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江苏省如皋市技工学校2022年度公开招聘40名教师公告

如皋市技工学校
2022-05-10 发布

共招40人，12个职位

需求专业（供参考）：教育学,心理学,化学,电气工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,建筑学,土木工程与土木水利,水利工程,化学工程与技术,矿业工程,农业工程,环境科学与工程,软件工程,安全科学与工程,管理科学与工程

截止日期：2022-05-19

公告详情

在招职位(0)

如皋市技工学校创办于1986年，是苏北首家县级技工学校，1994年评为省重点技工学校，2008年升格为“国家级重点技工学校”，2012年迁至原大明电子职中办学。历经30多年的发展，学校已成为集技工教育、公共实训、技师研修、技能评价、就业服务于一体的综合性公办学校。2021年8月，经如皋市委、市政府批准，江苏省如皋第一中等专业学校与如皋市技工学校合并，建立“一套班子、两块牌子”的管理体制，正式开始创建“如皋技师学院”。合并后设立大明、长江两个校区，主校区设在长江镇，由如皋第一中专改扩建而成。如皋第一中专创办于1980年，是国家级重点职高、江苏省四星级中等职业学校、江苏省高水平现代化职业学校、江苏省现代化示范性职业学校，先后获得“全国建设人才培养突出贡献奖”“全国青少年普法教育先进单位”等近30项省级以上荣誉。长江校区占地面积274亩，建筑面积13万㎡，其中实验实训场所2.9万㎡，建有中央财政支持的服装、机电2个国家级实训基地，加工制造、建筑工程施工、计算机应用3个省级现代化实训基地，1个江苏省职业体验中心，3个省品牌专业，4个省特色专业和4个省现代化专业群。

为优化师资队伍结构，选拔优秀适岗人才，促进教育事业可持续发展，全面建成“高质量教育县域样板、长三角北翼教育名城”，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等文件精神，如皋市技工学校2022年度面向社会公开招聘40名差额拨款事业编制教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和数量

如皋市技工学校公开2022年度招聘教师40名。详见《如皋市技工学校2022年度公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身心健康，能适应岗位要求；

3.1986年5月至2004年4月期间出生；

4.具备拟报考岗位所需的学历，及相应学位；

5.具备报考岗位要求的资格条件：

（1）持有规定类别的相应学科的教师资格证书，如暂未取得的拟聘人员，01岗的须在资格复审前取得相应教师资格；02-12岗的须在聘用之日起3年内取得相应教师资格，否则予以解聘。

（2）具备拟报考岗位所需的学历（学位）。专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7.有下列情形之一的，不得报名应聘：

（1)现役军人或国民教育序列全日制普通高校在读非2022届毕业生。

（2）如皋市教育系统编制内人员（含已经预留编制岗位的如皋市乡村定向师范生）。

（3）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的。

（4）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

（5）2022年8月31日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，或者刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者存在侵害未成年人权益的行政违法和刑事犯罪记录的人员。

（7）依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

三、招聘方式

本次招聘公告在南通市人力资源和社会保障局网（rsj.nantong.gov.cn）、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html）公开发布。

（一）报名

1.报名方式

（1）报名采用网上报名。报名、照片上传、资格初审等，均通过网络同步进行。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

（2）报名网址：如皋人事考试网上报名系统（rgrsks.rugao.gov.cn:81）。

2.报名程序及时间部署

（1）报名、照片上传：2022年5月17日9：00～5月19日16：00。照片要求：本人近期正面免冠电子证件照（120×160像素，jpg格式，大小不超过30KB）。

（2）资格初审：2022年5月17日9：00～5月20日16：00。如皋市人社局根据应聘人员填写的信息进行审核，对应聘人员填报的信息有疑义的，注明缺失或需补充的内容，并要求报名者完善补充，或要求其提交有关佐证材料。对不符合报考条件而未通过资格初审的，注明不通过原因并退回。

应聘人员网上提交报名信息24小时后，请从报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的如皋市人社局陈述申辩（电话：0513-87650716，联系人：张嵩）。陈述申辩时间：2022年5月17日9：00～5月20日17：00。对初审异议的处理时间：5月17日9：00～5月20日18：00。

