招聘单位

招聘岗位

招聘人数

岗位要求

岗位描述

薪资待遇

宁波送变电建设有限公司

应急救援队员

5人

（1）30周岁以下；

（2）大专及以上学历，专业不限；

（3）退伍军人、党员或有消防、救援工作经历、持有B照驾驶证优先。

开展突发事件应急救援工作，同时做好防汛、抗台等应急任务。

（1）年薪：6-12万元，缴纳五险一金；（2）提供食宿。

宁波送变电建设有限公司带电作业分公司

带电作业

3人

（1）30周岁以下；

（2）大专及以上学历，工学类专业。

从事配网不停电作业，包括登杆作业、操作绝缘斗臂车高空作业、以及其他综合不停电作业，完成日常计划检修、消缺以及故障抢修等工作。

（1）年薪：6-8万元，缴纳五险一金；

（2）双休。

宁波送变电建设有限公司甬城配电网建设分公司

物资采购

1人

（1）35周岁以下；

（2）大专及以上学历，电力相关专业。

1、掌握各部门物资需求及各种物资的市场供应情况,掌握财务部及采购部对各种物资成本及采购资金控制情况,熟悉各种物资的采购计划；

2、采购物品应做到择优选择、物美价廉;时鲜、季节,应及时提供样板、信息,供部门参考；

3、办理物资验收、运输入库、清点交接等手续；

4、完成采购主管安排的其它工作；

5、应届毕业生或有相关经验者都可。

（1）年薪：6-10万元，缴纳五险一金；（2）双休。

配电工程设计

1人

（1）35周岁以下；

（2）大专及以上学历，电力相关专业。

1、负责宁波江北区、海曙区、杭湾区配网工程。包括开关站、小区变、专变等用户配电工程的电气、线路设计；

2、负责配电专业管理、技术创新及安全质量工作；

3、能够熟练操作CAD等制图相关软件；

4、领导交办的其他工作。

（1）年薪：10万+，缴纳五险一金；

（2）双休。

施工安装人员

3人

（1）35周岁以下；

（2）大专及以上学历，电力相关专业。

1、负责配电工程项目的一、二次安装工作；负责本班组施工的安全与质量管理；

2、负责开具材料清册和编制安装施工方案、施工进度计划、负责编制竣工资料；

3、负责工程交底、施工管理、工程验收、工程退补等工作，参与工程三级验收；

4、完成领导交办的其他工作。

（1）年薪：7-12万元，缴纳五险一金；

（2）双休。

线路架设人员

3人

（1）30周岁以下；

（2）高中及以上学历，电力相关专业。

1、按施工图估工备料，测量施工场地，安装架设杆塔、导线和接地线；

2、对施工质量自查、互查；参加线路竣工检查、验收、试运行；填写线路安装技术记录、质量验收签证及竣工验收资料；

3、完成领导交办的其他工作。

4、应届毕业生或有相关经验者都可。

（1）年薪：8-13万元，缴纳五险一金；

（2）双休。