四川省彭州中学（九峰书院校区）位于彭州市黄龙东路9号，是彭州市政府投资新建的四川省一级示范性普通高中。学校占地180亩，建筑总面积9万多平方米，办学规模60个教学班，可容纳学生3000余人。2022年9月投入使用，现有学生900名，教师61名。学校实行“一核二定三自主”的办学模式。根据《中共成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》（成机编[2020]148号）和《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发〈成都市员额教师管理办法（试行）〉的通知》（成人社发[2021]3号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘42名纳入员额制管理教师和5名教育技术人员，具体事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位具体情况见《四川省彭州中学（九峰书院校区）招聘员额教师岗位表》（附件1）。

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

面向全国招聘符合岗位资格条件的高中、初中在职优秀教师和优秀应届大学毕业生。

（二）员额储备教师招聘条件

1．应聘者应具备的基本条件

在职教师需具备以下条件：

（1）拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。身心健康、乐观向上，充满正能量。

（2）认同彭中文化，认同学校的办学理念，服从学校工作安排。具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

（3）需具备普通教育本科及以上学历，取得学历相应学位，具备相应教师资格证。

（4）担任学科教学工作3年及其以上（提供相关证明），硕士研究生及以上学历不限工作年限，年龄35周岁以下（1988年9月1日及以后出生）。教育教学业绩突出，有执教毕业班经验者优先。

（5）在同等条件下，担任过教研组长、备课组长优先；获得过区（市）县级赛课一等奖者优先；区（市）县（含）以上骨干教师或学科带头人优先；有班主任工作经历者优先。

应届毕业生（2021、2022、2023年毕业）需具备以下条件：

（1）普通教育本科及以上学历（双一流大学、教育部直属师范院校毕业优先）。

（2）专业成绩优秀，学科功底扎实。本科学历在校期间曾获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”等荣誉或获得校级及以上奖学金。

已与彭州市教育人才管理服务中心签订合同的编外教师需具备以下条件：

（1）与彭州市教育人才管理服务中心签订劳动合同，工作满3年（2020年9月1日以前入职）。

（2）最近3年年度考核均为“合格”。

（3）本人到彭州市教育人才管理服务中心提交申请，符合招聘岗位要求的其它资格条件，并审核合格。

（三）教育技术人员招聘条件：

物理、化学、生物实验员应具备以下条件

（1）本科及以上学历。

（2）专业符合岗位要求，持有相应教师资格证优先。

（3）年龄在40岁以下（1983年9月1日及以后出生），特别优秀者可放宽至45岁（1978年9月1日及以后出生）。

（4）有责任心，能独立（指导学生）完成高初中课内外相应实验。

图书管理员应具备以下条件：

（1）具有普通高等院校本科及以上学历,具有图书情报、计算机等专业背景，具有复合专业知识结构且信息检索能力、计量分析能力强者优先；有图书馆一年以上工作经历者优先。

（2）年龄35周岁以下（1988年9月1日及以后出生）。

（3）具备以下相关技能：

①图书分类、编目、上架、推介、修补等基本管理技能;

②图书安全保管基本技能;

③计算机操作、网络使用和基础性设备设施维护技能。

电教管理员应具备以下条件：

(1)具有本科以上学历，教育技术学、计算机类、电子信息类相关专业优先，年龄35周岁以下（1988年9月1日及以后出生）。

(2)具有电脑硬件维护能力，能熟练应用计算机办公软件。

(3)具有电教设备的基本维修能力。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查调查的。

（4）党纪、政务处分尚在影响期内的。

（5）有其它违反国家法律、法规行为的。

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（7）3年内参加过彭州市教育人才管理服务中心组织的教师招聘考试，进入体检环节后放弃的。

三、薪酬待遇

1.薪酬：高中员额教师年薪17-22万元，初中员额教师年薪16-20万元，并根据实际工作量情况和教学实绩可适当上浮；实验员、电教管理员基础年薪8万，图书管理员基础年薪7万。

2.按有关规定购买相关保险和公积金等。

3.享有公办学校同等职称评审、评优选先、外出培训、健康体检、工会活动等待遇。

4.按照成都市相关文件精神，我市公招在编教师时，可拿出一定比例面向在本区域内纳入员额管理满三年的员额教师招聘。

四、报名及原件校验、资格审查

（一）报名截止时间

2023年5月15日16:00。

（二）报名方式

本次报名采取网络报名方式。

网络报名方式：关注“彭州市教育人才管理服务中心”微信公众号。截止5月15日16:00前，在教师招聘栏目-招聘报名栏目，选择2023年招聘员额教师项目填写相关报名信息并上传本人电子标准照、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书及相关获奖证书照片等信息，经审核合格后，按通知要求参加面试。

