根据工作需要，汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司（以下简称“弘源碳化硅公司”或“公司”）拟公开招聘4名员工。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司注册成立于2011年10月20日，是汉江水利水电（集团）有限责任公司下属的国有独资企业。

公司拥有碳化硅冶炼、碳化硅制品和碳化硅陶瓷泵三大业务以及襄阳、丹江两个厂区，是中部地区最大的大结晶黑碳化硅原料和碳化硅制品的专业生产企业，碳化硅陶瓷重型渣浆泵在国内市场占有率超过40%。公司拥有中国发明专利12项，实用新型专利49项，外观设计专利6项，注册商标19项。公司先后荣获国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、湖北省知识产权示范企业、湖北省科创“新物种”企业-瞪羚企业等资格荣誉，先后取得长江水利委员会科学技术奖一、二等奖。

襄阳厂区，位于湖北省樊城区民城路7号航天工业园，占地79亩，建有碳化硅制品及碳化硅陶瓷泵生产线。主要产品有碳化硅陶瓷泵、脱硫喷嘴、升液管、加热保护套管、除气转子等，正逐步向高端装备制造及服务转型。

丹江厂区，位于湖北省丹江口市金家湾工业园，占地176亩，建有碳化硅冶炼及碳化硅制品生产线，主要产品有黑碳化硅块与段砂，砖、板、匣钵及管类碳化硅制品等，应用于磨料磨具、冶金、工业陶瓷、电子陶瓷、脱硫环保、选矿及化工等行业。

二、招聘方式、范围

坚持“公开、平等、竞争、择优”，根据招聘岗位工作要求，严格德才兼备的用人标准，采取测试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘普通高等院校往届毕业生。

符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位应聘人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

三、公开招聘的岗位及数量

（一）岗位和数量：会计岗工作人员1名，应用工程师岗工作人员3名。具体招聘岗位和资格条件详见附件1。

（二）工作地点：湖北省襄阳市、丹江口市。

四、招聘条件

符合以下基本条件、资格条件的人员可报名参加本次公开招聘。

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的政治素质；

2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；

3.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力；

4.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率；

5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质，身体健康。

（二）资格条件

1.学历、学位

应聘人员应具备与招聘岗位要求一致的学历和相应学位。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。

应聘人员取得国（境）外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国（境）外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。

2.专业

应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

3.年龄

（1）财务岗：要求具有2年及以上会计工作经验的全日制本科及以上学历普通高等院校往届毕业生，全日制本科年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），全日制硕士年龄不超过34周岁（1989年1月1日后出生），全日制博士年龄不超过38周岁（1985年1月1日后出生）。

（2）应用工程师岗：要求具有5年及以上机械设计、机电工程工作经验的全日制本科及以上学历普通高等院校往届毕业生，全日制本科年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），全日制硕士年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），全日制博士年龄不超过40周岁（1983年1月1日后出生）。

以上年龄计算截止时点为2023年1月1日。

4.其他

公司将结合用人需求和岗位专业要求，本着“人岗相适、择优选聘”的原则，采取适当方式对应聘者的从业经历、工作经验、获奖情况、以个人名义取得的专利技术等情况与招聘岗位的匹配度进行审核评估。

(三)有下列情形之一的人员不得参与应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

2.在学校期间被认定有违纪违规行为且在档案中有记载的人员。

3.法律法规及政策规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形。

五、招聘程序及相关事项

本次招聘按照“信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、研究决定、公示、档案审核、录用、办理入职手续”等程序进行，实行公平竞争、择优录取。

（一）信息发布

通过汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）、水都网、高校校园网等发布公开招聘公告。

未经公司许可，其他网站、公众号、自媒体等渠道转载和链接本招聘公告均视为侵权；对擅自更改本招聘公告内容进行转载并造成负面影响的，公司将依法依规追究相关责任主体的侵权责任。

