一、关于我们
东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和13家分行。自成立以来,东莞银行秉承“与您更近,和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的核心价值观,注重加强敏捷管理,以适应客户服务需求,实现高质量发展,致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。
东莞银行惠州分行成立于2010年8月,是东莞银行开设的第3家异地分行,目前设有惠阳支行、仲恺支行2家综合性支行。自成立以来,围绕价值最大化的核心目标,坚持以市场为导向,以客户为中心,以提高人力资本和科技应用能力为基础,提升效率为手段,强化风险管理、销售管理和服务管理,进一步推进产品和服务创新,优化资源配置和完善激励机制,经营管理水平不断提高,业务持续增长。
期待您的加入,携手共创未来!
二、招聘需求
(一)招聘岗位人数及要求:
岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 |
公司业务团队长 | 1名 | 1.全面落实总分行大公司业务的战略发展要求,及时做好目标分解,并对目标完成情况做好跟踪管理; 2.组织策划营销活动,做好活动管理、客户维系工作。带领团队积极开展营销活动,提升团队营销人员的外拓能力,做大客户基础,激发团队活力; 3.开展团队成员的考核、培训、评估等日常管理工作,组织安排员工参加相关培训,积极做好团队成员的能力建设工作; 4.及时传达并落实公司条线业务产品和营销方案,实时掌握产品和服务的市场反映,及时反馈客户的真实需求,提出产品、服务、流程、营销方案等方面的有效建议。 |
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公司授信经理岗 | 1名 | 1.对公司客户授信申请进行现场、实地调查,收集相关资料形成调查报告,出具营销客户的授信意见,制定授信方案; 2.对授信报批材料的完整性和合规性进行审查,并撰写相关的申报报告,完成授信业务的申报工作; 3.负责各类授信业务审批后的业务操作,包括贷款条件的落实、贷款合同的签订; 4.进行贷后跟踪检查,完成相应的贷后管理报告,识别潜在风险并研究制定风险防范措施。 |
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公司客户经理岗 | 若干 | 1.根据我行大公司业务政策和营销方案,寻找目标客户,开展营销工作,为客户提供满意的金融服务; 2.密切关注和分析客户需求,制定拓客计划,有效发掘潜在客户、维护存量客户,为我行可持续发展夯实基础; 3.准确掌握我行各类公司业务产品和服务方案,积极向客户营销合适的产品,及时帮助客户了解我行产品信息并协助客户办理业务; 4.负责做好客户日常管理工作,包括及时收集业务材料、维护系统、了解需求等,负责授信业务的到期管理,包括提前通知客户按期归还贷款本息和落实还款资金、办理还款手续等。 |
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个人业务团队长 | 若干 | 1.根据目标任务,制定团队业绩推动计划并监督执行,确保团队完成各项经营指标; 2.组织策划营销活动,做好活动管理、客户维护工作; 3.负责团队日常管理,组织每日晨会、例会;组织团队的技能培训、服务培训及营销技巧培训;做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作; 4.收集、研究市场信息及行业动态,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,提出有效的产品建议和方案。 |
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个人理财经理岗 | 若干 | 1.负责本行个人客户维护,提升客户资产价值和满意度; 2.通过与网点周边社区、商圈、村社等联动,深化经营客户业务关系,不断做大客户规模; 3.结合客户需求和风险偏好,为客户提供资产配置规划和综合金融服务,满足客户的资产管理需求; 4.收集、研究行业动态以及信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈问题,提出明确的产品建议和方案。 |
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(二)工作地点:广东省惠州市
(三)基本任职要求:
1.学历:大学本科及以上学历;
2.专业要求:专业不限,经济、金融、市场、管理等相关专业优先;
3.工作年限:1年及以上相关从业经验者优先;
4.其他要求:熟悉银行业务,具备良好的职业道德和团队意识,无违法违纪等不良记录。
“对应岗位的具体任职资格要求详见我行官网职位信息”
三、应聘材料投递方式
1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进入社会招聘专栏,或关注“东莞银行招聘与人才发展”微信公众号进行注册,在“社会招聘—招聘职位”页面选择意向职位网申。
2.简历投递截止时间:2023年7月31日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选,并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密,谢绝主动来访。
3.联系方式:邓小姐 0752-3888027(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)