（三）报名要求

每位应聘人员限报一个招聘岗位。可自愿选择是否服从调配。应聘人员的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）打印面试通知书

网络报名初审通过后，请考生自行在“彭州市教育人才管理服务中心”微信公众号“教师招聘”栏目打印面试通知书，按要求参加面试。

五、业务考核

报名资格审查合格后，进入业务考核环节。业务考核时间预计在2023年5月20、21日，以考核公告或短信通知为准。

业务考核分为高考、中考笔试学科和其他学科以及教育技术人员（实验员、图书管理员、电教管理员）分别进行，高考、中考笔试学科采用专业笔试和专业面试的方式，其他学科采取专业面试，教育技术人员（实验员、图书管理员、电教管理员）采取专业面试和实际操作。

（一）笔试

笔试时间：2023年5月20日上午9：00-11：00

笔试内容：为学科专业知识（范围：高考中考学科为高中阶段知识或初中阶段知识），题型为高考和中考题型，笔试成绩满分为100分。应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。

按照岗位数不超过1:5的比例确定进入面试人员

（二）面试

面试时间：2023年5月21日上午9：00-17：00；

面试要求：

学科面试采用试讲方式，应聘者5月21日8:20到考试地点抽签决定面试顺序，按照抽签顺序号进行无学生试讲，讲课为现场抽题，应聘者准备20分钟进行讲课，教材为我市现行对应学科教材，讲课时间为20分钟，讲课总分为100分。

教育技术人员面试，应聘者5月日8:50到考试地点抽签决定面试顺序，按照抽签顺序号进行现场抽题，针对抽题内容进行现场回答，面试总分为100分。面试结束后跟即到实际操作地点现场抽题，进行实际操作考试，实际操作总分为100分。

应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

考核总成绩的计算方法：

高考、中考笔试学科的笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩保留2位小数）。

其他学科的面试总分为100分，面试得分即为业务考核总分。

教育技术人员面试成绩占60%，实际操作成绩占40%。具体为：总成绩=面试成绩×60%+实际操作×40%（总成绩保留2位小数）。

若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

所有应聘者的考核总成绩须不低于75分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。考评小组将根据考核成绩，确定进入体检人员。考核成绩在面试后将及时在彭州市教育人才管理服务中心微信公众号公布。

六、体检

进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。

七、政审及考察

体检合格者进入政审及考察人员范围，并由教育局组织对其进行政审及诚信考察，考核工作参考成人办发[2004]109号文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。

八、原件审核、查验

政审合格后，会通知本人到彭州市教育人才管理服务中心现场校验原件，进行资格审查，并收复印件。

原件校验、资格审查地点：彭州市教育人才管理服务中心（彭州市天彭街道小北街81号）。

九、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在彭州市教育人才管理服务中心微信公众号推送公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。

十、聘用及管理

（一）本次招聘为员额制储备教师，具体的岗位数量可能根据实际岗位需求进行动态调整，调整后的岗位需求将按照公告的考核得分从高到低依序录取。并按照彭州市教育局有关规定进行管理，与四川省彭州中学签订劳动合同，彭州市教育人才管理服务中心进行鉴证管理。

（二）实行试用期制度，试用期2个月包含在聘用期限内。

（三）拟聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。

十一、工作纪律

此次招聘工作严格执行相关政策规定，按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩及聘用资格;对工作人员徇私舞弊的，将严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督，整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。

本公告解释权属四川省彭州中学及彭州市教育人才管理服务中心。

报名咨询电话：

彭州市教育人才管理服务中心028—83888815，

四川省彭州中学黄老师15881029778，

彭州市教育局人事与教师工作科028—83708448。

监督举报：

彭州市教育局机关纪委028-83701049。

附件:

附件1四川省彭州中学（九峰书院校区）2023年招聘员额储备教师岗位分布表

附件2彭州市教育系统2023年招聘员额教师报名表

四川省彭州中学

彭州市教育人才管理服务中心

2023年4月27日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/fz20/2023-04/27/content_96c1f5734db14fc5ba91ec070c672687.shtml