（二）报名

1.报名时间：2023年5月11日至5月20日。

可致电咨询：0710-3155080-7016。

2.报名方式：网络报名，每位应聘者限报一个岗位。报名提供材料如下：

①身份证扫描件;

②近期一吋白底免冠正面彩色照片（电子版，不超过800kb）;

③个人完整履历材料，以及证明本人工作经验与应聘岗位具备关联性的佐证材料；

④填写《弘源碳化硅公司职位申请表》(见附件2),包括个人基本情况、学习经历、培训经历、工作经历、综合信息、主要社会关系等;

⑤提供各学历阶段的学历和学位证书扫描件;

⑥需提供学信网（https://www.chsi.com.cn/）查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询的学位认证报告；

⑦相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明、工作岗位调任证明、获奖证明、专利技术证明等。

报名人员按以上资料顺序整理文本并做好编号标识，集中发送至弘源碳化硅公司工作人员邮箱：208798972@qq.com、51365385@qq.com。邮件名称应注明“申请职位+大学名称+学历+姓名”,例如:会计岗位/中南财经政法大学/本科/张三。

报名应聘人员提供的上述材料必须真实完整，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其应聘资格，一切损失由应聘者本人承担。

联系人：袁霞刘芳；联系电话：0710-3155080-7016

（三）资格审查

弘源碳化硅公司综合部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审，并报汉江集团公司人力资源部审核，最终确认应聘者的基本条件、资格条件是否符合招聘岗位要求，并公布各岗位符合招聘条件、参加测试的人员名单。

（四）测试

经资格审查合格的应聘人员进入测试。测试分为初试、复试两个环节，均采取面试的方式进行。初试、复试时间于2023年5月下旬开始,具体安排根据报名情况另行通知。

1.初试：公司综合部负责对应聘者进行初试。初试主要考察应聘人员的政治素质、工作经历、沟通表达、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的特征。初试视具体情况，可采取线上或线下方式进行。初试过程全程录像，公司尊重并保护应聘者的个人隐私。初试结果分为：拟复试、淘汰。初试结果由公司综合部以电话或邮件方式通知应聘人员。

2.复试：公司综合部根据应聘者初试情况，将通过初试的应聘者推荐给公司用人部门进行复试。复试主要考察应聘人员的专业知识与能力、工作经验、工作态度等方面的情况。复试结果分为：拟录用、淘汰。通过复试的人员名单在汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）予以公告。

（五）体检

公司综合部通知拟录用人员在指定时段、指定地点（二甲及以上医院）完成体检。体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）执行。

（六）考察

公司综合部负责对应聘人员进行考察。考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才表现、遵纪守法记录和学习工作经历等情况。

（七）研究决定

公司综合部结合初试、复试、体检和考察情况，将拟录用人选意见报请公司经理办公会集体研究决定,确定《拟录用人员名单》后报至集团公司人力资源部备案。如若出现应聘者不具备录用条件的，将取消该岗位的本次招聘。

（八）公示

按照相关规定，对拟录用人选进行公示。公示期不少于7个工作日。

（九）人事档案审核

公司综合部按规定调取拟录用人选的人事档案进行初审，并将初审意见报汉江集团公司人力资源部审核，对通过审核的拟录用人员办理录用手续。

（十）录用

经公示合格，并通过人事档案审核后，向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。

（十一）办理入职手续

上述流程完成后，公司综合部通知录用人员报到，办理录用人员的入职相关手续。

（十二）其他需要说明的情况

本次招聘如若出现某一岗位应聘报名人数较少且资格审查结果无法形成有效竞争的，经公司分管领导审核同意后可取消该岗位公开招聘或是调减招聘岗位及人数。

六、监督部门及联系方式

（一）监督部门：公司党群工作部。

（二）联系方式：0719-5371607。

附件:

1.弘源碳化硅公司2023年人才引进招聘岗位资格条件一览表.pdf

2.弘源碳化硅公司职位申请表（模版）.doc

2023年5月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28715.html