宁波慧谷投资发展有限公司因工作需要，拟委托宁波钢杰人力资源开发有限公司公开招聘工作人员6名，用工性质为劳务派遣，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、岗位职责

（一）服务总监

1、带领团队开拓公司业务并制定有效的可行性方案；

2、制定公司相关工作制度及业务标准化流程，实现可持续发展；

3、负责团队整体管理，推进人才梯队的储备和发展，满足业务发展需求；

4、完成公司交办的其他事项。

（二）客户经理岗

1、负责第三方资源对接，监督第三方服务质量；

2、负责与客户维护良好的关系,及时掌握客户需求；

3、负责客户的礼宾接待,向客户提供协助、咨询等服务工作;

4、完成公司交办的其他事项。

（三）活动策划岗

1、负责活动的整体策划及实施；

2、负责与客户完成项目的对接,及时掌握客户需求；

3、负责参与活动的各单位之间的统筹和沟通，建立相关的工作流程；

4、完成公司交办的其他事项。

（四）运营管理岗

1、负责租赁管理、企业服务等工作；

2、负责企业数据统计、汇总工作；

3、负责与企业维护良好的关系,及时掌握企业需求；

4、完成公司交办的其他事项。

（五）驾驶员

1、负责驾驶公司车辆;

2、负责车辆年检、维修、保养等车辆管理工作；

3、负责车辆车况及卫生的保洁工作；

4、完成公司交办的其他事项。

三、任职要求

1、遵纪守法，品行端正，自律性强，无党纪、政纪、刑事、治安处分记录;

2、身体健康，能适应岗位工作，责任心强，有较好的沟通协调能力；

3、工作时间计算至2023年4月28日。

三、招考办法和程序

本次招聘工作秉承公开透明的原则，符合岗位条件的报名人员经综合考评后择优录用，一经录用，待遇从优。

(一)公开报名

1、报名所需资料：本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明)、学历、学位证书以及工作经历证明材料等原件及复印件，并填写《公开招聘工作人员报名表》。同时，提供本人近期免冠2寸正面照1张。

2、报名方式：网上报名。即日起至2023年5月7日止。报名者须将完整填写的《公开招聘工作人员报名表》电子文档和所需资料的扫描件或图片发送到473519793@qq.com，请在邮件主题中写明“姓名+应聘岗位”，并经邮件回复确认后视为报名成功。网上报名初审通过人员需携带资料原件于考试当天到考试地点接受资格审查。

3、报名咨询联系方式：报名表下载、报名是否成功等相关报名事宜请于工作日联系报名工作人员，联系人：李老师，联系电话：0574-86369336。

(二)资格审查

主要审查报考者是否符合招考条件，以及所提供材料的真实性及完整性。报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。

(三)笔试

笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计。根据考生所报岗位的笔试成绩，从高分到低分，按照1:5比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和入围面试的人员名单于笔试结束后5个工作日内在宁波人才网上公布。

笔试的具体时间、地点以通知为准。

注：驾驶员岗位不安排笔试。

(四)面试

面试成绩按百分制计，合格分为60分，不合格者淘汰。主要测试考生工作作风、实际沟通协调、分析解决问题等能力。面试结束后，综合笔试成绩（40%）、面试成绩（60%）按招聘指标数1:1比例确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后5个工作日内在宁波人才网上公布。

(四)体检、考察

根据成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

考察根据岗位条件要求，采取赴现(原)单位了解情况的方式进行，注重了解该同志思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，同时，查阅报考者人事档案，对报考者是否符合报考条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。不符合报名条件的定为考察不合格，考察不合格者淘汰。

因体检或考察不合格出现招考岗位空缺时，经研究后按考试总成绩高低依次进行递补。

四、录用办法及薪资

考察合格者确定拟录用人员名单，经宁波人才网公示无异议的，与宁波钢杰人力资源开发有限公司签订派遣制劳动合同。

对不能按时报到或弄虚作假者，取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现报考者档案资料不符合报考条件的，将取消聘用资格。对录用的工作人员实行试用制，试用期满考核不称职的，取消录用资格。

2023年4月28日

附件1《公开招聘工作人员报名表》.docx

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来源链接：

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202304/t20230428_111618.html