湖北文旅趣野营地度假旅游有限公司2023年5月招聘4名工作人员简章
共招4人，4个职位
学历要求：大专及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2023-05-31
工作地点：武汉
大专及以上
电子邮件
武汉
湖北文旅趣野营地度假旅游有限公司为湖北文旅资本控股有限公司全资子公司，公司定位于中高端户外营地度假运营商，集内容研发、产品开发和落地服务于一体，为中高端客户提供定制化旅游产品，发挥运营管理、资源整合平台功能，助力集团景区运营转型升级。因公司发展需求，现面向集团所属全资、控股子公司进行公开内部招聘，本次招聘共4岗4人，具体信息如下：
一、招聘岗位
（一）产品开发（1人）
岗位职责：
1.热爱户外运动，熟悉并精通各种户外运动；
2.根据客户的年龄、职业、性别等特点及场地条件策划符合客户需求的户外活动；
3.熟悉各类品牌和不同类型的户外活动装备和相应的活动软硬件设施和物料需求，能够根据活动要求制定详细的装备、物料等清单；
4.根据活动安排，制定详尽、科学、合理的活动执行方案。
任职资格：
1.教育水平：大专及以上学历
2.专业要求：旅游管理、市场营销、体育等相关专业
3.工作经验：3年以上旅游产品开发、设计经验，3年及以上户外活动经验
4.职业资格：户外指导员资格证、急救员证
（二）产品执行（户外活动）1人
岗位职责：
1.热爱户外运动，熟悉并精通各种户外运动；
2.根据户外活动的策划，制定详细的活动执行方案及防止意外活动预案，并进行现场监督；
3.负责建立良好的客户关系，并与客户进行良好的沟通，及时获取客户的真实反馈。同时，对客户反馈进行及时的调整，活动结束后，能够对活动进行详实有效的复盘报告；
4.根据现场活动的情况及时进行人员及物料调配，具有较强的随机应变能力。如遇突发事件，能够及时采取相关措施。
任职资格：
1.教育水平：大专及以上学历
2.专业要求：旅游管理、市场营销、体育等相关专业
3.工作经验：3年以上户外运动策划、执行经验
4.职业资格：户外指导员资格证、急救员证
（三）产品执行（住宿餐饮）1人
岗位职责：
1.根据活动要求制定详尽的客户接待、客房和餐饮服务等流程方案；
2.熟悉五星级酒店的布草及洗漱用品等易耗品的规格标准及日常使用维护储存流程和标准；
3.熟悉五星级酒店的不同餐饮形态，根据活动要求制定合理的餐饮方案，并能够合理的进行成本和用量管控；
4.负责与合作景区的酒店、住宿和餐饮部门进行良好沟通；
5.负责建立良好的客户关系，能够和客户进行良好的沟通，及时获取客户的反馈，并就客户反馈进行及时调整。
任职资格：
1.教育水平：大专及以上学历
2.专业要求：酒店管理等相关专业
3.工作经验：3年以上酒店管理（餐饮、客房）经验
（四）旅游计调（1人）
岗位职责：
1.负责公司户外工作的计划、协调、调配；对内接待、安排营员；对外计划、协调、发团等多重职能；
2.负责制定、修改和完善公司各常规线路的行程及具体安排，及时制定出符合客人要求的活动线路及报价；
3.负责制定出团时的工作计划，分配具体工作事项，能够及时有效处理团队突发状况；
4.负责同外联人员的联系，及时了解、掌握、分析反馈的信息，然后进行消化、吸收、落实；
5.按规定整理公司组团团队资料的归档工作。
任职资格：
1.教育水平：大专及以上学历
2.专业要求：旅游管理等相关专业
3.工作经验：3年以上导游相关经验
4.职业资格：导游证
二、招聘流程
（一）报名时间及方式
1.报名时间：即日起截至2023年5月31日17:30；
2.应聘者在2023年5月31日17:30前将真实完整的应聘人员登记表、个人简历扫描件发送至邮箱hr@hbltzb.com，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+产品开发岗”）。
（二）资格审查与简历筛选
按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定笔试、面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。
（四）背景调查
以笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。
（五）体检
拟聘人选到三甲医院进行入职体检。
（六）会议审议
（七）公示
对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同聘用。
三、工资福利待遇
公司按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按公司制度执行。
四、工作地点
武汉市。
五、联系方式
孙先生027-88118062。
六、其他事项
资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。
附件：应聘人员登记表
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来源链接：
http://www.hbctic.com/gqgg/32646.htm
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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