根据经济学院国际合作办学工作需要，拟向社会公开招聘人事派遣工作人员1名，具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

岗位：项目建设主管1名（自聘人事派遣）

二、招聘条件及要求

1.拥护党的路线、方针和政策，具有较强的责任心和团队合作精神，身心健康，中共党员（含预备党员）；

2.具备较强的对外沟通协调能力和综合素质，能够结合学科和专业需要开展对外交流活动；

3.硕士研究生及以上学历学位，应届毕业生须于2023年7月31日前获得相关学历、学位证书，专业不限；

4.具备良好的英语听说读写能力，大学英语六级考试（CET6）425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分及以上、TOEFL-IBT85分及以上、IELTS6.5分及以上）；英语专业须通过英语专业八级考试（TEM-8）；

5.年龄不超过30周岁（1993年5月1日后出生）。

三、工作内容

（1）建设和开拓学院的国际合作项目和平台；

（2）组织学生出国（境）前的培训及在国（境）外的管理工作；

（3）策划组织学院中外交流活动；

（4）项目校友的追踪与维护工作；

（5）参与项目的招生宣传与推广；

（6）学院安排的其他工作。

四、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

（1）报名时间：2023年5月10日至2023年5月24日。

（2）报名方式：应聘者填写《经济学院人事派遣人员简历表》（见附件1）、《经济学院人事派遣人员报名信息登记表》（见附件2），连同报名资料发送至tongtong@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—经济学院-岗位名称-高校人才网”格式发送；附件请以“姓名—报名表”、“姓名—登记表”、“姓名-报名资料”分别命名。

（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（3分钟之内用中文介绍个人基本情况、学习、工作经历、个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩，阐述本人能胜任应聘岗位的理由等。1分钟用英文介绍对拟申报岗位的认识及未来规划等），视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰；②学历证书、学位证书扫描件；③英语听说读写能力证明材料；④其他各类证书扫描件。报名材料请放在一个文件夹里并压缩后发送。

2.资格初选

根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，则取消该岗位招聘。

3.考核

（1）笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。未按时参加笔试人员，视为自动放弃资格。

（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用、公示

根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩，按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

五、人员管理及待遇

录用人员以经济学院自聘人事派遣方式来校工作，相关待遇参照学校相关文件执行。

六、其他说明

1．应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2．应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

3．拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。

七、联系方式

经济学院电话：0551—63831807；人事处电话：0551—62903658

附件1：经济学院人事派遣人员简历表.doc

附件2：经济学院人事派遣人员报名信息登记表.xlsx

人事处经济学院

2023年5月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsc.hfut.edu.cn/2023/0510/c4106a292044/page.htm