江西服装学院参加高校人才网2023博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与江西服装学院上线交流。

1.参会场次

举办平台：腾讯会议平台

RPO线上面试会第四场（举办时间：6月20日）

RPO线上面试会第五场（举办时间：7月19日）

2.报名通道：

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

立即报名→【第四场】、【第五场】

3.活动咨询

咨询微信及热线：13503077519（小猎老师）

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

一、学校简介

江西服装学院是一所以服装教育为特色，面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高级专门人才为主的专业性院校。学校创办于1991年，坐落于江西省南昌市南郊，2011年经国家教育部批准升格为全日制普通本科高校，2015年遴选为江西省首批转型发展试点高校，2021年获批江西省“十四五”硕士授权立项建设单位。进入新时期发展阶段，学校的办学定位为：

——发展目标定位：特色鲜明的高水平应用型大学

——办学类型定位：应用型普通本科院校

——办学层次定位：以本科教育为主，兼顾专科教育，适时开展研究生教育

——服务面向定位：植根江西，辐射全国；面向行业，服务社会

——学科专业定位：以服装教育为特色，构建艺、工、管、经、文多学科协调发展的学科专业体系

学校设有服装设计学院、服装工程学院、艺术设计学院、时尚传媒学院、商学院、大数据学院、人文学院等二级学院，现有本科专业30个，专科专业22个，全日制本、专科在校生近一万五千.人。学校拥有一支师德高尚、结构合理、素质优良、教学水平较高的专兼职师资队伍，其中，教授等正高级职称90人，副教授等副高级职称225人，省级教学名师4人、省级中青年骨干教师7人、金牌教授1人。获得“全国五･一劳动奖章”“全国技术能手”各1人，“中国十佳时装设计师”2人，中国“十佳服装制版师”8人，赣鄱工匠1人，以及“江西省教育系统名师工作室”2个。

学校现有服装设计与工程、服装与服饰设计、环境设计等3个国家级一流本科专业建设点，省级一流本科专业建设点3个，省级四星级本科专业点4个，省级重点学科1个，省级特色专业4个；国家级一流课程5门，省级一流课程5门，省级五类金课38门，江西省优质思政课2门，江西省防疫期间线上教学优质课7门，省级高水平本科教学团队6个；省级人才培养模式创新实验区2个，以及中央财政和省级财政支持建设的示范实训基地各1个，江西省课程育人共享计划项目4项，省级虚拟仿真实验教学项目1个，专业综合改革项目1个，卓越工程师培养计划项目2个，“十三五”以来，学校荣获江西省教学成果奖一等奖2项，二等奖5项。2021年12月，获批“十四五”新增硕士学位授予单位立项规划建设单位，2022年7月，学校“纺织服装产业学院”获批江西省普通本科高校省级现代产业学院建设项目。

“十四五”期间，学校继续秉承“特色立校、质量强校”的办学理念，贯彻落实“强内涵、上层次、入一流”“三步走”发展战略，重点实施“一流学科建设工程、一流专业建设工程、人才培养模式改革工程、师资队伍建设工程、校园文化建设工程”等“五大工程”，努力将学校建设成为特色鲜明的高水平应用型大学。为了实现“十四五”发展目标，促进学校可持续发展，现诚邀有志于高等教育事业的海内外优秀人才倾情加盟，追求卓越，织就辉煌。

二、人才类别及具体需求

（一）人才类别及要求

A类：在本学科专业领域取得突出成就，创新能力强，学术成果丰硕，年龄原则上不超过55周岁；

B类：具有高级专业技术职务的博士，主持承担过国家级科研项目或省部级重大项目，年龄原则上不超过45周岁；

C类：国内外博士，年龄原则上不超过35周岁。

（二）专业需求：

（三）薪资待遇

相关说明：

1.高层次人才实行年薪制，具体依据合同/协议和工作任务书执行；

2.高层次人才家属可安排校内就业；

3.聘期内前三年提供过渡性住房或提供住房补贴1000元/月；

4.根据南昌市政府印发的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户和生活补贴；

5.依法缴纳五险一金；

6.晋升高级专业技术职务不受职数限制；

7.学校优先遴选符合岗位任职条件的高层次人才担任教学科研或党政管理干部职务；

8.纺织服装等学校紧缺专业的高层次人才待遇从优。

三、应聘材料

（一）个人简历、近期免冠照片；

（二）学历证书、学位证书、职称证书等扫描件；

（三）教学成果、学术成果、获奖证书目录及代表性成果扫描件等。

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