资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。

（3）缴费确认。报考岗位代码01-06的，资格初审通过即为报名成功，无需缴纳笔试费。报考其他岗位通过初审的应聘人员须通过报名系统缴纳笔试费100元（考生须使用开通网上支付银行卡或微信、支付宝缴纳），缴费确认时间为2022年5月17日9:00～5月21日12:00，完成缴费方为报名成功。

（4）招聘岗位变更和改报名。报名成功人数与岗位招聘人数达到规定开考比例方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网（rsj.nantong.gov.cn）、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html）公告。取消的岗位，由如皋市人社局负责通知有关人员，并允许改报其它符合条件的岗位。改报名时间：2022年5月24日14：00～17：00；

（5）网上打印准考证。请网上报名成功的应聘人员于2022年5月26日9:00～5月27日17:00打印《准考证》，逾期责任自负。请妥善保管《准考证》，在笔试、资格复审、面试等环节均需使用。

3.报名注意事项

应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，提交报名材料。

报名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(二）考试、公布、体检和考察

1.考试

报考岗位代码01-06的招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。报考其他岗位的招聘由笔试、资格复审和面试组成。适岗评价、笔试和面试委托如皋市人事考试中心统一组织实施。

（1）笔试

报考岗位代码01-06通过资格初审的人员，免笔试，直接参加资格复审。报考其他岗位通过资格初审的均须参加笔试。

笔试采用闭卷考试方式。笔试内容为相应学科专业知识（约占80%）和公共基础知识（约占20%）。考试时间为120分钟，总分为100分，笔试成绩合格线为60分。

笔试时间和地点。笔试以准考证标注的时间、地点为准。考生应携带准考证和身份证准时至规定地点参加笔试。请考生在规定时间内登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。

笔试成绩公布。笔试结束后在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布笔试成绩和资格复审人员名单。

（2）资格复审

资格复审由如皋市人社局负责。报考岗位代码01-06通过资格初审的人员，直接参加资格复审。报考其他岗位的，按所报岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数的3倍确定参加各岗位资格复审人员（末位同分的一起进入），不足3倍的，按实确定。资格复审通知（含参加资格复审人员名单，资格复审时间、地点等）在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。

进入资格复审人员应携带报名表（登录报名网站下载、打印并亲笔签名），及下列材料的原件和复印件（各一份），在规定时间到指定地点参加资格复审。如应聘者本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证原件和复印件。

①本人身份证。

②2022年高校毕业的提供《就业推荐表》，其他应聘者提供学历证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn），留学回国人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

③已取得符合报考岗位要求的教师资格证书者提供教师资格证书。如暂未取得的拟聘人员，01岗的须在资格复审前取得相应教师资格；02-12岗的须在聘用之日起3年内取得相应教师资格，否则予以解聘。

上述材料在核查后收取复印件，原件退回。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。如对资格复审有异议，请当场向如皋市人社局①陈述申辩。

（3）资格复审递补

在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、未能提供相关证明、自动放弃（未在规定时间参加资格复审视为自动放弃）等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补（末位同分的一同进入）。资格复审递补人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告，请及时关注。

（4）适岗评价

报考01-06岗位的资格复审合格人员在资格复审现场提交《如皋市技工学校2022年度公开招聘教师适岗评价登记表》（附件3），并按表中要求如实填写内容，按序准备相应佐证材料原件及复印件一套（如：本科阶段毕业证、学位证，高校教务部门加盖公章的研究生段的学生成绩单，研究生和本科段获奖情况等材料），参加适岗评价。佐证材料在核查后收取复印件，原件退回。

根据适岗评价得分，从高分到低分按各岗位招聘人数的3倍分别确定参加各岗位面试人员（末位同分的一起进入；不足3倍的，按实确定）。参加面试人员名单、面试通知，在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。参加面试人员在面试报到时现场缴纳面试费（现金）100元。

报考其他岗位的资格复审合格人员，现场缴纳面试费（现金）100元/人，并领取《面试通知》。

（5）面试

面试人员名单在资格复审结束后在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。应聘人员携带面试通知书、身份证参加面试。面试时间地点等信息详见面试通知书。

面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。

报考01-02岗位的，面试由模拟上课（100分）和结构化面试（100分）组成，按各占50%的权重计算面试成绩。模拟上课内容从报考的学科（专业）教材（或相关内容）中指定，面试人员按抽签顺序进行封闭备课并对结构化面试进行准备，时间共30分钟。面试时间30分钟，其中模拟上课和结构化面试各15分钟左右。

