合肥国家实验室是我国面向世界科技前沿组建的国家实验室,是国家战略科技力量的重要组成部分,主要任务是凝聚国内外高水平人才,推动国际交流与合作,开展战略性、前瞻性、基础性重大科学问题研究和关键核心技术攻关,抢占科技发展制高点,培育新兴产业,为建设科技强国、实现高水平科技自立自强作出重要贡献。合肥国家实验室总部位于安徽省合肥市,总占地面积730亩,并在北京、上海、济南、深圳等地设立基地。
现因工作需要,实验室面向社会,公开招聘管理岗位工作人员。
一、招聘岗位和任职条件
(一)应聘人员基本条件
1.具有良好的思想政治素质,品行端正,积极进取;
2.硕士研究生及以上学历;
3.年龄一般在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);
4.具有正常履行岗位职责的身体素质;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
(二)岗位职责和任职条件
序号
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部门
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岗位
名称
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招聘
人数
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专业
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岗位职责
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招聘条件
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1
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办公室
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文秘
管理岗
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1
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管理类、
文科类
相关专业
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1.起草实验室重要公文、材料和文稿等;
2.协助制定行政相关制度;
3.参与政策研究。
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1.熟悉公文写作的基本规范,有较强的文字水平、研究能力与创新意识;
2.具有一定的英语交流能力和计算机操作水平,熟练掌握常用办公软件;
3.有2年以上办公室文秘、宣传工作经验者优先。
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2
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办公室
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信息系统
管理岗
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1
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计算机、
信息技术类
相关专业
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1.制定信息化系统技术标准和管理规范;
2.负责实验室信息化项目运行维护。
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1.信息技术基础扎实,掌握基本的网络协议与设备知识;
2.熟练掌握Linux系统、Windows系统、数据库系统、常见应用软件知识,能熟练使用主流程序设计语言和框架进行软件开发;
3.有2年以上信息化产品开发或规划设计工作经验者优先。
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3
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办公室
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网络与
基础设施
管理岗
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1
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计算机、
信息技术类
相关专业
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1.负责实验室网络与基础设施的规划、建设和管理;
2.负责网络用户接入规范化管理和技术服务;
3.负责虚拟化资源的管理、监控和使用调配等。
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1.信息技术基础扎实,熟练掌握基本的网络协议、网络安全、网络设备、服务器设备、存储设备、园区内弱电系统各设备、Linux系统、Windows系统等有关知识;
2.掌握数据库系统、常见应用软件知识,能使用至少一种程序设计语言进行软件开发;
3.具有2年以上相关工作经验者优先。
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4
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条件保障与财务部
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工程
管理岗
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1
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工程管理类
相关专业
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1.承担合肥项目、外地项目基本建设的协调和对接工作,制定并实施建设计划,负责对接相关建设部门和组织申报工作;
2.负责项目前期报规报建和现场协调管理等工作;
3.负责基本建设招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理;
4.参与实验室基本建设的协调、管理、监督和考核。
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1.熟悉大建设项目基本流程,熟悉行业相关规定;熟悉工程现场施工过程管理,对土建、水电气暖、设施设备等具备深刻的理解及实际操作经验;
2.具有政府投资项目管理经验者优先;具有一级造价师、一级注册建筑师等相关专业技术证书优先;
3.熟练使用工程类相关软件和办公软件,具有良好的文字处理能力和语言表达能力;
4.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织沟通协调能力;
5.能接受出差、外派等工作。
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5
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条件保障与财务部
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后勤
管理岗
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1
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管理类、
建筑类、
食品类
等专业
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1.参与后勤工作的长期规划和年度计划,组织实施和监督;
2.参与制定餐饮、物业管理办法,监督与管理内部各职能部门,确保服务水平;
3.协助上级进行党务、财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤服务;
4.参与对物业服务企业进行监督考核,落实物业管理服务责任制,为教学科研工作和科教人员生活提供良好服务保障。
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1.具备党务工作经验、综合办(或者办公室)管理岗位经验,有较强的创新意识、服务意识、沟通联络及组织协调能力;
2.具备良好的文字功底,熟悉文章素材的采写编辑工作,熟练操作PPT、视频剪辑等设计制作软件;
3.熟悉餐饮行业的国家相关制度、操作规范;
4.具有5年以上相关工作经验优先。
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二、待遇
工资待遇按照本单位管理人员薪酬管理办法执行,享受养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金;适龄子女可进入拥有安徽省顶尖教育质量的中国科大附属幼儿园、附小、附中就读。
三、应聘程序
应聘人员须登录人才招聘网(https://employment.hfnl.cn/),选择管理岗位招聘,确定岗位后,注册账号登入,按照系统提示填写个人具体信息,最后确认信息并提交。
四、报名截止时间
2022年7月10日。
五、联系方式
联系人:张老师,0551-63603539。
联系邮箱:hfnl_hr@ustc.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.quantumcas.ac.cn/2022/0505/c21013a553614/page.htm
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