业与员工、用户、社会、自然环境和谐发展，坚持经济、政治和社会责任的有机统一，创造了良好的信誉和知名度，先后荣获“全国五一劳动奖状”“中央企业先进集体”“中央企业先进基层党组织”“全国模范劳动关系和谐企业”、中国石油“一带一路”油气合作先进单位等荣誉称号。

面向未来，公司正沿着率先打造世界一流企业宏伟目标坚定前行，公司将继续肩担为国找油找气历史使命，持续提升技术服务保障能力，以一流的技术和管理，努力为国内外广大客户提供更优的服务、创造更大的价值。

二、资格要求：

（一）本次招聘范围为2023届高校毕业生，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生；回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生也可报名。在中国石油2022年高校毕业生秋季招聘中公示录用的毕业生不可再报名。

（二）国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；毕业生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准，外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试（可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一），应达到以下标准：集团公司外语水平考试英语成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分；外语专业的留学生，集团公司外语水平考试英语成绩不低于600分，俄语、法语、西语、日语不低于105分。

毕业生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

三、薪酬福利：

执行东方地球物理勘探有限责任公司薪酬福利待遇相关管理规定。

四、招聘程序：

（一）发布信息，接受报名。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，公开发布招聘计划、岗位需求、应聘程序和要求等信息，应聘毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台报名、投递简历；

（二）筛选简历。按照应聘要求和条件对应聘人员进行简历筛选，确定进入集团通用能力考试人员名单；

（三）公布面试名单。根据通用能力考试结果，公布进入面试人员名单；

（四）面试考核。采取集中或网络的方式组织面试考核，应聘者需携带本人简历和身份证、学生证、学习成绩单、外语成绩证明、就业推荐表、获奖证书、论文成果等原件及复印件参加面试，材料不全不能参加；院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消面试资格；

（五）签约公示。根据综合考核结果择优确定拟录用人员名单，签订信息真实性承诺书，在招聘平台公示后，签订就业协议书；

（六）入职注册。拟录用毕业生按照通知约定的时间、地点报到，办理入职相关手续。

五、招聘标准：

（一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化；

（二）身心健康，能够履行岗位职责并能胜任野外一线生产工作岗位要求，服从工作安排；

（三）专业对口，符合企业招聘岗位需要；具备较强的学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神；

（四）毕业生能够按要求认真填写应聘信息，做到全面、真实；对于弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

六、联系方式及其它：

（一）在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传身份证、外语成绩证明、就业推荐表、成绩单（加盖教务处公章）、获奖证书、任职证明等材料，以免影响资格审查；

（二）学历信息（大专或以上各阶段）须填写完整；

（三）“教育背景”栏中的“描述”栏需填写内容：

1．填写所学课程的平均成绩或平均学分绩点，如有不及格课程的，须列出课程名称（必须在“描述”栏中填写）；

2．担任班长、团支部书记及院、校学生会部长及以上职务的，将一个最高职务、任职时间（某年某月至某年某月）在“描述”栏注明；

3．“描述”栏中填写不完的，可用WORD文档单独描述后发我公司招聘邮箱bgpzp1@cnpc.com.cn。

（四）获奖信息按照级别（国家级、省级、校级等）、等级顺序填写；

（五）简历中的身高、体重应如实填写，“家庭成员”一栏中，父母姓名、工作单位、联系电话等相关信息应填写完整；

（六）请确保简历中填写的邮箱、QQ号码、电话等联系方式畅通，面试、签约录用等通知将主要以邮件的方式通知，需及时查看；

（七）公司通过邮件或短信发给毕业生的通知等信息收到后须及时按通知要求回复，否则视为自动放弃应聘；如因毕业生的邮箱或电话原因导致毕业生未按规定时间参加招聘各个环节的，视为自动放弃应聘；

（八）不按要求如实填报个人信息和提供所需材料的，公司有权按照不符合应聘要求处理；经核实发现弄虚作假的，将取消应聘、录用资格；已办理入职的，企业可依法解除劳动关系。

（九）联系方式

招聘联系电话：0312-3822367

招聘用QQ号码：1344638490

（十）本次招聘结束后，中国石油恢复一年一度高校毕业生秋季招聘方式。

【注：岗位详情要求及报名申请，请前往原文链接投递】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e87a46d4b0187ad83d1fd0054