报考岗位代码03-12岗位的，面试由模拟上课（100分）和技能测试（100分）组成。按模拟上课、技能测试各占50%计算面试成绩。技能测试内容等见《如皋市技工学校2022年度公开招聘教师部分岗位技能测试内容》（附件2）。模拟上课内容从报考的学科（专业）教材（或相关内容）中指定，面试人员按抽签顺序进行封闭备课，时间共30分钟。模拟上课时间15分钟左右。

模拟上课面试室除黑板、粉笔等传统教学用品外，不提供电源、多媒体等其他设备。

面试总分100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩在当天考区内通知考生。

2.总成绩计算

报考岗位代码01-06的，面试成绩即为总成绩。报考其他岗位的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的权重，采用百分制计算总成绩（即：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

3.公布方式

报考岗位代码01-06的，在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人员（总成绩相同者，取模拟上课成绩高者；如总成绩和模拟上课均相同的，通过加试决定，加试成绩高者在前）。

报考其他岗位的，在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人员（总成绩相同者，取面试成绩高者；如总成绩和面试成绩均相同的，通过加试决定，加试成绩高者在前）。

考试总成绩、体检人员名单等在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。

4.体检、考察

（1）体检。体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点将在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。体检费用由应聘人员自理。

（2）考察。体检合格的人员进入考察。考察由如皋市人社局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

四、公示与备案

1.根据考试、体检、考察的结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如皋市人社局审核后在南通市人社局网、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公示。公示时间不少于7个工作日。

2.经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由如皋市技工学校与其签订就业协议，签订就业协议时收取拟签约对象的毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书（按规定可暂未取得者除外），2022届毕业生的就业协议书等。

3.拟聘用人员按规定时间，凭本人符合报考岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证、报到证等至如皋市人社局报到。由招聘单位报送如皋市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，在2022年8月底前与拟聘用人员签订聘用合同，办理差额拨款事业编制入编等手续（其中2022年博士研究生、非全日制硕士研究生取得毕业证书及学位证书时间可放宽至2022年12月31日，聘用手续在其毕业后30日内办结）。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

4.聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，单位依法解除聘用合同，终止其人事关系，个人自主择业。

5.聘用人员须与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

6.拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用合同等的，由本人按规定自行负责处理。

7.本次招聘在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

（1）应聘人员考察或者体检不符合要求的；

（2）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

（3）拟聘用人选明确放弃聘用的；

（4）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

五、其他事项

1.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确、完整、有效。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或考试作弊的等，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘，凡提供虚假信息应聘、招聘考试中违规违纪，以及签约后不履行协议等，均记入诚信体系个人记录。

2.应聘人员入职后，符合我市皋办[2019]75号文《优秀教育人才引进的奖励意见》（详见如皋教育信息网）条件的，博士研究生，硕士研究生，985高校本科生、211或双一流建设高校师范专业本科毕业生、如皋市当年高考或中考成绩优秀的现师范专业本科毕业生，可分别获得16万、9万、8万的奖励资金。

3.本次招聘均不指定大纲、教材、辅导或复习用书、参考资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。

4.应聘人员在招聘期间务必及时关注如皋市人民政府网站如皋市人社局网页相关信息发布。在各个招聘环节，如应聘者未在规定时间内到达指定地点并按照要求参加应聘活动，一律视为自动放弃，责任自负。

5.疫情防控要求。按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前申领“苏康码”和“行程码”，遵守疫情防控期间有关规定要求，如实告知健康信息。在现场应聘环节中应聘人员应主动接受现场工作人员查验和指挥，服从管理。在进入应聘现场时应主动向工作人员出示实时“苏康码”和“行程码”（28天内有省外旅居史的还需要提供进入应聘现场前24小时内核酸检测阴性报告），以及《个人健康情况申报暨承诺书》（详见附件4），并配合检测体温。招聘单位对应聘人员认真落实“两查一测一提醒”（查“苏康码”和“行程码”、查戴口罩，测体温，提醒不聚集）事项。“苏康码”和“行程码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状，同时无28天内国外、境外或国内中高风险地区旅居史的人员方可进入应聘现场参加应聘。除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴口罩，做好个人防护。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，如有调整将及时在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页发布相关通知公告。请应聘者关注网上通知公告，并按最新疫情防控要求做好个人防控工作，请予理解、支持和配合。